本文目录

1. 视同缴费年限需要什么证据？
2. 企业视同工龄怎么补救？
3. 档案里有劳动部门的工龄认定，异地退休不承认咋办？
4. 视同工龄证明咋开？
5. 退休3年后发现还有2年视同缴费年限没接上，还能找回来吗？

视同缴费年限需要什么证据？

1、退休人员的人事档案，主要用于确定自己从参加工作开始到实际缴纳社保这个时间段的工龄；

2、退休人员的户口本原件等证件；

3、视同缴费年限预审表；

4、其他要求的资料。

准备好以上资料后，即可在退休前2个月（各地政策不同，需对应参考）进行对应视同缴费年限的认定申请。

通常来说，满足视同缴费年限认定的人员，在退休前可携带自己的户口本、人事档案等资料前往社保机构领取视同缴费年限预审表进行办理；或者所在单位直接为员工在退休前进行统一办理，社保单位审核通过后，即可领取对应养老金。具体以当地政策为准。

一般在办理视同缴费年限认定时，会遇到的最大问题就是个人人事档案的缺失，毕竟一般来说个人无法查询自己的人事档案内容，且时间较为久远，很容易出现档案内容缺失的情况。这个时候大家也不用着急，如果可以查找到单位的职工花名册、工资发放凭证、入职报到存根或者其他能证明自己在该单位工作的证明，进行复印后加盖档案复印专用章，社保部门一般也会认可，并进行对应认定办理。具体建议提前咨询当地社保部门。

企业视同工龄怎么补救？

在实行养老保险之初，视同工龄都是经过劳资部门一个一个查档案，找招工表，反复核实认定的。

在上报劳动局之前也是经过每位职工确认后签字生效的，基本不存在补救一说。

如果确实有误:工人，可以到当初招工所属地档案馆查找原始“招工表”；

大学毕业生:可以到学校查找“派遣证”。

否则很难补救。

档案里有劳动部门的工龄认定，异地退休不承认咋办？

可以通过到办理退休手续所在地的劳动仲裁机构去投诉，请求他们去协商解决。如果协商不成则可以再去办理退休手续所在地的劳动仲裁机构去申请仲裁，仲裁诉求为：要求社保局承认本人的工龄。因为在你的档案中有劳动部门对工龄的确认，所以仲裁结果肯定对你有利。

视同工龄证明咋开？

视同工龄的证明需要到你原单位去开

一般来讲，如果你的档案齐全，视同工龄会自动在档案里显现出来，如果你的档案显示不出来，你可以到你工作过的单位去开证明，拿着证明到社保局去审核，审核通过后，就可以视为视同工龄，视同工龄都是在1993年以前才有，93年以后都交了养老保险了，就不存在视同工龄了。

退休3年后发现还有2年视同缴费年限没接上，还能找回来吗？

退休三年，发现还有两年石头缴费，工龄没有接上，这个你可以找回来，因为原先工作的单位上面是都有档案的，你可以到所在的档案管理中心去提取你的档案，当然上面都写的非常清楚，你是何时参加工作的？

政治面貌那些都在档案里面，拿上你的档案，到上一级的社保中心去，就可以找回你这两年的视同缴费工龄了。