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浙江上虞地区假期宽带包年最高只要188元吗？
1.新装宽带初装费160元/户。光猫（ONU）押金200元/台。光猫（ONU）租用费10元/月。
2.可选固话资费，按铁通固话标准资费执行，免固话月使用费。本地拨打本地固定电话，前三分钟0.2元，以后每分钟0.1元。本地拨打本地移动电话，每分钟0.2元。其他按现固话标准资费执行。
3.客户宽带在当月第一天激活，宽带使用费按整月收取。客户宽带激活首月不足整月的（非当月账期第一天激活），月使用费按天折算收取，按天折算时包括激活生效当日，计算公式为：实际收取额=[（月使用费*12个月）/365天]*激活当天至月末的实际天数（根据四舍五入原则，计算到分），每日查询当月已收取额=[（月使用费*12个月）/365天]*激活当天至查询当天实际天数（根据四舍五入原则，计算到分）。
4.光宽带包月套餐，可转入光宽带包年套餐和光宽带融合套餐，无手续费，次月生效。
5.客户使用铁通公司提供的光猫（ONU），在终止有线宽带服务后，应将光猫（ONU）返还铁通公司，如设备遗失或损坏需按照铁通公司提供的设备及配件价格赔偿。光宽带包年套餐：光宽带融合套餐：详情请咨询当地营业厅
188天产假可以提前多久休？
国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。
一是根据国家法律规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二是根据自身情况而定。
产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。
二、享受人群
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
在劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方是要签订劳动合同，同时也是要在合同中写明应享有的各项权利，其中也包括了产假、病假、婚假等假期，如果劳动者要申请以上假期时，也需要当事人携带相应的材料和证明，到公司人事提交申请即可，如有纠纷可以通过协商或仲裁解决。