本文目录

1. 自收自支事业单位最新退休政策？
2. 自收自支事业单位退休金如何算？
3. 事业单位转企后退休是什么待遇？
4. 事业单位职工退休后属财拔人员的与自筹人员的养老金差距有多大？
5. 自收自支退休人员有什么规定？

自收自支事业单位最新退休政策？

自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院，已参加企业职工基本养老保险统筹的，企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法，计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策。

自收自支事业单位退休金如何算？

自收自支事业单位退休工资的计算方法如下：

? ? 已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。

? ? ? 考虑到部分地区参保的企业化管理事业单位职工执行事业单位退休费计发办法，养老金低于同类人员按企业办法计发的实际，按事业办法计算的养老金低于企业办法的，根据本人申请，按企业办法重新计算，高于原事业办法的，给予补差。

? ? 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

退休金计算方法及公式：

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

3、以上两项a+b之和为每月领取额。

4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

事业单位转企后退休是什么待遇？

原事业单位转企业退休待遇，主要包括以下几方面：

1.是养老金待遇。原事业单位转企业的职工，在退休时，可以享受原事业单位的养老金待遇，但是具体的养老金标准，要根据原事业单位的规定来确定。

2.是医疗保险待遇。原事业单位转企业的职工，在退休时，可以享受原事业单位的医疗保险待遇，但是具体的医疗保险标准，也要根据原事业单位的规定来确定。3.是住房补贴待遇。原事业单位转企业的职工，在退休时，可以享受原事业单位的住房补贴待遇，但是具体的住房补贴标准，也要根据原事业单位的规定来确定。4.是其他福利待遇。原事业单位转企业的职工，在退休时，还可以享受原事业单位的其他福利待遇，比如抚恤金、生活补贴等，具体的福利标准，也要根据原事业单位的规定来确定。

事业单位职工退休后属财拔人员的与自筹人员的养老金差距有多大？

? ? ? ? 只要是你具备事业编制，知无论你的单位是自收自支，还是属于财政全额拨款，对于自己退休金待遇的计算是没有任何的问题，也没有任何的区别，所享受到的待遇计算方式都是完全一致的。

自收自支退休人员有什么规定？

一、一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。

二、下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，不能享受50岁退休。

三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的；经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。当然，你是女职工的话满50岁就可以办理退休(女干部需年满55周岁)，若能满足特殊工种、病退的条件，方可以提前退休(女职工年满45周岁)。法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。