本文目录

1. hrbp面试通过率很低吗？
2. 工商银行试用期转正难度大吗？
3. 科大讯飞转正容易吗？
4. 阿里校招入职多久可以转正？
5. 大学社团面试通过率高吗？

hrbp面试通过率很低吗？

竞争激烈，大厂通过率一般不太高。终面后拿offer是百分之60。

一般3到7个工作日会收到通知。

具体情况介绍：

1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。

2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

工商银行试用期转正难度大吗？

是的，工商银行试用期转正难度比较大。1. 工商银行作为中国五大银行之一，是国有银行，其岗位招聘竞争激烈，需要非常高的过硬能力和素质才能顺利进入试用期；2. 试用期主要考核员工的业务能力、工作态度和综合素质等方面表现，如若任何一项不足，则难以顺利通过试用期。同时，根据一些公开的数据和招聘会上工商银行相关人员的介绍，也可以看出试用期转正难度相对较大。3. 除了能力素质要求高之外，还需要较长时间的实践锻炼和经验积累，以适应银行业务的快速变化，如果对应能力和素质不够突出，也将使转正难度相对更高。

科大讯飞转正容易吗？

科大讯飞转正还是比较容易的，只要你在里面好好的工作，想要转正的话，基本上是没什么问题了，如果说你在试用期的过程当中出现了太懂了问题，或者说出现了太多的不确定的因素，这种情况下你要转正的话还是比较难的，但是一般情况下转正都是可以的。

阿里校招入职多久可以转正？

在阿里云工作的应届毕业生，一般试用期为三个月。阿里云是阿里旗下的网络公司，每年校园招聘占主要招聘人数，应届毕业生也比较多。按照劳动合同法规定，阿里云的应届毕业生在签订劳动合同后的试用期为三个月，三个月后进行考核转正。

大学社团面试通过率高吗？

大学社团面试通过率高。

大学里的社团机构招新时一般设置了一轮面试、二轮面试、试用期等几个阶段，只有你完整地通过这几个阶段后，你才能正式成为社团里的一员。

一轮面试、二轮面试、试用期等几个阶段都会淘汰掉一些人，一般来说淘汰人数依次递减，一轮面试会淘汰大部分不合适的人，二轮面试再淘汰掉一些人，试用期只淘汰少部分人。

题主所说的复试，就是二轮面试。一般来说二轮面试的通过率会比较大，因为能通过一轮面试，说明这些人已经初步符合机构社团的基本要求，二轮面试和试用期只是优中选优罢了。

特别指出的是，通过率大小与竞争人数多少有很大的关系。比如我一个外联部今年准备招10名新部委，但是却有多达100多号人报名，像这种情况淘汰率会高很多，如果对半分摊开的来的话，几乎每一轮的淘汰率都高达百分之五十多。还有一种情况就是招不够人，那么这种情况的淘汰率基本为零。都招不够人了，恨不得你来报个名咧，怎么可能淘汰你?人家要招10个人，结果报名的都只有6个，你说会淘汰你吗？