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事业单位招聘体检一般有哪些项目，怎么办？
一、基本体检项目： 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超（肝、胆、脾、肾）、五官八项。二、特殊岗位体检项目： 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格： 收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）； 舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。 第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十五条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
党政机关招聘部门考试一般考什么内容？
笔试：
一、国考（国家公务员考试），省考（省公务员考试）里面的普通职位笔试考试内容均为申论+行测。另外，公安类、非通用语职位（国考）、银监会（国考）等特殊职位会有涉及到专业科目的考试，招考公告里也会有备注。
二、事业单位笔试，通常考行测+公共基础知识。事业单位的考试视各地情况，有的省份或地市稍有区别。
三、考试题目难度系数国考＞省考＞事业单位。
面试：
一、常见的面试类型为结构化面试和无领导小组面试。截止至2017年，各省考均为结构化面试，国考里面少部分无领导小组。
二、除去纯结构化面试之外，国考的少数特殊职位并不会一定是单一的面试形式比如结构化+无领导小组或结构化+演讲等；事业单位部分职位除去结构化面试也会有试讲或说课（此类为教师岗的职位较多）。
三、考试题目难度系数国考＞省考＞事业单位。
大学生参加什么考试能进入机关部门？
除了考公务员外还有两种办法可以进入政府机关或事业单位。一般想进入政府机关或事业单位，只要不是公务员编制，都必须参加考试。但是，有两种特殊情况可以不通过公务员考试。一种是对于老职工而言，老职工可以参加“过渡公务员”考试进入公务员的队伍，不必参加全国统一的公务员考试或者省里统一的公务员考试。另一种，就是托关系进入的；但是那需要十分强硬的后台的。那是由省里给指标，前提是必须先进入行政单位，并且拥有事业编制，慢慢地过渡到政府机关或事业单位的岗位上。只需参加单位组织的考试即可。当然这两种方法都建立在考核人员必须符合政府机关或事业单位招聘的基本要求的前提下。
40岁如何进入机关事业单位？
通过高层次人才引进方式可以进入机关事业单位。
一般情况下，机关事业单位的招聘考试，要求报考者不超过35周岁，如果已经40岁，往往连报名的资格都没有。不过并不是说没有任何机会的，许多地方为了引进高层次人才，对海归博士或学术水平高的人才，年龄会有所放宽。比如有些高校、科研院所等事业单位，为了提升研究水平，会一人一议、一事一议量身定做引进人才政策，这些都是40岁以上人员进入机关事业单位的通道。
机关事业单位人员管理办法？
事业单位人员管理办法
1、聘用制是事业单位的基本招聘制度，单位和个人必须签订聘用合同，双方的责任、义务和权利都要明确。
2、干部队伍要用人唯贤，拒绝用人唯亲，干部要用实际成绩说话，人才要以综合素质说话。
3、事业单位的聘用制度相关工作，负责部门为组织人事部门。
4、事业单位在招聘新员工的时候，可以有试用期，但时限不能超过6个月，且试用期必须在合同期内。
5、个人能力或个人行为受到限制，或者特殊原因不在岗，经鉴定后可以缓签合同。
6、员工的待遇要根据岗位和具体的工作来确定，要坚持按劳分配和生产元素参与分配的原则。
7、事业单位的员工要参加各种社会保险，按规定享受保险待遇。
8、职工如果出现了严重不履行合约的情况，或者在试用期内被发现不符合用人条件，可以解除聘用合同。