本文目录

1. 如何在述职大会向领导提问？
2. 述职领导一般会问什么问题？
3. 转正述职领导提问怎么回答？
4. 述职述廉谈话如何说？
5. 述职报告怎么讲比较好？

如何在述职大会向领导提问？

述职大会上向领导提问，是一个非常重要的环节。如果提出不合时宜的问题，不仅领导尴尬，自己的印象也会变得不堪。

在向领导提问时，要围绕工作展开，再结合自己的工作能力提问，比如，结合公司的现状和未来的目标，我应该优先提升哪方面的能力?等等

述职领导一般会问什么问题？

1、工作这段时间以来，有什么感受；(或者对请对这段时间的工作做一个简单总结)

2、觉得在工作中存在什么问题；（包括工作内容、工作流程、工作时间、与同事之间的相处等等)

3、在工作中有没有自己觉得做的很出色的事情

4、在工作之前对工作的想象与工作之后有什么差别

5、谈谈对XXX工作的理解。

转正述职领导提问怎么回答？

转正述职领导提问怎么回答？转正述职，这是在实习期满后的转正过程中必须经历的一道程序。在自己述职后一般情况下有关领导会围绕自己的述职报告作一些提问。如何回答领导们的提问，首先自己要保持镇定，不要乱了阵脚，保持良好的心态，从容淡定作答。

要准确理解领导提问之意，心里打好腹稿再说，需要论说的，则要围绕问题的中心，准确解答，不能漫无边际的夸夸其谈，回答要精炼，论述要精辟。

述职述廉谈话如何说？

实事求是地说。德能勤绩廉是公职人员述职与考察考核的重要内容。在廉方面，应如实按规定向组织报告个人事项，有就有，没有就没有。

述职报告怎么讲比较好？

注意以下几点就差不多

1、多实少虚

　　这里的多“实”，是指实事;“虚”，是指理论。多实少虚，也就是要多讲述实际的东西，少说点理论的认识。如今，人们最崇尚的是求实精神，当你述职时听众最关心的往往是你干了哪些大事、实事，是否实现了你任职期间的目标，有哪些效益。因此一定要在“实”上下功夫。

　　2、求真勿假

　　“真”是述职演讲的灵魂和生命。听述职演讲的听众往往是自己的同事和直接领导，他们心里对你都有一本账，他们喜欢的是你掷地有声的真玩意。如果掺了假或讲过了火，人们就会对你嗤之以鼻，不买你的账。

　　除了事真、数字真外，还要有发自肺腑实话实说的真情感。尤其是讲问题时要克服轻描淡写，一带而过的毛病。

　　3、稿外旁白

　　述职时不顾听心理，拿着稿一念到底是很糟糕的。为了满足听众求知欲望，述职者可进行必要的稿外旁白，即对大家很想了解的事实做简单的补充说明(包括细节、背景和不便写在材料中而大家又非常想知道的内容)。不过旁白不要过多，否则会喧宾夺主，影响主旋律。

　　4、淡化自我

　　有人在述职时，一句一个“我”字：我认真学习了七一讲话;我带病下乡宣传;我帮助新同事提高讲课水平……让人听起来很不舒服。你站在讲台上述职，自然讲的就是你自己的事情，因此，要注意把“我”的身份淡化一些。方法是尽可能用无主句，省略主语“我”，也可用“自己”代“我”或把“我”说成和大家一起。有时还可以在述完以后加点谦虚的小料。

　　事实上，功绩不会因为你对“我”的淡化处理而减少，也不会因为你对“我”的强化而突出。关键是不能给听众一个把功劳归于自己的坏印象。

　5、平中见趣

　　述职演讲的语言一般以平实为主，但也应不失情趣，否则，就会成了催眠曲。打破常规，语言新鲜生动，富有趣味，才能激起听众的兴趣，受到听众的好评。