本文目录

1. 放弃领取失业金会影响劳动仲裁补偿金的领取吗？
2. 劳动仲裁期间可以领失业金吗？
3. 劳动仲裁和失业保险同时申请吗？
4. 用仲裁书可以申领失业保险金吗？
5. 申请劳动仲裁解除劳动合同后还能领取失业金吗？

放弃领取失业金会影响劳动仲裁补偿金的领取吗？

不影响，领失业金和单位补偿是两回事被动失业，符合失业金领取条件时，可以办理完失业登记领取失业金，这个是自愿的，可以不领取单位的补偿金，如果单位解雇或者存在违法用工情况等，属于《劳动合同法》第46条规定情形，就要支付补偿金《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动仲裁期间可以领失业金吗？

是不可以的，因申领失业金需单位出貝辞退及赔偿协仪，只有这些材料才能到所属街道社保办事厅办理申请失业金，你莶字后就认可是不能提出劳动仲裁

劳动仲裁和失业保险同时申请吗？

申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，但是失业金是不能同时申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

用仲裁书可以申领失业保险金吗？

不能，申领失业保险必须交了申业保险一年以上，而且还是非本人意愿而失业的才能领取失业保险金，这二个条件达不到就不能申领失业保险金了

申请劳动仲裁解除劳动合同后还能领取失业金吗？

　　劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 　　《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 　　（二）非因本人意愿中断就业的； 　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。