按照劳动法的规定无论正式工还是派遣员工，只要是在同一岗位同等级别的，理论上都要求同工同酬的。

但很多企业会采取正式工与派遣员工的岗位差异化来规避「同工」这个问题，所以..投诉是可以投诉，只是胜算的几率不高。

话也说回来，如果福利待遇都一样，这些企业也就不会招劳务派遣工了。