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如何规制党员领导干部离职,退(离)休后从业行为?
领导干部离职或退休后从业的规定是离职或者退休后三年内,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。 法律依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 第二条 禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为:
(一)个人或者借他人名义经商、办企业;
(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;
(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;
(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股;
(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动;
(六)离职或者退休后三年内,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
调任与转任的区别是?
公务员调任与转任的区别
《公务员法》规定:国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任县级领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁,调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。
内部交流,即转任,是指在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。
转任是在公务员队伍内部进行交流的方式,不涉及到公务员身份的变化,这是转任与调任最大的区别。转任在机关内部的范围是没有限制的,既包括在本部门、本单位不同职位的转任,也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务升降,应当按照公务员职务升降的有关规定,履行必要的程序。
下属调离领导祝福语?
当下属调离时,领导可以表达自己的祝福和鼓励,以下是一些祝福语供参考:
离别虽然有些遗憾,但我相信你的未来会更加美好,祝你前程似锦!
虽然你要离开我们了,但你在这里留下的足迹和贡献将永远铭刻在我们的心中,祝你一路顺风!
感谢你在这里的付出和努力,你的离开是我们的损失,但也是你个人发展的机遇,祝你在新的岗位上取得更大的成就!
虽然我们要分别了,但我们的友谊和合作将会持续下去,祝你在新的工作中事业有成、生活愉快!
你是我们团队中不可或缺的一员,虽然你要离开了,但我们会一直关注你的发展和成长,祝你前程似锦、万事如意!
一个领导要调走了,我该如何发信息给她?
如果你的原领导已经调离先前的岗位,你又想表达一下同志的感情,在你不能亲临表示祝贺的前提下,只能发信息了。可以这样说。
才知道你又高升了,因事无法亲临送行,特发信息表示祝贺。祝愿你在新的领导岗位工作顺利,步步高升。同时也对你这么多年的照顾表示我诚挚的感谢之情。
主要领导调离副职如何表态?
一般来说,主要领导调离和继任领导到任会召开一次会议,会上副职不会发言。除非党委正职调离,党委副职、行政正职才会发言表态。主要突出三个方面:
一是向离任正职表示感谢,如是升职还要表示祝贺。
二是对新任正职表示欢迎。
三是自己下步如何配合正职工作表态。