1.工龄证明范本是怎样的?

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄证明范本 兹证明同志（身份证号： ），从 年 月到 年 月在本单位部门从事 位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满 年。

特此证明！ 单位工商注册号： 单位组织机构代码证编号： 单位联系电话： 经办人： 单位盖章： 年月日 【相关】 工龄证明的办理 （1）凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。 （2）按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。

（3）凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。 （4）单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。

（5）凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续； （6）接收单位应提供《流动人员接收函》一份； （7）填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份； （8）辞职申请表原件一份； （9）经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。

2.买断工龄的申请书怎么写?

如果你真的要写，也就是在内容上强调自己是自愿的。

其实“买断工龄”本来就只是时代产物，其合理性、合法性有待商榷。、试想，凡是有买卖活动发生，必有一个市场存在。

难道国有企业改制，就是把国有资产一“卖”了之。 当然，现在此项工作已经停下，当时的“买断工龄”只是安置职工的一种权益之计，但这个买卖，物价局不管，工商和税务也不管，国资委也只管原则，只管方针大计，并不管具体方案，更不管买卖双方成交的价格。

所以，主动权不在你，甚至，你并无权可言。 所以，如果你想主动申请，那申请中，你就声明放弃最后的一点点权益，对方也就应该答应。

你是卖方，自然想把价格尽可能地抬高，但买方比你强大，且总要想方设法压价。其实，“买断工龄”买断职工工作年限所创造的价值及相应的福利和社会保障，同时也买断了一个时代，买断了该职工与该时代相生相伴的理念、追求、情感和全部希望。

3.关于员工复工恢复工龄的报告书

刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理：劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后 在该单位就业的时间可以计算为连续工龄；未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄。

劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计算也按上述意见办理。但原是固定职工的劳教人员，未被开除公职的，其劳教以前的工作时间，可以计算连续工龄。

【《国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计算问题的复函》劳险便字（1980）82号】。

4.工龄接续申请怎么写

你要先了解下为什么这个部门没有，通常在制造业如果有工龄奖而没有的部门都是技术部或者管理部一类的，而且工龄奖也就10元-30元不等，不会太高。

如果从大范围来讲，都是这样的话，就是申请也不会给。如果不是，你申请时可以：1、写明公司增加这一福利的目的；2、提出这个部门应该给于工龄奖的必要性（全员一致、不给后果。

等）3、目前这一部门提出要工龄奖的人数及他们的期盼心情；4、写明如果此部门每月也增加工龄奖所代来的成本情况；5、总结，所以应该给他们工龄奖。希望能帮到你。