这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！

1、公司这样计算是不合理的。

你请病假，工资应该是这样计算的：

实发工资＝月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。

例如，国家规定每月计算工资的天数21.75，那么，你请假3天，应该发2000×（21.75－3）/21.75=1724.14元

2、你多请几天假，公司领导会怎么反应？

3、如果你觉得公司的制度不合适，可以打12333向劳动监察投诉

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

http://www.gov.cn/zwgk/2008-01/10/content_855099.htm

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天