六西格玛黑带工资待遇

六西格玛项目是一种管理方法，旨在提高生产力和增强效果，同时降低不成功的风险。在六西格玛项目实施中，黑带是最高的决策者和执行者。他们的工资待遇与其职位和技能密切相关。

六西格玛黑带的工资待遇通常高于一般员工和经理层的工资水平。这是因为他们经常具有更高的教育和经验，掌握着更深入的知识和技能。根据PayScale的数据，美国的六西格玛黑带的平均工资为$103,000到$121,000左右。如果加上奖金和利润分享，甚至还有可能获得更高的工资待遇。

六西格玛角色如何分工？

在六西格玛项目中，角色的分工十分明确。六西格玛中的角色包括Green Belt（绿带）、Black Belt（黑带）、Master Black Belt（大师级黑带）和Champion（冠军）。

Green Belt是项目的执行者。他们通常是前线员工、技术人员或者专业人士。Green Belt的工作是对项目的数据分析、收集和处理等环节进行协助和执行。

Black Belt是项目的决策者和执行者。他们是Green Belt的上级，通常由具有相关领域的大学学位、相关证书、工作经验和领导力的人员担任。Black Belt需要在项目过程中负责数据分析、收集和处理、解决问题以及评估项目的成果等相关任务。

Master Black Belt是Black Belt的主管，他们是实现六西格玛战略的精英人士。Master Black Belt负责的是全面监督和整合六西格玛战略，为Black Belt提供指导、培训和支持，确保项目的成功。

Champion是业务领域的领袖和关键决策者，他们为项目确定目标和方向，为Black Belt提供所需资源和支持。Champion的主要职责是为六西格玛项目提供发展方向和战略支持。