本文目录

1. 怎么委婉的问加班有没有加班费？
2. 怎么委婉的问hr加班问题？
3. 公司要加班怎么委婉的说？
4. 如何给员工委婉的说加班？
5. 表达加班的委婉句子？

怎么委婉的问加班有没有加班费？

加班应支付加班工资，这是劳动合同法的要求，不必委婉地问，应该直接了当地问，加班费如何结算。大家都不问或委婉地问，反而助长用人单位的违法行为。事先问清楚加班报筹，加班时兢兢业业，也是负责任的表现。

怎么委婉的问hr加班问题？

第一，可以说，有需要我就加班

这个回答就是拒绝长期加班，接受偶尔加班，既表明了态度，也表达自己愿意接受公司的安排，能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。

第二， 可以说， 我会争取不加班

这个回答算是侧面回答，没有直接回应面试官提出的问题，但是表明了自己的态度，通过问题本质，表示自己保证工作效率，不会拖拖拉拉完成工作。

第三，可以说，希望能了解加班的原因，提高自己的效率

这种回答就是一种以退为进的策略，表明你知道问题的目的，但也有自己的坚持。现在有很多加班都是无谓的加班，为了在领导面前刷存在感，可以表达，自己可以接受加班，但是前期是为了保证的项目的进度和质量， 让面试官看到你不断提升自己的信心和决心。

公司要加班怎么委婉的说？

公司要加班可以直接说超出加班是否需要打下班卡因为公司在白天的工作无法完成的情况下，也是可以来加班，但是超出了正常工作时间外，都是需要付相应的一个加班费，如果实在是不好意思，这样的情况和心理最好是不要用，因为不管在哪里上班超出了多的时间都是在工资以外的一个加班时间都是要支付相应的报酬，所以说像这样的情况可以直接问可以打加班卡。

如何给员工委婉的说加班？

就说最近业绩不好，同事们辛苦一下今天加个班，争取冲一下业绩。

表达加班的委婉句子？

为啦明天能顺利通过，拜托你们啦，今晚辛苦一下。拜托拜托啦。