本文目录

1. 肯德基全职员工因交辞职报告不让上满168小时可以告他吗？
2. 本人在KFC签了三年合同，但是只做了十几天，发现实在不适合，如果我想这样走，要怎么办，会负法律责任吗？
3. 朋友介绍我到肯德基上班，去了一天不适合我。辞职对不起朋友？
4. 我在一家外包公司做骑手帮肯德基送餐，做了十多天了，现在不做了，可公司不给钱，请问我现在怎么办？
5. 肯德基离职后重新工作问题？

肯德基全职员工因交辞职报告不让上满168小时可以告他吗？

根据考虑，肯德基全职员工因交辞职报告而不让他上满168小时，就可能涉及劳动违规。如果实在没有问题，那么可以考虑提起法律诉讼，以维护自己的权利。

本人在KFC签了三年合同，但是只做了十几天，发现实在不适合，如果我想这样走，要怎么办，会负法律责任吗？

不可能！

你知道每天有多少人去肯德基应聘吗？你知道肯德基每个月有多少像你一样的员工流失吗？你以为少了你地球不转吗？

跟老大说一声，直接走人。有很多人干两天就辞，付个屁责任！工资照发，没有押金他能奈你如何！

或者你说你一直没时间上班搪塞过去。还有什么事可以给我留言 ，我刚从那儿辞职。

朋友介绍我到肯德基上班，去了一天不适合我。辞职对不起朋友？

直接跟你朋友讲肯德基里面的环境不适合你，让你觉得不舒服，干的也不是很开心。

讲明之后看你朋友理不理解你咯，一般是好朋友都会理解的吧。如果你怕朋友介绍你你辞职被经理埋怨的话，那也没必要勉强自己干下去，想些法子补偿一下，例如请你朋友吃饭啊、去哪里玩看场电影什么之类的，消除心理负担呗。干的不开心确实没必要干下去的。

我在一家外包公司做骑手帮肯德基送餐，做了十多天了，现在不做了，可公司不给钱，请问我现在怎么办？

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

肯德基离职后重新工作问题？

我所知道的很多在KFC兼职的学生都只是暑假,寒假或者是比较长的假期,如国庆的时候才回去上班.

打你电话的时候还是接比较好,只要有理由也不会为难你的,不接反而引来猜测.

其实辞职并没你想得这么严重,对KFC来说再常见不过的事了.

我觉得,如果你进去的时候没有答应KFC一周至少上一天班的话,大可不必现在辞职.也许以后你会改变主意,除非你真的不喜欢这份工作,不过KFC的工作确实挺累人的.

我不知道你的学校离KFC有多远,如果远的话打个电话回去跟经理说想辞职就好了,以后再归还员工制服，名牌,员工手册.像离职沟通表他们自己会搞定的,不用管什么协议,不会对你产生什么影响.只要理由充分不会说刁难你的.勇敢面对吧,没事的.