1.医生个人述职报告的主要工作成绩

各位领导、各位同志： 2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。

作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下： 一、上半年工作回顾 （一）、落实医院管理年活动有关工作 医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，根据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，正在组织实施过程中。 （二）、医疗管理工作 1、不断完善和落实医疗工作制度 修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。

同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。 2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质 全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高；第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题；第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。

强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。 3、抓病历处方质量的提高。

上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。

在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90%。对丙级病历的个人给予了严肃处理：1、待岗两个月处分；2、扣发人民币1000元； 3、全院通报批评。

同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。

上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理办法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量；②检查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历；③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题形成文字资料，每一位医生人手一份；④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；⑤在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。

强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。 4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。

为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，纠正行业不正之风，减轻病员不合理负担，根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》（*卫办[2004]**号）和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗*机构药品收入比例的实施意见的通知》精神，制定了****人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。

出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则，目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。 5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防。

2.医生个人述职报告范文

原发布者：文库新人

医生个人述职报告【三篇】导读：本文医生个人述职报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 作为一名外科医生，我的工作职责是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层医务工作者，我有强烈的社会责任感和敬业精神，愿意为了医疗事业奉献自己全部的精力。在本年度的工作当中，我认真学习贯彻落实党的XX大精神，自身的思想政治素质和综合素质都有了较大的提高。现将本年度个人工作情况汇报如下： 一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习XX重要思想、科学发展观和党的XX大精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作

3.主治医师述职报告

一年以来，在科主任领导下，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了邓**理论、xx大和xx届三中、四中全会精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。

同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。

一是坚持业务学习不放松。坚持学习骨科学理论的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计：记业务工作笔记XXX万字，撰写工作报告XXX份，撰写业务工作论文X篇。

二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者XXX人，实施手术XXX例，治愈病人XXX人（次）。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。

一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

4.长沙湘雅二医院李敏洪医生评价怎么样

李敏洪，男，副主任医师，副教授，1986年7毕业于中南大学湘雅医学院医疗系，毕业后在中南大学湘雅二医院神经外科工作至今。

为世界疼痛医师协会中国疼痛医师分会第一届委员会委员，中华医学会湖南省神经外科专业委员会委员，中国医师协会湖南省神经外科专业委员会委员，湖南省及长沙市医学会医疗事故技术鉴定专家库成员，湖南省司法鉴定委员会成员。从事神经外科临床、教学、科研二十余年，基本功扎实，积累了丰富的临床经验及手术技巧，特别是在颅底肿瘤及脊髓肿瘤、重度颅脑外伤、脑脓肿、脑血管病的诊治方面有独得的见解，取得了很好的疗效。

主持省科技厅课题一项，发表专业论文十余篇，参编三部专著，参与了多项省部级临床科研工作并参与指导培养研究生十余名。代表中国神经外科医师出席世界神经科学研究所在德国召开的INI年会。

5.医师考核个人述职报告

本次执业医师注册考核周期是我取得执业医师证书后第一个考核周期，在此期间，我踏实工作，兢兢业业，逐步成长成为一名肛肠科专业人员。

现述职如下： 1、职业道德坚定正确的政治方向不动摇，坚持四项基本原则，坚持中国共产党的领导；忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任；遵守医院的规章制度，对病人热情周到，一视同仁；坚决抵制医药购销中的不正之风；为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密；不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益；刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精。 2、业务水平对于参加工作不长时间的我来说，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉肛肠科常见病多发病的诊疗常规，并能够独立处理病人，手术也得到了长足的进步，此外，积极学习本专科疑难杂症的一般处理原则，积极跟踪国际国内肛肠科最新发展动态，及时更新知识。

3、工作成绩本周期内，我积极参与了泰州市中医院中医肛肠科诊疗规范、创建泰州市重点科室等的软件资料的搜集整理工作，并积极参与了2007年泰州市肛肠科学术研讨会的筹备举办善后等工作，积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，本周期内无医疗事故发生。 我将继续努力。

6.长沙湘雅二医院吴大兴医生评价怎么样

吴大兴，男，主任医师，教授，医学博士，硕士生导师。

精神疾病诊疗技术国家地方联合工程实验室副主任，湖南省高层次卫生人才“225”工程医学学科骨干人才培养对象。2013年4月至2014年4月新加坡国立大学医学院心理医学系高级访问学者。

现为中国心理学会心理学普及工作委员会委员，湖南省心理卫生协会理事，中国心理卫生协会专家库中青年专家，中国心理卫生协会心理咨询师委员会委员，湖南省康复医学会心理康复委员会委员，长沙市计划生育技术服务专家委员会成员。 从1988年大学毕业起，就一直从事医学心理学（心理卫生）、精神医学临床工作，有长期基层精神病院工作经历，对精神心理疾病的临床诊断、治疗、康复有扎实的临床经验。

近年来专攻情绪障碍的心理咨询与治疗，关注中国传统文化与心理健康的关系，擅长综合医院心理联络会诊，专攻情绪障碍的心理咨询与治疗，对青少年心理问题、亲子关系及及婚姻问题的心理咨询有独到的见解。 研究方向为大脑高级认知功能无创性成像研究，熟悉事件相关电位技术、功能磁共振分析方法，建立了中国特色的情绪障碍研究用汉语情绪词及成语情绪分类系统，提出正负性情绪平行神经模型。

主持国家自然科学基金课题2项，湖南省社会科学基金1项，中南大学人文社会科学研究基金2项，参与国家支撑计划项目、国家自然科学基金、教育部博士点基金等5项。 2004年9月参加在美国洛杉矶加洲大学欧文分校召开的美国脑电与临床神经科学协会（ENCS）和国际精神病脑成像协会（ISNIP）联合学术年会，获会议青年学者旅行奖（The Travel Award）;2007年8月获得香港精神科医学院 “卢怀海医师奖助金Dr Lu Huai-Hai Fellowships”资助，参加世界心理卫生联盟（WFMH）在香港主办的世界心理卫生大会。

近年来，主持国家省级课题4项。近年来，发表第一作者或通讯作者英文论文16篇，中文论文28篇，其中The Lancet Psychiatry 1篇，SCI/SSCI论文12篇、Medline论文1篇，参加国际学术会议8次。

毕业硕士生15名，在读4人，获得中南大学优秀硕士论文1篇，主讲博士、硕士及本科生《医学心理学》等课程。 主编《综合医院心理联络会诊手册》1本、《心理治疗学--习题精选》（人民卫生出版社）5本、副主编2本，参编《医学心理学》第5、6版（兼任学术秘书）、《神经心理学》、《生理心理学》、《行为医学》等普通高等教育“十一五”国家级、卫生部规划教材6本。

7.长沙湘雅二医院戴如春医生评价怎么样

姓名：戴如春所在单位及职称：中南大学，湘雅二医院，内分泌科，主任医师受教育经历（从大学本科开始，按时间倒排序）2008/04-2009/11，美国密歇根大学医学院，博士后2004/12-2007/01，清华大学，航空航天学院，博士后1999/09-2002/05，中南大学，博士1997/09-1999/08，湖南医科大学，硕士1989/09-1994/07，华北煤炭医学院，本科/学士研究工作经历（按时间倒排序）2013/09-至今，中南大学，湘雅二医院，代谢内分泌研究所，博士生导师2012/09-至今，中南大学，湘雅二医院，代谢内分泌研究所，主任医师2008/04-2009/11，美国密歇根大学医学院，博士后2005/09-2012/09，中南大学，湘雅二医院，代谢内分泌研究所，副主任医师，副教授2004/12-2007/01，清华大学，航空航天学院，博士后2002/07-2005/08，中南大学，湘雅二医院，代谢内分泌研究所，主治医师1994/07-1997/08，湖南省邵阳市中心医院，内三科，住院医师总结：共发表论文72篇，其中第一作者14篇，通讯作者16篇。

第一作者SCI论文发表4篇，通讯作者3篇，参编专著8本，副主编《内分泌代谢病学》和《湘雅代谢性骨病学》，获国家发明专利3项，实用新型专利2项。自己指导硕士生13名，毕业10名，副指导老师参与指导毕业硕士6人、博士5人。

在国内外同行的支持和帮助下，2002年获美国第33届太阳谷硬组织研究会议青年研究者奖，同年获教育部科学技术进步一等奖（排名第六）；2004年获中华医学会第3届骨质疏松与骨矿盐疾病分会学术年会优秀论文奖，成为中华医学会骨质疏松与骨矿盐疾病分会青年委员；2005年被国际上骨代谢最权威杂志美国JBMR杂志（Journal of Bone and Mineral Research）遴选为审稿人；2006年获得湖南省科技进步一等奖（排名第4）、日本第17届国际骨密度测量会议亚洲研究奖，被选为中华医学会内分泌专业委员会青年委员；2007年获中华医学科技奖二等奖（排名第4），被选为湖南省内分泌学会青年委员，成为中华放射学杂志审稿人；2008年获国家科技进步二等奖（排名第4），成为国家自然科学基金评审专家；2009年成为国际骨矿盐研究组织ICHTS特邀审稿人；2010年成为SCI杂志《Biomedical and Environmental Sciences》审稿人，被美国《who's who in the world》（28版）收录，作为特邀讲者应邀在第三届中国医师协会内分泌代谢科医师分会年会做“骨小梁结构与性能——来自临床的思考”报告；2011年入选教育部新世纪优秀人才支持计划（编号：NCET-11-0507），成为北京和浙江省自然科学基金省外评审专家；2012年发表湘雅医学院第1篇SCI教学论文（IF值3。 176，为医学教育类最高分杂志），获医院教学改革创新专项奖、校教学质量优秀奖以及中南大学高等教育教学成果二等奖各1项（排名第1），入选湖南省高层次卫生人才“225”工程，被评选为湖南省卫生系统学科骨干人才。

2013年入选中南大学“531”人才队伍建设工程第三层次骨干人才，获中南大学蔡田媗珠奖励基金优秀教师奖励，成为湖北省科技奖励评审专家。 申请者连续4次获国家自然科学基金资助，在医疗、教学及科研方面每年均取得一定成绩，现在为主任医师、博士生导师，教育部新世纪优秀人才支持计划入选人员，国家“千人计划”团队导师组成员，教育部创新团队骨干，湖南省卫生系统和中南大学骨干人才，国家代谢性疾病临床研究中心、内分泌及骨科临床重点专科学科骨干，代谢性骨病组组长。

8.医师定期考核述职报告范文

执业医师定期考核述职报告范文示列 在本次执业医师定期考核期内，作为一名XXXX科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。

现述职如下： 一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。

对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。 二、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。

在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。 三、管理岗位 ：在平时工作中分管XXX，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的XXXX医师。