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退休干部出国规定？
退休干部出国需要遵守国家的相关规定：
1. 应征得所在单位同意，并按照相关程序办理退休手续。
2. 在出国前，应向所在单位报告出国的目的和时间，并向有关部门申请批准出国。
3. 按照国家规定，申请办理护照和签证，并遵守所到国家和地区的法律、法规。
同时，退休干部出境还需要注意以下几个问题：
1. 出境前应注意安全和健康问题，如需要购买境外旅游保险等相关保险。
2. 不得利用出境经商、投资、担任境外雇员等方式谋取经济利益。
3. 遵守所在国家和国际规定，不得危害国家安全、荣誉和尊严，不得泄露国家机密。
4. 出境期间不得参加与其身份、职务和任务无关的活动，在海外不得从事有损国家和人民的言论和行为。
党员退休出国定居规定？
党员退休后仍然需要参加组织生活，缴纳党费，所以对于出国定居的党员，确实需要认真思考一下，假如说半年以上无法参加组织生活的话，确实违反了相关规定，有的会议或者投票事宜现在可以通过现代化方式完成，但是党员需要定期参加组织生活会和民主生活会，这是无法替代的。
在国内退休人员，加入外国籍后，还可以继续在国内领退休金吗？
，“外籍华人可领退休金”的政策早在1985年就出台了。当年国务院侨务办公室侨政司、劳动人事部保险福利局就已经发布过《关于获准出国定居的退休人员加入外国国籍后仍可享受退休待遇的规定》。其中提到，“已获准出国定居的退休人员，加入外国国籍后，根据劳动保险条例‘凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例’的精神，可以继续享受国家对获准出国定居的退休人员规定的退休待遇。”也就是说，只要持有离退休证明以及相关单位开具的本人生存证明文件，就可以享受到相应的国内待遇。
日前，外籍华人领取退休金的方式进行了一些调整。根据外交部、财政部、人力资源和社会保障部颁布的《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(领外函［2015］660号)规定，自2015年7月1日起，中国领事馆可根据海外当事人的申请，为其出具“在境外居住人员领取养老金资格审核表”；免收领事规费。
他们在国内工作期间也是为社会创造了价值的，有自己的社会贡献，退休后领取国内的养老金是合法的。”
富士康最大可以干到多少岁退休？
富士康最大可以干到60岁退休。原因是中国劳动法规定，企业员工的退休年龄为60岁，富士康作为一家遵守中国法律的企业也需要遵守该规定。此外，富士康在本身的人力资源管理中也会考虑到员工的年龄和健康状况，在员工即将达到退休年龄时也会给予相应的福利和支持。退休年龄是一个社会制度的重要组成部分，不仅仅是企业需要遵守的规定，也是国家对于劳动者权益的保障。除了中国，很多国家也规定了不同的退休年龄，这一制度也在不断地被讨论和调整，以适应不断变化的社会现实。同时，随着人们寿命的延长和老龄化问题的加剧，退休年龄的讨论也越来越成为一个全球性的话题。
退休后在印尼做汉语教师可行吗？
答:这有两层意思；
一是你本人在马国做其它工作在马国退休后，前提是要有合法身份想做汉语教师是可行的，但你必须要符合当地作老师的要求或是可以在当地办学才行。
二是你在马国退休后想在马国做汉语老师而没有合法身份是不行的，属违法打黑工。