1.如何当好一名乡镇领导干部调研报告

乡镇领导干部是工作在基层的领导干部，是党的领导干部队伍中的一支重要力量。

在新形势新任务下，如何以开展第三批先进性教育活动为契机，进一步解放思想，转变观念，提高素质，扎实工作，更好地组织和带领群众脱贫致富奔小康，真正成为推动社会主义新农村建设的带头人，这是我们每一个乡镇领导干部必须认真思考和积极实践探索的问题。根据本人的工作实践，谈几点自己的看法：一、加强学习，努力实践，不断提高自身的政策理论水平和实际工作能力。

随着改革开放不断深入，科学技术突飞猛进，市场竞争变幻莫测，要帮助城乡居民尤其是农民趋利避害、抢占市场、走向富足，作为乡镇的领导干部责任重大无比。因此，作为乡镇领导干部，除了以身作则带头干，还要长期不懈地坚持学习，学理论、学政策，还要向社会学、向人民群众学。

不断地获取新知识，接受新思想、新观念、新技术，提高自身素质，做到灵活、科学地应对社会变革，更好地适应工作需要，更好地引领农民致富、致优、致强。二、扮演好三种角色，即：成为农民朋友“倒苦水的缸”、“篱笆上的桩”和“碾顽石的夯”。

作为乡镇领导干部，尤其是党政的主要领导，一定要扮演好三种角色：一是“倒苦水的缸”。乡镇干部应当自觉地置身于村级干部和广大群众之中，聆听他们的苦衷，了解他们的想法，做广大农民群众的知心朋友；二是“篱笆上的桩”。

乡镇领导干部要了解村社干部和农民群众想什么、盼什么，还要千方百计为他们出谋划策，为他们干点实事：如产业结构调整如何调、外出务工的路应该怎样走等。三是“碾顽石的夯”。

农民朋友碰到难题时，乡镇干部应帮助他们出主意、想办法，拿主意，必要的时候组织集中力量突破难关。三、讲政治，讲原则，自觉与党中央保持高度一致。

江总书记曾强调指出，领导干部一定要讲政治，一定要头脑清醒，带头加强党性锻炼，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。我们作为乡镇的领导干部一定要时刻牢记：“群众生活无小事。

水可以载舟，也可以覆舟”。要正确处理改革和发展中的各种重大关系，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，确保政令畅通。

我们作为基层第一线的领导者、组织者和指挥者，要改进工作方法，深入实际，深入群众，调查研究，体察民情，保持同人民群众的血肉联系。对群众反映的问题，决不能漠不关心。

要在国家政策允许的前提下，积极动脑筋，想办法，出主意，争取多为群众多办实事，办好事。切实减轻农民负担，维护农民的利益，维护农村的稳定。

四、以身作则，做出表率，充分发挥模范作用。乡镇领导干部是农村经济社会发展的带头人，工作中必须坚持抓大事，识大体，顾大局，时时处处以身作则，做团结的模范，做廉洁奉公的模范，做克服困难勇挑重担的模范，坚持做好以下“四大”表率作用：一要深入调查，实事求是，不弄虚作假。

工作中要坚持原则，顾全大局，深入调查，实事求是。作为乡镇基层工作的决策者，要加强调查研究，实事求是地汇报工作，上报数据，反映问题，而不能夸大其词。

二要勤于政务，乐于奉献，不谋取私利。领导干部手中都有一定的权力，但我们必须时时牢记：权力是人民给的，应该为人民办实事，为人民谋利益，绝不允许利用人民赋予的权力去追求享乐，谋取一己之利。

乡镇领导干部是党和政府的形象在群众中的一个非常具体的缩影。要清正廉洁，克己奉公，过好执政关、人情关、权力关、金钱关，经得起各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励。

凡是要求别人做到的，自己要带头做到：要求别人不做的，自己首先不要做，保持“人民公仆”的政治本色。三要熟知上情，深谙下情，不摆花架子。

下功夫吃透“两头”，一方面要全面、正确、深刻地理解党的路线、方针、政策和上级的工作部署，正确把握和处理总政策和具体政策的关系，政策的阶段性和连续性的关系，工作的全局性和局部性的关系；另一方面要经常深入基层调查研究，熟悉本乡镇的实际情况，经常到群众中去访贫问苦，通过各种形式和渠道，广开言路，掌握第一手资料，在研究问题、作出决策时能胸有成竹，游刃有余，使工作有所创新，富有成效。四要依法行政，互相监督，不“违章操作”。

乡镇工作就是群众工作，乡镇领导和老百姓近在咫尺，一举一动都在群众眼里。因此，作为乡镇的领导干部必须增强法制观念，依法治乡，依法行政，依法办一切事。

乡镇领导要带头学法、懂法，正确地运用法律武器组织生产，搞好工作，要向群众宣传法律知识，教育群众遵纪守法。当前要认真贯彻落实《村民委员会组织法（试行）》，加强农村民主法制建设，切实抓好基层组织的配套建设工作。

五、切实成为农民朋友热盼的六类“干部”。乡镇领导干部为适应新形势要求，为推进社会主义新农村建设进程，必须成为群众热盼的六类“干部，”即：“领头干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求实干部”。

要建设好社会主义新农村，乡镇领导干部作为新农村建设的基层组织和实施者，就必须做到：勤思考、懂科学、重教育，善管理、会经营，坚。

2.如何提高组工干部党性锻炼调研报告

锻炼党性，就是要切实贯彻为人民服务的宗旨，保持党员的先进性，积极投身社会主义现代化和人民幸福生活的建设，建设社会主义优秀的精神文明和物质文明，精神文明尤其重要。

锻炼党性，要从很多小处着手。要广泛学习和吸取世界各民族以及中国古代流传下来的各种先进的文化成果和科技手段，让它们切实地为周围的人、一个城市的人、一个省的人乃至整个国家的人民服务，使老有所养，幼有所依，弱有所仗，使大家都在工作之余能有丰富的文化活动和体育锻炼时间与设施。

考虑问题的时候要从人民的利益出发，多做好事，做善事，不做任何恶事，以身作则，身体力行。只有党员和干部自己这样做了，才能影响周围的人，进而推广到社会，使人人争相做好事，互相帮助，共建美好家园和幸福生活。

3.党建工作调研报告

***推进城镇化过程中农村社区、村转社区党建工作的调研报告党的十七届四中全会强调要“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”，并对农村社区党建工作提出了明确要求。

建设新型农村社区是统筹城乡发展的必由之路，加强农村社区党建工作，是农村改革、发展和稳定的必然要求，是统筹城乡发展，加快城乡一体化进程、构建和谐社会的现实需要，是巩固党在农村的执政基础的内在要求。一、搞好社区建设的重要意义在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，我国农村社会发生了深刻变革，工业向园区集中、农民向城镇集中、居住向社区集中的“三集中”趋势不断加速，伴随着农村城镇化、城乡一体化的推进，各种利益调整引发的矛盾日益凸现，居民群体的复杂化、就业的多样化、利益的多元化尤为突出，对农村基层党组织维护稳定和谐局面的能力提出了新挑战。

富裕后的农民追求健康文明的幸福生活，对农村的文化卫生、居住环境和社会服务条件提出了新要求。新形势下如何转变管理和工作方式，提高服务群众的水平和质量，是基层党组织面临的一个新课题。

这些新情况、新问题的出现，迫切需要调整党组织设置，创新工作方式，下移工作重心，提高服务水平。为提高农村新型社区党组织服务群众、管理社会事务的能力，***坚持城乡统筹和可持续发展理念，创新体制机制，坚持以改革创新精神加强农村社区党建工作，努力为统筹城乡发展提供坚强的组织保证。

努力建设管理有序、服务完善、治安良好、环境整洁、文明祥和的农村新型社区，促进城市综合生活要素向农村延伸辐射，让农村居民充分享受现代化的生活，实现城乡经济社会协调发展，促进了全镇经济社会又发又快发展。二、主要做法1、坚持规划先行。

编制镇域总体规划及镇政府驻地控制性详细规划和修建性规划，按照“集中居住、资源共享、改善环境、服务产业发展”的原则，根据村庄的区位条件、产业特点、基础设施现状等因素，运用科学的技术路线和评价方法，请山东省规划院历时两个多月对全镇进行规划设计。目前规划设计已基本完成。

将全镇**个行政村（**个自然村）整合为*个社区。2、坚持高标准实施基础设施建设。

坚持因地制宜、综合利用、便民利民的原则，确保社区设施能满足居民教育培训、文体活动、公共卫生、综合治理、便民超市等社区服务功能的发展要求。在规划中预留出 “两中心”建设用地。

“两中心”即社区服务中心、党员服务中心。高标准社区服务中心有文体活动室、农家书屋、警务室、卫生室、科普室、生活超市、农资超市、民政服务中心、调解中心、司法服务中心、计生服务中心、财务监管中心、服务大厅等场所，为农民提供与城里人一样的服务。

党员服务中心主要设有党员服务接待窗口、办公室、活动室、党员电教室、阅览室等，主要提供党务工作政策服务、咨询服务、求助服务、党员志愿者服务、党员情况收集等服务，为党员提供全方位的服务3、注重发挥党员干部的服务引领作用。注重发挥广大党员素质高，在村里有威望的优势，把不断提高党员整体素质作为增强推进社区建设的内在动力。

通过内强素质，外树形象，发挥党员在社区建设中的主体作用，引导党员干部、村民代表、青年妇女等骨干，广泛开展各种为民、便民、利民的服务，既密切了党组织与群众的联系，又增强了群众对社区组织的认同感、归属感。4、加大招商引资力度，加快产业结构调整，为转入社区后居民生活提供保障。

***年完成国内生产总值***亿元，同比增长**%。***年共落实项目*个，合同利用外资***亿元，实际到位资金**亿元。

计划投资**亿元**项目，征地工作已基本完成。项目全部建成达产后，可形成年……年可实现产值**亿元，利税**亿元。

**年全镇规模以上工业企业达到**家，利税过**万元的企业**家，过**万元的企业**家，个体工商户**多户。确定是哪儿都能找到党建工作调研报告，原因是党建工作调研报告很容易找的，而且党建工作调研报告现在也不是太难找。

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4.如何更好规范管理乡镇干部,发挥人尽其才其才的优势调研报告

（一）强化思想理论教育，让乡镇干部素质高 在新时期新形势下，要进一步加强干部队伍的思想理论教育，通过采取学习辅导、专题讲授、开展读书活动等有效形式，强化干部对历史、政治、经济、科技、专业技能等方面知识的学 习，不断拓宽干部知识面，开阔眼界，提升素质。（二）紧跟时代步伐，强化对 三个代表 重要思 想和科学发展观的学习，注重结合工作实际，有针对性地选学一些与工作密切相关的理论， 以便有效推动工作。同时，还要强化对干部的反腐倡廉教育，真正把干部培养成为有知识、有文化、有道德、有纪律的新人。

（三）减少务虚工作，让乡镇干部干实事 乡镇作为最基层的一级政权，工作的重点就是落实上级的方针政策。由于自身或上级的原因， 当前乡镇耗用了大量人力、物力从事务虚工作。一方面由于层层工作开展的检验标准是看材 料，因此导致乡镇也花费大量人力从事文字工作，一部分乡镇领导不管对上汇报对下布置工 作也步入了 事事靠秘书，处处要材料 的局面；另一方面乡镇除参加县委、县政府组织的会 议活动外，还要参加各个县级部门组织的各种会议和活动，有的部门为追求视觉效果，经常 要求乡镇出人头凑数，甚至还向民营企业中大量抽人到县 当群众演员 ，耗费了乡镇相当大 的人力。因此，必须从上到下纠正这种不良风气，让乡镇把更多的人力投入到具体工作之中。 同时在乡镇实施精细化管理，将乡镇工作规范化，目标具体化，结合定岗定责，编制乡镇干 部工作手册，形成乡镇领导分工的最佳搭配模式，细化科室及科室人员的职责、工作流程、办事程序，具体到每个环节，让每个乡镇干部明白自己的工作目标、工作要求、工作职责， 明确工作不开展或开展不好，将受到什么处理，通过规范管理，实现领导 转变。

（四）落实退出机制，让乡镇干部干好事 要从根本上扭转一部分乡镇一般干部 大错不犯，小错不断 和领导干部 在其位不谋其政 顽症，就必须打破终身制 问题，让乡镇领导和一般干部工作有压力。严格逗硬领导干部和 一般工作人员的年度考核，对乡镇干部实行月评与年度考评相结合，对日常工作不努力，任 务完成较差的一律纳入每月的考评，对一年中有几个月考评不称职的年度考核一律不称职， 并根据相关规定是一般干部的进行待岗或辞退，是领导干部的一律免职。对已经在经商办企 业，把工作当副业， 在机关求有退路的乡镇干部，借鉴周边区县做法，发挥他们有经济头脑、协调能力强的优势，出台政策，给他们招商引资任务，让这部分人合法流出，如没有 完成招商任务不享受工资待遇，避免加重财政负担的现象。

（五）提升管理水平，让乡镇干部干成事 撤并乡镇后，乡镇人数由原来几十人，增加后多的达到近300 人，全县增加100 人以上的乡 个。面对人员队伍庞大的乡镇机关，传统的人盯人、革命靠自觉 等粗放型管理办法， 根本无法适应乡镇的发展变化。另外，县在选拔乡镇领导时，大都偏重于业务精、品性好， 在管理能力和水平上考虑相对较少，这些人到领导岗位上 临阵磨枪 ，往往对管理认识不全 面，更谈不上科学管理乡镇。因此，要有计划地面向社会引进一些懂管理的人才进入乡镇领 导队伍，推动乡镇实行科学管理，真正从管理中调动干部干事创业的积极性和创造性。

5.如何提高领导干部履职能力 建设高素质干部队伍

要强化能力建设，善于探索创新，拒绝循规蹈矩，创新思维方式、研究手段和观察角度，敢于触及问题。

要善于超前思考，防止“马后炮”。俗话说，凡事预则立，不预则废。

要求“精品”出成果，不“人云亦云”。调查研究不是“赶场”、“做秀”，其出发点和落脚点，要体现在通过有价值的调研成果，卓有成效地为决策服务上，防止片面化和绝对化。

要善于发现和解决实际问题，忌泛泛空谈，必须在全面调查的基础上，从个别到一般，从现象到本质，从纷繁复杂的现象中提炼出对实际工作具有指导作用的调研成果。调查研究的目的，就是为了发现和解决问题。

调研工作要不拘泥于形式，有的放矢，立足于察真情、办实事，力戒浮光掠影、走马观花、大而化之，要把情况搞透，把问题找实，把对策建议提准。

6.如何增强当代学生干部的服务意识调研报告

如何增强当代学生干部的服务意识 调研报告一、 调研背景及目的 学生干部是在学生群体中担任某些职务，负责某些特定职责，协助 学校进行管理工作的一种特殊学生身份。

学生干部作为一个先进的、特殊 学生群体，应该一贯坚持以“在实践中学习，在学习中实践”为宗旨，为同 学、为老师、为社会服务，将“服务他人，锻炼自己”作为自己的服务意识， 推动团学工作的顺利进行，在实践中增才干、学知识；然而，也有少部分 学生干部，为取“名”得“利” ，在学生干部这个群体之中浑水摸鱼，这样不利 于学生工作的开展，也不利于学生干部个人的成长。 当前，学生干部队伍当中存在着诸多问题，如服务不满意、工作不被 认可、普通学生颇有微词等等。

为进一步加强学生干部的战斗力，了解学 生干部的基本情况， 更好的解决在学生干部思想领域的问题， 让学生干部 更好的为服务师生做出自己的贡献， 井冈山大学学生会在全校范围内开展 了“如何增强当代学生干部的服务意识”的调研活动。意在探究学生干部对 担任职务的认知、动机及其担任职务期间的感受， 为如何开展调研把握一 个度； 进一步了解学生干部对学校的认识， 分析学生干部对于学校各个机 构的认识程度， 然后明确学生干部在承担工作任务是的应变能力， 最后总 结本校学生干部的服务意识的强弱。

另一方面从在校学生中探查学生对学 生干部的满意程度， 是否尽到了学生干部应有的责任； 以研究学生干部对 于“服务意识”的认知，是否做到了，如果做到了是怎么做的，没有做到的 话该怎么做。以期达到改进学生干部工作的重要目的。

二、调研过程与结果 在全校十六个学院的同学当中，我们共选取 332 人，其中有效问卷 298 份， 有效率 89.76% 。 具体的操作过程分三步， 10 月 19 日发放问卷； 10 月 20 日-22 月日统计数据，整合数据；10 月 22 日-10 月 25 日做最后 的分析总结工作。

调研过程主要探究了“学生干部对担任职务的认知、动机及其担任职 务期间的感受； 研究在担任学生干部前后的变化； 探查学生对学生干部的 满意程度，是否尽到了学生干部应有的责任；研究学生干部对于“服务意 识”的认知，是否做到了，如果做到了是怎么做的，没有做到的话该怎么 做”等具有代表性的问题。 首先在“学生干部对担任职务的认知、动机及其担任职务期间的感受” 过程中，调查问卷的结果是 97%的同学是为了锻炼自己的能力，74%的 同学是为同学和学校服务，只有 5%的同学是为了评优评先，2%的人为 了满足自己的虚荣心。

由此看出大部分有较高的思想品质和思想觉悟， 能 够明确自己的目的，能够为学生和学校服务，推动团学工作的发展。 其次，在“研究学生干部担任学生干部前后的变化”中，我们得知绝大 部分同学认为在集体的工作中不仅是学到了技能， 还学到人际交往的技巧 以及为人处事的道理， 表示受益匪浅； 当然也有部分同学认为作为学生干 部只是在为他人服务，自己失去很多学习的时间。

最后，思想觉悟较高的 部分同学继续留在团学工作，在以前的基础上继续增才干，长见识，为学 生干部这个大家庭服务。 再次，在“探查学生对学生干部的满意程度，是否尽到了学生干部应 有的责任”中， 72%的同学表示对学生干部的工作满意， 仅有 1%的同学表 示不满意，由此可知我校团学联的学生干部在学生工作让同学较为满意， 将“服务他人，锻炼自己”的服务意识贯彻到了工作中，在与各级学生干部 的沟通中摆正了态度，展示了学生干部的风采。

最后，在“研究学生干部对于“服务意识”的认知，是否做到了，如果做 到了是怎么做的，没有做到的话该怎么做”问题中，我们的调查问卷显示， 60%的同学认为学生干部应积极参与社会实践， 在社会实践中培养自己的 服务意识 ；58% 的同学认为应该以服务意识强的人为榜样，努力改变自 己 ；56% 的同学认为应该努力学习科学文化知识，提高自 己的文化素 养；33%的人认为应该从小事做起，培养责任心，提高自身道德素质. 三、提高学生干部服务能力的策略 在本次调研活动中以“立足实际，讲究实效；加强督查，促进提高。 ” 为活动准则， 将学生干部的工作现状和存在问题公诸于众， 找出问题再积 极解决问题。

从数据中认识到当前学生干部、学生工作中存在问题，要求 我们的学生干部坚持求真务实的工作作风，积极走近师生、走进困难、走 进矛盾，发挥学生干部的作用，努力提高学生干部服务能力水平。 针对当前的问题，我们应当对问题予以解决。

一、学生参与到学生干部队伍中来的最主要因素是为了锻炼自身的 能力，其次才是为广大师生服务。其中针对这一问题，我们应当加强对学 生干部的培养， 在实际工作中培养只有努力服务广大师生才能更好地锻炼 自身素质，锤炼个人品格的意识，使之真正为广大师生服务，将这种意识 带到生活中去，带到每一份工作中去，如此，拥有明确自身目标，提高自 身的思想觉悟，才能使学生干部的服务意识得到切实地增强。

二、如何使广大学生干部的服务让更多的人感到满意是我们要解决 的重要问题，通过调研访谈，我们得出如下结论，要切实加强学生干部的 。