本文目录

1. 中层领导与老板不一心咋办？
2. 私企中层犯什么错会被开除？
3. 私企中层干部好干吗？
4. 选择事业单位底薪无发展还是私企高薪做中层？
5. 民营上市公司稳定吗？

中层领导与老板不一心咋办？

中层领导与老板不一心这属于老板用人不当，但是这种领导往往很会装，在老板面前往往装的忠心耿耿，背后做的确实另一套，还会背后说领导的坏话。

遇到这种情况，底下的员工往往是很难做的，因为毕竟受中层领导直接管理，所以应该及时搜集证据并在老板面前直接揭穿他。

私企中层犯什么错会被开除？

滥用职权，渎职，以权谋私给公司造成损失。

私企中层干部好干吗？

私企的中层干部不好干。主要是因为他们的工作需要经常加班加点，每天工作到很晚，需要做的事情很多，老板是不会轻易让你无事可干的，如果是清闲自在的话，老板也不会用你。

选择事业单位底薪无发展还是私企高薪做中层？

当然选择私企中层。现在机关事业单位与企业相比的优势已经越来越小了。如果能分房还好说，分完再走。若没分房机会，加上没有晋升空间，还没编制，那呆着没意思，不如出去寻求更好的发展

民营上市公司稳定吗？

可以明确的告诉你，民营上市公司是非常不稳定的。

一般而言，民营类上市公司的实际控制人都是个人或者夫妻二人。在企业的运营过程中，往往出现一言堂或者少数人说了算的情况，这样许多在这个企业上班打工的人员，可能会感受到不少的委屈或者人为的不满，这样就造成了高管以及中层团队的不稳定。

人员不稳定，企业的经营也同样不稳定，市场在变化，在这种变化过程中人员不稳定，企业的经营也同样不稳定，市场在变化，在这种变化过程中，民营上市公司往往竞争力会大打折扣，有的民营公司经营出现严重的亏损，在这种局面下就可能出现树倒猢狲散一种结局。