1.求1篇关于现在人们的就业情况的调查报告

现在就业困难，我们做了个调查。

从就业人员的受教育程度、技术职称、年龄、技术等级等四个方面进行调查发现，在被调查的城镇单位中，企业技术工人的技术等级明显偏低，高级技工出现断层。

现象一：文化程度不高

调查报告显示，被调查的城镇单位，有3.8%的就业人员仅受过小学及其以下教育，74.1%的就业人员受过初、高中及中专教育，而受过大专以上教育的就业人员仅占22.1%，受过研究生及其以上教育的就业人员仅2048人，所占比重不到1个百分点。

现象二：技术职称偏低

从拥有技术职称的情况来看，被调查城镇单位就业人员中拥有中级以上职称的人员仅占7.9%，其中，拥有高级技术职称的人员所占比重更低，仅为1.4%。在各类企业中，有限责任公司拥有中级以上技术职称的人员所占比重最大，为8.4%。

现象三：技工年龄较大

从技术工人的年龄来看，多数在23-45岁之间，技术等级多为中、初级工。2003年末，被调查城镇单位共有技术工人220516人，占全部就业人员的37.5%。从年龄来看，技术工人年龄多在23-45岁之间，22岁及以下的仅占9.1%,23-35岁的占了43.7%，在36-45岁间的占32.0%，在46-60岁间的占15.2%。23-45岁年龄段的技术工人所占比重合计为75.7%，在技术工人总体中明显居于主体地位。

现象四：高级技工缺乏

从技术等级来看，被调查城镇单位技术工人多为中、初级工，当前我市技术工人技术等级明显偏低，具有较高技术水平的技术工人十分缺乏。此次全部被调查企业对技术工人期望的理想构成为高级技师占3.7%、技师占7.7%、高级工占23.1%、中级工占37.9%、初级工占27.6%，而实际上上述技术工人的现实构成则为0.9%、3.6%、19.2%、39.5%和36.8%，高级工、技师和高级技师三者所占比重合计仅为23.7%，低于期望的理想构成10.8个百分点。以现在的就业人员数来计算，这即意味着当前这些被调查企业还存在63545人的高级工、技师和高级技师缺口，较高技术水平的技术工人缺乏状况由此可见一斑。

女性就业相对较难

尽管我市城镇单位劳动力需求呈现持续增长之势，但这种增长依然十分有限，而严峻的就业形势让女性就业雪上加霜。

难以缓解就业形势

在被调查单位中仅有486户单位计划增加人员，占单位总数的30.0%，且总共才增加6717人，2004年被调查单位就业人员总量预计仅增长1.2%，较小幅度的增长自然不能大幅度地缓解当前严峻的就业形势。具体来看，计划增加员工的单位所增加的员工从性别上看，男性占74.5%，女性占25.5%；从岗位上看，管理人员占13.7%，专业技术人员占25.1%，生产业务人员占55.0%，其他人员占6.1%；从职称上看，具有中高级职称的人员分别占14.1%和3.6%；从学历上看，大专以上学历人员占38.2%（其中研究生学历人员占2.2%），初中至高中（含中专、技校）学历人员占51.9%，小学及其他学历人员占9.9%。

所以我们要做好准备，提高自己的全面能力，才能在激烈的竞争中就业和生活

2.200字左右的社区就业状况的调查报告怎么写

90年代新好青年，独生子女第一代……现在的大学生们即将走上工作岗位。

11月20日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。那么究竟大学生们最喜欢去什么企业？他们的就业价值观是什么？他们怎么找工作？ 最近，由教育部主办的《中国大学就业》杂志所做的一份《首届大学生就业首选企业调查报告》就对此给出了答案。

大学生最希望从事什么职业？ 不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。

这次调查的职业问卷栏中专业技术（26%）、管理（24%）和策划（19%）等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。其结果必然造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。

前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。 大学生选择职业的标准是什么？ 高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。

据1995年浙江大学学生就业价值调查和1996年《北京大学生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次大学生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为发展前景（19%），其次为施展才干（18%）、薪酬福利（16%）。

虽然收入（薪酬福利）依然是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业发展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。

除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。 大学生最愿意去哪个城市工作？ 在吸引人才的城市中，传统的三强依然没有改变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%的大学生将它作为第一就业目标，北京（27.67%）和深圳（12.13%）紧跟其后，广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。

在吸引人才方面，上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在了其他城市的前面。 地位排行为：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、广州6.85%、大连5.01%、西安1%、重庆0.94%、武汉0.52%以及其他城市共占13.79%。

大学生想挣多少钱？ 大学生对职业的报酬最直接的认识就是工资待遇。在调查数据中大学生对工资待遇的要求存在着很大的差异性，工资底线从300元到4000元以上不等。

如果我们考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异，依然可以认为，文科不及理工科，本科生不及研究生，发达地区、大城市的学生工资要求远远高于其他城市和西部地区学生的要求。 本次调查中发现，大学生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，工资底线平均值为2244.6元。

19.59%的人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占20.94%；另外，希望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，希望在每月4000元以上高收入的人数和1000-1500元其中认为每月能挣4000元以上的与希望值在1000-1500 元的大学生数量相当，各约占15%。只有9.4%的人满意每月1000元以下的工资。

据国家城调总队的2000年全国抽样调查资料表明，在全国36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24元。我们仅与深圳进行比较，他们的平均月收入也不过1798元，可见，大学生对自己薪金的期望是比较理想化的。

大学生，一定得“专业对口”吗？ 那句成语“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。当问到大学生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”。

30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有近3/4的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有两成。

甚至为了某种原因愿意放弃专业的占5%。经常听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作。

第一个单位能留大学生多久？ 调查结果显示，大学生的职业稳定性相对来说在1-3年。充满着机遇和挑战的时代，死守饭碗已经成为过去时，不跳槽才难。

当被问到“您打算在第一个单位工作多久？”时，25%的人回答1-2年，29%的人回答2-3年。6%的人回答3-4年。

还有18%的人回答在“合同期内”，如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为5年的话，再加上还有2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”，5年之内会有70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去”的只有两成。

大学生们希望多大岁数功成名就？ 59%的人希望能在28-35岁间打拼出一番事业。20%的人希。

3.关于农村或城镇劳动者再就业趋向及收入现状的调查报告

对我市农村劳动力转移就业及返乡创业情况的调查与思考 去年金融危机发生以来，我市各级政府采取得力措施，把促进返乡农民工就业创业当作稳定农村、增加农民收入的头等大事来抓，有效地促进了农村劳动力转移就业和返乡创业工作。

一、农村劳动力转移就业及返乡创业发展现状 （一）农村劳动力转移就业情况。益阳市是农业大市，也是劳务输出大市，468万总人口中农业人口有384万，农村总劳动力为182万，富自余劳动力约120万人。

到6月末，全市有91.4万农村劳动力实现了转移就业，占富余劳动力人数的76.2%。据对550户农村住户抽样调查，农村劳动力转移就业呈现以下特点： 1、外出务工人员青壮年比重增大。

从年龄结构看：16岁到35岁的外出就业人员明显增多，至6月末为315人，占全部外出人员的81.4%，其比重较上年末提高6.6个百分点；而50岁以上人员由上年末的20人减少到7人。 2、外出地主要集中在东部地区。

从地域分布看：今年我市农村劳动力在东部地区务工的有257人，占外出务工人员近7成，其比重比上年末提高3个百分点。从外出地区类型看：在省会城市务工的人员明显减少，由上年末的119人减少到81人；在地区级城市和县市城关镇就业的人员增多，其比重由上年末的61.4%上升到66.9%。

3、外出务工人员文化程度逐步提高。尽管现在外出务工人员的文化程度偏低，但从发展趋势看，还是有所提高。

到6月底，外出务工人员中初中及以下人员的比重由上年同期的70.8%下降到60.2%，中专及以上人员比重由上年同期的11.9%上升到14.2%。 4、务工人员从事二产业者居多。

从三次产业看，外出务工人员主要集中在第二产业。到6月末，外出务工人员从事第二产业的有258人，占全部人员的66.7%。

在第二产业中，有约八成人员从事制造业。从事第三产业的有125人，占32.3%，主要分布在批零贸易、住宿餐饮、居民服务和其他服务行业。

从事第一产业的只有4人。 5、农村劳动力转移就业人数呈企稳回升态势。

去年9月金融危机爆发以来，我市农民工大量返乡，农村劳动力转移就业情况整体下滑，但到今年2、3月份开始回升。据对550户农户调查，到6月末，劳动力转移就业人数尽管比上年末减少42人，但比3月底增加了17人，呈稳步回升态势。

（二）返乡农民工自主创业情况。到6月底，全市返乡人员中自主创业人数为1.2万人，占返乡人数的5.3%。

目前，农民工返乡创业蓬勃发展，更多农民选择离土不离乡，就地就近就业。 返乡农民工自主创业主要特征：从注册登记类型看，农民工返乡创业以个体工商户居多。

据调查，安化县申办个体工商执照的占8成多。从创办企业的科技含量看：农民工回乡创办的企业大多为劳动密集型、技术含量不高的企业。

从主营业务涉及的范围看，发展种养业和农产品加工业的居多。从三次产业看：从事一、二、三产业的都有，如种植业、养殖业、农产品加工、机械制造、商业、饮食、服务业及小型运输业等。

二、农村劳动力转移就业和返乡创业对全市经济发展发挥重要作用 （一）增加了农民收入。农民增收是“三农”问题的核心，推动农村富余劳动力转移就业和创业，是增加农民收入的重要途径。

近几年来，我市各级政府有序转移农村富余劳动力就业，鼓励本地创业，有效解决了农民就业和农民增收问题。据550户农户调查资料显示，上半年，我市劳动力人平外出务工收入为887.57元，比上年同期增长3.6%；自主创业（从事二、三产业）人平收入为450.94元，增长50.3%。

尽管受金融危机影响，外出务工收入增幅减缓，但留在本地创业的增多，两项收入占现金收入的52.2%，其比重比上年同期增加3个百分点。可以看出，农村劳动力转移就业和创业得到的工资性收入已经成为农民收入的重要来源。

（二）提升了农村劳动力素质。我市现有的农村劳动力中，绝大部分文化素质低、劳动技能单一、就业能力弱，尤其是外出务工人员，大多是从事脏累苦险等工种，风险大、付出多、待遇低。

为改变这一现状，各级政府把提高农村劳动力转移就业技能培训作为首要任务、重中之重来抓，面对市场需求，全方位开展培训。外出务工人员组织输送到企业厂矿接受岗前培训的同时，在企业管理、城市生活、大市场的熏陶下，个体素质不断得到提高。

全市外出务工人员通过岗前培训、企业洗礼、市场竞争，在自我教育、自我管理、自我发展等方面普遍得到提升，在思想观念、思维方式、市场意识、竞争意识、创业意识等方面逐步发生了变化，逐步从低素质向高素质转变。 （三）推动了新农村建设。

目前，建设新农村面临的最大困难是缺少资金和人才；而农村人力资源开发，既增加了农民的收入、积累了资金，又培育锻炼了人才、积蓄了智慧，对新农村建设起到了极大的推动作用。一是改善了居住环境。

我市有不少农民是靠务工增加收入来改善居住环境的，一批新农村建设示范点，都是以劳务经济为突破口奠定了建设的物资基础，务工收入投入占60-70%。二是带回了先进生产力。

新农村建设所需要的资金、技术、信息等生产要素以及先进理念，都是农村难以自发产生的，既需要外力注入，又需要内力吸纳。

4.就业的社会调查报告

现在的就业形式在这里我不像多说，大学生面对这种严峻的形势，在调查过程当中了解到，现在大学生也正视到了这一点，所以他们也在想很多办法去解决这个困难，或者走出这个困难。大致体现在考职业资格证书上面。现在职业资格证书大学生毕业以后考的人数是相当多的，而且有的不是考一门。我们在调查过程当中，发现很多学生都能给我摆出很多证来，不管是与他专业有关的或者没有关系的，只要他能考的，他就去考。像我们了解到的，在会计方面的注册会计师，人力资源管理是一个比较新的证书，还有秘书行业、物业管理方面等等，随着社会发展一些新兴行业的资格证书比较抢手，因为大家觉得这是新行业，可能空间比较大一些。

在考职业资格证书方面我们也发现一些问题，有69%的学生对这个表现出极大的关注，认为这个证书将来是否有用，有7%的被访者采取反对的态度，有30%的被访者保留了自己的看法，只有43%的被访者认为我证拿的越多，我将来的就业途径就越广。

在学生的证书方面，我也了解到一些就业单位，他未必会看到你这个证书就认为你能胜任这个工作。他们大多数认为你是经过了一定时期的培训，但是只是很肤浅的，为了拿到这个证而进行的培训，没有很深入对这个工作有一定的调查，用人单位也是有一定的考虑的。 记者：据了解，现在大学毕业生考研究生的也很多。

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5.200字左右的社区就业状况的调查报告怎么写

范文：中学生假期消费调查报告

一：为了研究和分析中学生的消费情况，我们从零用钱的分配和利用状况，购物心态，父母对子女消费的态度展开调查。做出公布，使学生认知自己的行为的对错，提高意识且提出适应的政策。

另外我们也对中学生消费的状况以及心理因素作了相应的调查，并针对消费经济来源做了分析，并从社会原因分析了中学生消费的外在因素。最后，由于中学生属于心理，生理，社会经验的转型期，正确引导他们的消费也是非常重要的。通过本文的调查分析，我们希望能给广大的中学生消费者提供有意义的帮助和指导。

[课题正文]

消费，顾名思义就是我们花钱买东西。改革开放和市场经济的发展，已使消费成了无时不有，无处不在的社会现象，随着人们的收入越来越高时，我们中学生的消费也越来越大。高消费意识在学生中广泛流传。然而，学校及社会尚未对“消费”这一活动进行研究，也未对中学生的广泛流传的猎奇心理加以改正。学生在消费中还有许多有待规范。

为此，我们通过调查了50位同学，来探讨中学生消费观念。中学生每个月都会有零用钱，每天都会用钱，

中国自实行计划生育以来，我们现在的每个中学生几乎都市独生子女。父母的溺爱是避不了的。因此，父母都顺着子女的意愿，以至于造成中学生心中的满足感和强烈的欲望。中学生避不了的挥霍如土，把钱用在不该用的地方，为了出风头，就会不惜千金买名牌，为了更了解中学生消费的内容，这儿我们列举了一个表格，即中学生消费的内容。

我们也还调查了中学生的零用钱是否足够。按理说，中学生的零用钱应是绰绰有余，但调查的结果却大相径庭。

父母给子女零用钱。理所当然，也应过问子女的消费情况，但事实正好相反。请看下面的数据。

由图表可知，父母关心子女的消费情况只占20%，而父母很少问子女的消费情况要占70%，不过问子女消费情况的也要占10%。这就表明：导致学生的猎奇心理有一半是父母的缘故，父母对子女消费情况的不闻不问，导致了中学生的高消费理念的蔓延，使中学生拥有强烈的满足感，觉得钱是很容易得来的，以至中学生的学习目标不明确，活在暂时的满足感中，这是不正确的，我们应该纠正它，不能让它蔓延。

我们调查学生是否管理每年的压岁钱，结果有100%的人都是自己管理的。我觉得这是造成学生的满足感的因素之一，促使他们追求高消费。

通过分析以上的情况，我们向广大学生，家长及校方，提出以下几点：

加强宣传的力度，利用学校和班级的墙报大力宣传要合理利用零用钱，使中学生认识到，钱来之不易，让他们懂得要勤俭。

学校开展思想教育工作，使他们认识到自己行为的对错。

组织学生多参加实践活动，体会劳动的艰辛，深刻的认识到钱来之不易。

父母不应给学生太多的零用钱，应教育他们，让他们走出误区。父母也应多关心子女消费的情况，促使他们不要乱花钱。

6.社会就业的调查报告本人急需,跪谢

本次调查显示，15岁至29岁的中国青年总体失业率9%，高于中国目前6.1%左右的社会平均失业率。

张丽宾说：“就全世界而言，青年失业率一般都高于社会的平均失业率。因此，青年就业问题也成为社会的重要问题。”

为什么青年失业率如此高？报告指出，中国劳动力人口数量庞大对就业造成了巨大压力。中国每年新增劳动人口在2000万上下。

由于教育容量有限，每年需要就业的新增劳动人口则在1000万至1600万之间。由于青年缺乏工作经验，在劳动力市场上竞争力不强。

在劳动力市场供大于求的情况下，青年就业问题愈发突出，表现为高于平均水平的失业率。22岁前就业，15%先失业调查显示，80%的青年在17岁至23岁之间初次进入劳动力市场，另有13%的青年在16岁以前进入劳动力市场。

只有2%的青年在26岁以后才进入劳动力市场。值得关注的是，在22岁以前进入劳动力市场的青年中，有一部分人首先要经历失业的过程，这一比例约为15%；而此后进入劳动力市场的青年则几乎没有人一开始就经历失业。

张丽宾表示，这一原因主要是因为22岁以前的青年就业经验、就业渠道少造成的。72%失业青年长期失业失业一年以上的长期失业者占72%。

失业者在求职时，超过60%的失业青年认为最大的困难是文化水平低。但只有13%左右的人员在失业期间进行了学习培训，多数人只是呆在家里、找工作或者做些家务杂活。

失业青年中，职业中等教育水平的青年（37%）和初中文化水平的青年（30%）比重最高，高中、大专生的比例均为13%，大学生的比例为5%。相对于此次被调查青年的文化程度构成，实际上职业中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失业率要高于各类文化程度青年的平均失业水平。

工作意愿机关和国企成就业首选在政府部门、国有企业或者自己创办的企业工作是大多数中国青年的就业理想。分别有21%和22%的受访青年认为最理想的工作单位是政府部门和国有企业，20%的青年希望创办自己的企业。

也有一部分青年希望在私营企业和跨国公司工作。就创业愿望而言，男青年强于女青年，年龄越大创业意愿越强。

农村青年理想的单位主要是自己创业、国有企业、私营企业以及政府部门和跨国公司；而城市青年理想的单位则依次是政府部门、国有企业、创业、跨国公司和私营企业。有10%左右的青年对自己理想的工作单位不确定，文化程度越低，不确定程度越高；还有一部分青年不想就业，主要是初中以下文化程度的青年。

计算机和金融业最受喜爱中国青年最喜欢的行业主要集中在信息传输计算机服务和软件业及金融业。以制造业、批发和零售业、公共管理等为代表的传统制造业和服务业是青年人的第二理想行业。

而住宿和餐饮、卫生、社会保障和福利等行业，成为较少青年人选择的行业。总体上，70%的青年就业集中于制造业和第三产业中较低层次的服务业以及个别新兴行业，如批发零售业（15%），居民服务业（10%），信息传输计算机服务和软件业（8%）、交通运输业、住宿餐饮业。

张丽宾在分析原因时表示，一方面，这些行业劳动力需求总量大，另一方面，大多数青年自身缺乏能力进入其他行业；另外，其他多数行业劳动力需求总量小，高素质劳动力竞争激烈，大部分劳动力不愿“向下”流动转入其他行业，进而形成青年就业的“行业锁定”。农村就业青年主要集中于制造业，而城市青年则主要集中于第三产业。

40%就业青年不想换工作大部分人对现在的工作表示满意。有40%的就业青年不想换工作，另外，分别有近30%的就业青年不一定换工作和打算换工作。

而且农村青年的满意度高于城市青年。想换工作的就业青年中，63%的人是为了提高报酬，有16%的青年是为了有更好的职业预期，另外还分别有9%的人是为了获得更好的工作条件或获得稳定的工作。

85%的希望转换工作的农村青年是为了提高收入以及改善工作条件，城市青年中的此比例仅为69%。城市青年比农村青年更关注未来的职业发展。

工作情况平均每天工作9.6小时就业青年工作状况如何？调查显示，青年的就业质量相对较低。大部分青年就业无保障，工作不稳定，工作时间长，工资低，依靠“青春讨饭吃”。

低龄青年和农村青年尤为如此。总体上，38%的就业青年没有任何劳动合同，还有20%的签订了1年以内的临时合同，36%的签订有1至3年固定期限合同。

就业青年平均周工作时间为48小时，按每周工作5天计算，平均每天的工作时间是9.6小时。有三分之一以上的人员每周工作时间在50小时以上。

而15至19岁青年以及农村青年的平均周工作时间均为53个小时。90%的青年都没有兼职行为。

60%的就业青年的平均月收入在600至1500元之间，还有不到30%的人的平均月收入在600元以下，超过半数的就业青年没有接受过任何形式的培训。工作评价雇主认为青年写作能力低本次调查同样包括对于雇主的访问。

雇主一般认为，青年员工中，写作能力强的少，知识面宽的、以及应用知识能力强的也较少。归结起来，还是对青年人的知识水平有一定要求。

调查显示，46.7%的青年认为要找到。

7.关于社会中的职业就业情况的调查报告

调查报告一般由标题和正文两部分组成。

（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“**关于****的调查报告”、“关于****的调查报告”、“****调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。

（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

2.主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

 3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

8.就业的社会调查报告

关于当前大学生就业的形势，主要有比较悲观的观点和比较乐观的观点两种。

认为大学生就业问题严重的观点是，一方面中国整体的就业形势不佳，中国在计划体制和半自然经济下形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩；再加上中国经济加入全球化竞争以后由于发展大工业和高新技术产业所导致的高投资、高增长、低劳动力使用的趋势，由此造成中国经济的就业弹性降低到0.1左右的水平，比同等水平发展中国家低一半以上。另一方面，随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20-40%左右。

每年大学毕业生的人数预计2004和2005年将扩大到约280万和350万。由于劳动力市场上的供给和需求严重不对称，大学毕业生失业现象越来越严峻。

据教育部的数据，2002和2003年的大学毕业生离校时待业率分别达到34.5%和33%。因此，为了解决大学生就业问题，中国的扩招政策、增长方式甚至改革进程都必须加以重新思考。

9.关于返乡农民工就业问题的调查报告

春节后，农民工找工作面临哪些新难题？金融危机和经济放缓，对他们的生计会有多大冲击？本报记者近几天深入农民工群体进行走访和调查，了解节后广大农民工就业的新情况。

据入村逐户调查统计，全市目前需要转移就业的农村劳动力约为2.53万人，与往年人数持平，但由于今年有1.08万名返乡农民工不再外出打工，这意味着全市共有3.61万名农村劳动力需要就业。 差异：有无技能 心态大不同 记者了解到，不少没有技能的农民工乐观地认为，不管怎样，体能型岗位总能找到，尽管既受累挣钱也少。

可今年的形势不一样了，市场对技工的需求量明显多于普通工人，有技能的和没有技能的农民工，心态也就完全不一样了。 昨天上午，丹徒区高资镇农民王志良在招聘现场转了半天，显得很茫然。

此前一天，王志良已经到附近的乡镇劳动保障服务所找过工作，想应聘一家电子公司的工人。这个职位每周有双休日，月工资1300元，他很满意，但他对能否应聘上，心里没底。

王志良今年29岁，家里有个4岁的孩子。今年工作不好找，他从节前开始找工作，也只应聘了一个职位。

王志良有一个很深的感受：很多职位都需要技能，没有一技之长的他无法应聘。 在现场，从辛丰镇赶来的张振华对记者说，他已经在与第3家企业谈待遇。

张振华初中没毕业就辍学了。然后，他在同村的一位堂叔指点下做了电焊工。

3年前，他在镇江一家环保设备公司做电焊工。现在企业不景气，他的收入也不如从前，于是就想重换一家单位。

昨天上午，张振华在“春风行动”招聘摊点转了一圈，看到好多人在排队应聘登记电焊工岗位，但他一点也不着急。“我有这门技术不可能找不到工作，毕竟我干了有五年了，现在就看谁家给的待遇高。”

张振华信心满满地对记者说。 据张振华介绍，他去年的工资每月2500元左右，他想一辈子都干这个。

因为初中没毕业就能有这样的收入，张振华对自己学到的这门技术感到很满意，“我要是没有学到这门技术，也就只能去找每月1000来块钱工资的工作。” 出路：加强培训提高竞争力 按往年的经验，元宵节过后，来镇求职的外地农民工会越来越多。

在今年的经济形势下，会加剧本地农民工找工作难度。对此，市劳动就业管理中心主任胡强建议，本地农民工如果无技能、无工作经验，最好不要盲目外出，尽快接受当地劳动部门提供的免费技能培训，提高就业竞争力。

他介绍说，政府当初注重农民技能培训，是希望他们提升素质，在城市打工多挣钱。现在，受金融危机影响，就业形势严峻，政府免费技能培训就成了全市外出务工人员站稳脚跟的一大“法宝”。

目前，各地都将“培训券”和“在岗农民工就业补助资金”优先用于返乡农民工的免费技能培训。 记者昨天在“春风行动”招聘现场看到，各家技能培训机构咨询报名摊位人气与企业招聘摊位不相上下，前来咨询报名的农民工排成了长队。

这些摊点提供从电脑、英语口语，到会计、厨艺、电焊等多种项目培训。农民工只要凭失业就业登记证就能领取“培训券”，然后根据自身条件和需求，挑选培训项目。

在镇江俞氏厨艺职业培训学校咨询摊点，记者看到，该校提供的培训项目多达16个，包括烹调、面点、瓜果雕刻，甚至还有针对家政服务的家庭菜肴等，每期培训时间不超过两个月。校长告诉记者，这些项目都结合了本地区岗位空缺的实际而制定的，是切实可行的，大部分是“订单式”、“定向式”培训，均有针对性、实用性，学不会还可循环学习。

农民工学员只要学习合格，学校会积极帮助推荐就业。 记者还注意到，农民工不仅热衷免费技能培训，还有不少农民工有创业的热情。

SIYB创业培训是经过联合国国际劳工组织认证的培训机构，昨天在现场一亮相，就有农民工前来咨询。这家机构的培训老师表示，农民工只要有创业愿望、创业能力和一技之长的，就可接受创业指导和培训，他们将优先得到创业培训、创业项目开发、开业指导、小额创业贷款、后续跟踪扶持等“一条龙”免费服务。

今年24岁的韩明增是丹徒三山的农民，现在镇江一家装修公司上班。韩明增告诉记者，他初中毕业后就干木匠，一年只能挣2万多元。

眼看工头挣大钱，他也想拉支队伍承揽装修业务。“参加免费创业培训，可谓‘磨刀不误砍柴工’，一点也不耽误手头的活。”

韩明增说。 目标：构建返乡农民工帮扶机制 市劳动和社会保障局局长朱云峰介绍，除全市各辖市区集中开展“春风行动”外，我市目前正在抓紧制定五项帮扶机制，使返乡农民工真正实现就业有门路，创业有扶持，培训有机会，维权有保障，生活有着落。

针对农民工最为关心的就业帮扶措施，朱云峰透露，我市将进一步拓宽就业渠道，特别要充分发挥重大项目拉动就业的作用。通过引进一批劳动密集型大项目，为农民工提供一批新的就业岗位。

加快农村大型基础设施建设，采取以工代赈、以奖代补等多种形式，组织引导返乡农民工积极参与农田水利、农村危房改造、农业结构调整等项目建设。为稳定就业岗位，我市相关部门将主动深入工业园区和用工企业，帮助企业排忧解难、稳定生产，对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其与农民工开展集体协商。

10.关于返乡农民工就业问题的调查报告

春节后，农民工找工作面临哪些新难题？金融危机和经济放缓，对他们的生计会有多大冲击？本报记者近几天深入农民工群体进行走访和调查，了解节后广大农民工就业的新情况。

据入村逐户调查统计，全市目前需要转移就业的农村劳动力约为2.53万人，与往年人数持平，但由于今年有1.08万名返乡农民工不再外出打工，这意味着全市共有3.61万名农村劳动力需要就业。 差异：有无技能 心态大不同 记者了解到，不少没有技能的农民工乐观地认为，不管怎样，体能型岗位总能找到，尽管既受累挣钱也少。

可今年的形势不一样了，市场对技工的需求量明显多于普通工人，有技能的和没有技能的农民工，心态也就完全不一样了。 昨天上午，丹徒区高资镇农民王志良在招聘现场转了半天，显得很茫然。

此前一天，王志良已经到附近的乡镇劳动保障服务所找过工作，想应聘一家电子公司的工人。这个职位每周有双休日，月工资1300元，他很满意，但他对能否应聘上，心里没底。

王志良今年29岁，家里有个4岁的孩子。今年工作不好找，他从节前开始找工作，也只应聘了一个职位。

王志良有一个很深的感受：很多职位都需要技能，没有一技之长的他无法应聘。 在现场，从辛丰镇赶来的张振华对记者说，他已经在与第3家企业谈待遇。

张振华初中没毕业就辍学了。然后，他在同村的一位堂叔指点下做了电焊工。

3年前，他在镇江一家环保设备公司做电焊工。现在企业不景气，他的收入也不如从前，于是就想重换一家单位。

昨天上午，张振华在“春风行动”招聘摊点转了一圈，看到好多人在排队应聘登记电焊工岗位，但他一点也不着急。“我有这门技术不可能找不到工作，毕竟我干了有五年了，现在就看谁家给的待遇高。”

张振华信心满满地对记者说。 据张振华介绍，他去年的工资每月2500元左右，他想一辈子都干这个。

因为初中没毕业就能有这样的收入，张振华对自己学到的这门技术感到很满意，“我要是没有学到这门技术，也就只能去找每月1000来块钱工资的工作。” 出路：加强培训提高竞争力 按往年的经验，元宵节过后，来镇求职的外地农民工会越来越多。

在今年的经济形势下，会加剧本地农民工找工作难度。对此，市劳动就业管理中心主任胡强建议，本地农民工如果无技能、无工作经验，最好不要盲目外出，尽快接受当地劳动部门提供的免费技能培训，提高就业竞争力。

他介绍说，政府当初注重农民技能培训，是希望他们提升素质，在城市打工多挣钱。现在，受金融危机影响，就业形势严峻，政府免费技能培训就成了全市外出务工人员站稳脚跟的一大“法宝”。

目前，各地都将“培训券”和“在岗农民工就业补助资金”优先用于返乡农民工的免费技能培训。 记者昨天在“春风行动”招聘现场看到，各家技能培训机构咨询报名摊位人气与企业招聘摊位不相上下，前来咨询报名的农民工排成了长队。

这些摊点提供从电脑、英语口语，到会计、厨艺、电焊等多种项目培训。农民工只要凭失业就业登记证就能领取“培训券”，然后根据自身条件和需求，挑选培训项目。

在镇江俞氏厨艺职业培训学校咨询摊点，记者看到，该校提供的培训项目多达16个，包括烹调、面点、瓜果雕刻，甚至还有针对家政服务的家庭菜肴等，每期培训时间不超过两个月。校长告诉记者，这些项目都结合了本地区岗位空缺的实际而制定的，是切实可行的，大部分是“订单式”、“定向式”培训，均有针对性、实用性，学不会还可循环学习。

农民工学员只要学习合格，学校会积极帮助推荐就业。 记者还注意到，农民工不仅热衷免费技能培训，还有不少农民工有创业的热情。

SIYB创业培训是经过联合国国际劳工组织认证的培训机构，昨天在现场一亮相，就有农民工前来咨询。这家机构的培训老师表示，农民工只要有创业愿望、创业能力和一技之长的，就可接受创业指导和培训，他们将优先得到创业培训、创业项目开发、开业指导、小额创业贷款、后续跟踪扶持等“一条龙”免费服务。

今年24岁的韩明增是丹徒三山的农民，现在镇江一家装修公司上班。韩明增告诉记者，他初中毕业后就干木匠，一年只能挣2万多元。

眼看工头挣大钱，他也想拉支队伍承揽装修业务。“参加免费创业培训，可谓‘磨刀不误砍柴工’，一点也不耽误手头的活。”

韩明增说。 目标：构建返乡农民工帮扶机制 市劳动和社会保障局局长朱云峰介绍，除全市各辖市区集中开展“春风行动”外，我市目前正在抓紧制定五项帮扶机制，使返乡农民工真正实现就业有门路，创业有扶持，培训有机会，维权有保障，生活有着落。

针对农民工最为关心的就业帮扶措施，朱云峰透露，我市将进一步拓宽就业渠道，特别要充分发挥重大项目拉动就业的作用。通过引进一批劳动密集型大项目，为农民工提供一批新的就业岗位。

加快农村大型基础设施建设，采取以工代赈、以奖代补等多种形式，组织引导返乡农民工积极参与农田水利、农村危房改造、农业结构调整等项目建设。为稳定就业岗位，我市相关部门将主动深入工业园区和用工企业，帮助企业排忧解难、稳定生产，对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其与农民工开展集体协商。