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1.求一篇 《2010工会主席述职述廉报告》 县级的述职述廉报告根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下： 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。 本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。
并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。
达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，处处防微杜渐。
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。 三、加强党风廉政建设的领导，在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。
二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。
不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。
做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。
在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。
一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。
在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。 六、今后努力的方向： 1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。
旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。
各位领导、同志们：
我从2014年X月任XX县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。
一、加强学习，提高自身素质
作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外，还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，浏览网页，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。
二、履行职责，抓好工作落实
1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。
一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工
2 X
人，慰问特困劳模X人，发放慰问金约X元；开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金X万元，救助困难大学生X名；开展‚迎国庆、贺中秋‛活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班X期，培训下岗职工、农民工X余人，实现就业再就业X余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在X月X日举办了2014年春季就业招聘会，提供就业岗位X个。四是办好‚农民工节‛，召开了农民工节表彰大会，对评选出的X名‚关爱农民工的先进企业负责人‛和X名‚热爱企业的优秀农民工‛进行了表彰；开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了免费医疗义诊服务队，为近X名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务；组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛；组织X名优秀农民工到XX进行了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。
2、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县XX家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工
XX人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和
实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展‚安康杯‛竞赛和百日安全教育活动，进一步推广‚白国周班组管理法‛，加大了
对企业班组群安工作的指导力度。
2014年X月，县总工会获市‚‘安康杯’优秀组织单位‛荣誉称号。
3、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，‚五小‛技术创新活动，节能减排‚双为‛竞赛，‚工人先锋号
‛、‚首席员工‛、‚首席技师‛、‚首席工程师‛评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置X万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展‚创争‛活动，利用全民‚读书月‛活动，开展了读书知识竞赛、‚农民工风采‛摄影展、‚全民阅读‛进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。2014年7月，县总工会荣获‚XX农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位‛荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在《XX》上开辟了‚劳模风采‛专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。
4、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了‚广普查、深组建、全覆盖‛和‚双措并举、二次覆盖‛工作，新组建工会组织X家，发展会员X
人。二是继续开展创建‚模范职工之家‛、‚六好‛乡镇工会和‚六 好‛基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。
各位教职工同志： 大家好！ 首先就一年来大家对学校工会工作的关心和支持表示衷心的感谢！ 2005年，浦江三中工会以“三个代表”重要思想为指导，围绕落实科学发展观和加强党的执政能力要求，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，在局党委、局工会的领导下，围绕学校工作中心，服务整体大局，团结广大教职员工，为学校的内涵发展作出了积极贡献，为学校加强初中建设工程取得了满意的成绩，也为学校新三年的发展规划创造了良好的发展条件。
回顾一年来的工作，我们主要开展了以下工作： 一、凝聚人心，构建和谐校园 2005年，是我们浦江三中加强初中建设工程实施规划的第三年，也是实现规划目标的攻坚战的一年，为了进一步促进学校的内涵发展，提升学校的办学水平，全校上下必须更加团结一心，紧紧凝聚在一起，构建起积极向上、和谐健康的校园氛围，一起为达成学校的规划目标而不懈努力。 1、弘扬先进，开展师德教育 市科教党委、市教委把今年确定为“师德建设年”，旨在通过广泛深入、持久扎实的宣传和教育，建设和管理，进一步弘扬高尚的师德风范，努力形成良好的师德建设氛围和有效的工作机制，激励广大教职工敬业爱生、教书育人。
承担起“树理想信念之魂，立民族精神之根”的历史责任，用张伟江主任的话来说，就是用最严格的要求提升师德。 根据上级精神，我们在继去年进行的师德承诺师德宣誓，征集师德格言之后，今年教师节我们隆重开展了向本校的师德标兵、区十佳金牌班主任-----瞿新忠老师的学习活动。
学校党支部工会号召全校教职工学习瞿新忠老师敬业爱生的高尚师德、任劳任怨的奉献精神、不畏挫折的坚定信念，踏踏实实的工作作风，像瞿新忠老师那样在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以“尽我所能，为孩子们做些事”为座右铭，用我们的行动落实“三个代表”的重要思想，为浦江三中的腾飞、为浦江的教育事业做出我们应有的贡献。我们在活动中提出了两个倡议：教师节期间每个教师家访3-5个学生；为本校的困难学生捐款成立爱心基金。
我们的号召得到大家的积极响应，在今年教师节期间，班主任老师、任课老师的家访参与率超过98%。教职工为身边的困难学生捐款超过5000元。
“在学生面前一站就是德育”正成为我们学校教职工的行为准则和努力方向。同时我们还开展了开展爱心牵手活动，教师与困难学生结对子。
今年教师节期间我们通过青年教师师德教育恳谈会、新老初三教师座谈会、全体教师走进学生家庭、全体教职工为学校爱心基金捐款帮助身边的困难学生、教师与困难学生结对等系列活动，把师德建设推向了新的高潮。这些活动的开展不仅提升了我校的整体师德水平，而且密切了师生关系，赢得了良好的社会反响。
同时我校不断是用身边的优秀党员的事迹教育大家，党员同志在学校各个方面都起到了模范带头作用。除了瞿新忠老师外，还有蒋永元、计红梅、傅国林同志在今年的无偿献血中自告奋勇，参加义务献血活动，使我们学校超额完成上级下达的指标，在教育局系体内没有第二家。
正是我们广大党员同志的带头作用的发挥，有力地推动了学校各项工作的顺利开展。同时也为构建我们的和谐健康校园创造了良好的氛围和条件。
2、组室评比，建设校园文化 我们继续大力开展校园文化建设，营造良好的育人氛围，推动文明单位的创建活动的深入开展，并把它作为学校德育场建设的重要部分。我们把“尽我所能，为孩子们做些事情”作为每一个教职工的行为准则；把“做堂堂正正人，行合理合法事”作为校训；让每一个学生成为“好思、好学、好问——做始终追求科学真理的人”。
这方面的宣传和教育，大大推动了我们的校风、教风、学风建设。学校不断从三风建设、校园环境建设、办公室教师个体行为和集体行为、理解室作用的发挥、无烟校建设等方面建设显性和隐性德育教育场。
我们还举行了学习陶行知名言录征文活动，选送了四篇参加区级评比。诚信教育、自主性学习正成为我们学校德育教育的亮点，花园式学校的建成、法制教育示范校等使学校在硬件和软件建设方面更使校园文化建设彰显活力，使我们学校的育人氛围更加浓厚。
我们修订了学校文明组室创建的标准，从师德修养、劳动态度、工作纪律、工作成绩、办公室卫生、办公室布置等方面对文明组室提出了更高的要求。大家以理解室和办公室的文化布置为载体，来体现德育场的文化教育性。
学校工会还通过广播操常规天天评，卫生工作月月比等经常性的检查反馈，形成了比较完整的创建资料，促进了文明组室的创建工作，使学校文明单位的创建工作有了更坚实的基础，使创建活动更加扎实有效。 我们定期召开组室工作交流会，由校长书记和全体工会委员、工会经审会委员和工会组长等一起参加，大家一起总结一个月中的成绩和不足，同时确定下一个月的整改内容和工作目标，使工作能在不同阶段能有螺旋式向上的进步。
在上半年，我们评选出了2个校级三星级文明组室，3个二星级文明组室，同时初二年级组成为了局文明组室，语文教研组被评为了局文明班组，还有一个组室被推荐为区巾帼文明岗。 3、关心群。
4.如何当好一名企业的基层工会主席一、要当好企业工会主席首先必须提高自身素质 工会主席的素质可分为基本素质和综合素质。
从基本素质看。首先是政治素质。
政治素质是工会主席素质的核心，工会主席必须坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持工人阶级立场，坚持共产主义信念，保持共产党员的先进性。要有对工会工作强烈的事业心和高度的政治责任感。
其次，是品德素质。工会主席必须勇于维护和善于维护职工合法权益，脚踏实地地为职工说话办事，诚恳待人，实事求是。
再次，是身体素质。身体素质是最基本的素质，工会是一项综合性工作，任务繁重，工作量大，“两眼一睁，忙到熄灯”，需要有一个好的体质才能胜任。
从综合素质看。一是性格素质。
工会主席要有坚强的意志，充沛的精力，百折不挠的精神。二是文化素质。
工会主席必须具备一定的文化水平，否则就不能胜任新时期工会工作，也无法体现新时期工会干部的形象。三是业务素质。
基层工会主席必须掌握六种知识，即马列主义理论、工会业务知识、法律知识、经营管理知识、生产技术知识、现代科学知识。同时应具备十种能力，即信息处理能力、调查研究能力、综合分析能力、创新思维能力、语言表达能力、文字驾驭能力、组织协调能力、开拓创新能力、独立工作能力、把握形势能力。
二、要当好企业工会主席必须要有一定的“威望” 企业工会主席岗位的主要特点是：1、代表性。2、法律性。
3、职权和工作的影响力。4、角色的多变性。
5、岗位职能的协调性。从岗位的主要特点可以看出，基层工会主席不能有“特权”，也不能有“官气”。
形成基层工会主席威望的因素有：1、传统因素。几千年的封建社会的影响，使人们认为领导者比普通人强，成为某种形式的服从。
2、职位因素。工会主席在工人群体中的职位会让别人产生一种敬重感。
3、资历因素。资历是一种历史产物，它反映一个人的生活阅历和经验。
4、非权力的影响力。工会主席的非权力影响力是个人品德的影响力。
基层工会主席凭借自己的“威望”产生控制力、凝聚力、吸引力、感召力，这是群体工作发挥作用的基本保证。基层工会主席的“威望”主要产生来源于非权力影响力。
列宁指出：“保持领导不是靠权力，而是靠威信、毅力、丰富的经验，多方面的工作及卓越的才能”。这里已经非常明确指出了非权力影响力的重要性。
构成工会主席非权力影响力的要素是：品格因素：就是指工会主席的道德品质、人格、作风等，它体现在一言一行中。优秀的品格能带来巨大的感召力，使人产生敬爱感，能吸引人，倘若品格上出现问题，那么感召力也就荡然无存。
能力因素：一个有才能的工会主席能给员工带来希望，使他们产生敬佩感。敬佩感是一种磁石，它会吸引人们自觉去接受影响。
知识因素：知识是一个人最宝贵的财富，知识本身就是一种力量，是科学赋予的力量。工会主席能具有某种知识专长，会对员工群体产生更大的影响，可谓“专长权力”。
感情因素：感情是人对客观事物好恶倾向的内在反映。人与人之间建立良好的感情关系便能产生亲切感。
在有了亲切感的人与人之间，相互吸引力就大，彼此的影响力也就大。三、要当好企业工会主席必须坚持“四个依靠” 建设有中国特色社会主义，发展市场经济条件下，工会的地位、性质、作用也发生了相应的变化，要充分体现四项职能，笔者认为必须做到“四个依靠”。
一是必须依靠党的领导求进步。工会工作必须紧紧依靠党的领导，确保正确的工作方向和路线，在上级工会组织、领导的指导帮助下，独立自主地开展工作，进而成为党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工的合法权益，推动工会工作整体提高、全面进步。
二是依靠理顺关系求生机。这里所讲的关系不是指庸俗的关系，而是指协调的工作关系，包括工会内部上下级关系，基层工会和同级党政的关系，同各业务部门的关系，同员工群众的关系等。
新时期的工会工作，虽然已得到大力加强，但是如果没有协调的工作关系和有利的工作氛围，工会工作也将难以展开。三是依靠团结求发展。
团结就是力量，团结就能战胜一切困难求得发展。试想一个工会主席和所在的班子不团结，和周围的同事不愉快，和员工群众无感情，整天内耗，如何工作？又如何求得发展呢？四是依靠员工求支持。
工会主席要坚持全心全意地依靠工作阶级的指导方针，没有员工群众的支持，我们的事业将一事无成。因此，我们要紧紧依靠工人阶级，切实维护员工的合法权益。
四、要当好企业工会主席必须树立务实形象 所谓务实，就是少说空话，多做实事，扎实苦干，不尚空谈，不图虚名，说到做到，具体来说，就是要做到“六实”。笔者认为，做到“六实”，也是工会主席必须作到的。
“六实”包括---- 讲话报告要朴实：工会主席参加的活动多，会议多，无论何时何地，讲话都要实实在在，不要讲空话。要尊重客观事实，不要言过其实；撰写文章，要言之有物，朴实无华，不要只求“生动”，不顾事实，硬拼四六句，读起来让人倒胃口。
5.工会主席一 什么是工会？
1 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
2 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
3 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主 决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
4 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
二 工会主席的职责
工会主席是工会委员会的领导者，是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人，其工作职责如下：
一、认真贯彻、执行单位党支部和上级工会组织的指示，负责对单位工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。
二、负责制定年度的工会工作计划，提出年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。
三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。
四、定期召开职工代表大会讨论单位的改革中重大决策、各种计划、规划等，对单位的行政工作实行民主监督和管理。
五、负责单位职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向职工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。
六、协助单位党支部做好职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。
七、配合单位行政业务部门，组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体职工的政治业务水平。
八、搞好单位内的两个文明建设，关心群众的生活，也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。
九、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。
6.工会工作报告工会组织换届选举工作步骤安排
一、准备发动工作
1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。
5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料
1、工会委员会工作报告、财务工作报告；
2、领导讲话稿；
3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；
4、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会监、计票人建议名单；
8、大会主席团成员建议名单；
三、召开会员大会
1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
确定是哪儿都能找到工会工作报告，原因是工会工作报告很容易找的，而且工会工作报告现在也不是太难找。关于找具体的工会工作报告，我建议你到这里看看工会工作报告，之所以这里的工会工作报告比较全，其他地方的工会工作报告网，可能不如这里的工会工作报告全面，确定是哪儿都能找到工会工作报告，原因是工会工作报告很容易找的，而且工会工作报告现在也不是太难找。关于找具体的工会工作报告，我建议你到这里看看工会工作报告，之所以这里的工会工作报告比较全
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
7.求一份工会主席就职演讲稿为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步。因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。其实年轻的时候曾经觉得自己特别适合工会工作，也曾经以歌颂工会组织的演讲“温暖的家”在高材生云集的省属专科学校胜出进入市的决赛，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待。我加入义工联接听心理热线，参加春风计划帮遭受性侵害创伤的心除去阴影等等，一次又一次使用一个代号听别人的诉说烦恼，为一个个陌生人送去心灵的慰籍，帮助他们把烦恼变成快乐，自己的心也明亮着，让我更加确信了自己的血液中有这样一种精神。但是，作为一个工会主席，不仅仅是一个好人。要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与学校管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我想，我，我们新上任的一届委员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，在学校实施长远规划的实践中建功立业。既从我校的实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展教职员工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。联合教导处科研室切实抓好的教育教学和后勤服务技术的培训，不断提队伍的素质。4、关心离退休教师，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。最后，我想用这首歌词来结束今天的发言：
“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成教职员工最温馨的家。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！
8.1. 企业工会主席在企业中如何履行职责“找准定位、明确目标；夯实基础、注重创新；干事干净、慎始慎微”这三要点是要把握的。“想干事、能干事、会干事、干成事、能共事、不出事”，这六件事是要件件做清楚的。
工会主席在单位或者企业中始终把维护工人或者劳动者的权益放在首位，他代表的是工人阶级，说是最高领导者也不是很确切，因为在这样一个组织中相互信任、协作和帮助是最重要的。
补充按照维护、参与、建设、教育工会的四项基本职能，企业工会应有以下几个职责：
(1)依法维护职工的民主权益和经济权利。
(2)组织职工学习政治，教育职工遵守国家宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度。
(3)支持企业合法的生产、经营和管理
发动职工开展合理化建议和技术革新活动，促进企业提高经济效益。
(4)协助企业组织职工学习文化知识和进行业务技术培训。
(5)开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活。
(6)法律、法规规定的其他职责。
个人见解，仅供参考！
1、协助党组织贯彻政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德.
2、通过各种方法、途径，让会员参加管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和各种规章制度。
4、加强会员的思想政治工作和师德教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
5、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。
6、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。
7、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。
8、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。
9、开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
10、代表工会组织出席各种会议。
11、认真组织开展工人先锋号评选活动。
12、认真组织开展职工之家、职工小家评选活动。