1.企业诚信事迹材料

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企业诚信事迹材料

篇一：诚信示范企业评选事迹材料（精简版）

XXXXXXXXXXXX公司申报诚信示范企业材料

一、基本概况

XXXXXXXXXX始建于1998年，于20XX年转制为现今股份制有限责任公司，是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。

我公司自组建以来，坚持以人为本，着力构建和谐劳动关系，关心职工，善待职工，职工热爱企业，关心企业，公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理”先进单位，20XX、20XX年度“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。二o一一年，公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售XXXX万元，上缴各种税金XXXX万余元。生产经营状况良好，在同行业中社会效益和经济效益比较突出。

二、企业在诚信守法经营工作情况

诚信守法经营，和谐内外部环境，积极贯彻国家、地方法律法规是我公司全力倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程，确保产品质量方面、严格执行劳动合同法，切实维护职工合法权益，足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与精神文明创建工工作方面都做了大量的工作：注：详见附件（四）严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益。通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》，制订了总经理、部门经理、车间

2.安全报告

可从这六个方面来写：在安全管理上应着重做好以下6个方面的工作： 一、领导重视是抓好安全管理的前提 安全生产好不好，关键在领导。

分析特大事故发生的原因，又不少事故是由于少数企业领导干部安全意识松懈，就会造成管理上有漏洞的，所以应对照企业自身情况，努力挖掘自身的差距，不断在对比中促进事故隐患的整改，杜绝类似事故发生。 同时，领导的重视也是安全管理顺利开展的客观保证，只有领导的高度重视，才有各项规定的制定、实施、执行，才能保证安全事故隐患的检查、整改、监控。

二、完善安全管理制度和责任制的落实是核心 一套较全面的安全生产规章制度和安全责任有效落实是企业抓好安全的核心。 年初，安全生产责任书的签订及风险抵押金有效促进了安全责任的落实，不仅调动了广大职工参与安全生产的积极性，更重要的是明确了责任，提高了安全防范意识。

三、依靠科技进步，加大安全投入是搞好安全生产的保障 近两年来，先后实施了多项安全技术改造项目，设备的更新和安全隐患的治理，不仅提高了设备本质安全度，并为搞好安全生产提供了坚实的基础保障。 四、宣传教育仍是搞好安全生产的有效方法 广大职工安全意识的提高、安全操作技能的提高离不开宣传教育，宣传是学习新知识、新思维、新法规的窗口，通过板报、站牌、标语、广播等多种形式宣传和组织特种作业人员、班组长、新进厂职工的安全技能培训，对提高全员安全素质起到了积极的作用。

五、安全检查是安全监督最直接的手段 安全隐患的存在只有通过不断的检查才能发现并整改，做到防患于未然。坚持干部值班安全巡检；专业安全管理人员的巡查和定期、不定期的安全综合检查不仅有效的保证了安全生产顺利进行还对安全隐患的治理，积极采取预防措施和制定预案起到了积极的作用。

六、采取先进管理方法是安全生产持续的动力 积极实施和开展先进方法，不仅是从不同角度对安全生产的监督，也是各级安全技术人员掌握先进信息和逐步学习提高的过程。同时增加了管理方式的多样性和职工安全信息获得的广泛性，促进了安全生产管理不断进步。

3.个人如何确保信用报告信息安全?

不少消费者有这样的疑问：“信用报告记录什么内容？”“如何确保信用报告信息安全？”中国人民银行哈尔滨中心支行有关人士介绍，个人信用报告是人民银行征信中心出具的记载个人信用信息的记录。

它包括两个方面的内容： 一是个人基本信息，包括姓名、证件类型及号码、通讯地址、联系方式、婚姻状况、居住信息、职业信息等；二是信用交易信息，包括信用卡信息、贷款信息、其他信用信息；三是其他信息，包括查询记录等。 这些信息都是百姓在经济金融活动中产生的信息，对于与信用无关的信息，比如您的存款信息、宗教信仰等，是不在个人信用报告中反映的。

而针对信息安全的问题，中国人民银行已颁布《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》，要求采取以下措施确保个人信息的安全：一，授权查询和限定用途。 无本人书面授权，任何人不得随意查询他人的信用报告。

除本人外，商业银行只有在办理贷款、信用卡、担保等业务，或对贷款、信用卡进行贷后管理时才能查看客户的信用报告。 二，信息安全。

个人信用报告中的信息，绝大部分来自与个人有信贷业务的商业银行，小部分来自于其他机构。 人民银行只是将上述机构中属于每个人的信用数据进行整理、汇总。

信息通过保密专线从商业银行传送到征信中心的个人信用信息基础数据库，此过程完全由计算机自动处理，无需人工干预。 三，查询记录和违规处罚。

每一个查询用户都必须在个人征信系统中登记注册，由个人征信系统赋予其查询权限后方可查询客户的信用报告；此外，计算机系统还会自动追踪和记录每一个用户查询客户信用报告的情况，并展示在客户的信用报告中。 商业银行违规查询客户信用报告，将会受到处罚。

新版《征信业管理条例》同时规定，个人认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。

4.如何建立完善安全生产诚信约束机制?

地方各级人民政府要将企业安全生产诚信建设作为社会信用体 系建设的重要内容，建立健全企业安全生产信用记录并纳人国家 和地方统一的信用信息共享交换平台。

要实行安全生产“黑名单” 制度并通过企业信用信息公示系统向社会公示，对列人“黑名单” 的企业，在经营、投融资、政府采购、工程招投标、国有土地出 让、授予荣誉、进出口、出人境、资质审核等方面依法予以限制 或禁止。各地区要于2016年底前建立企业安全生产违法信息库， 2018年底前实现全国联网，并面向社会公开查询。

相关部门要加 强联动，依法对失信企业进行惩戒约束。

5.个人信用报告有哪些内容?

1. 报告标题“个人信用报告”。

2. 报告头是信用报告的识别信息，包括报告编号、报告生成时间，以及信息主体的姓名、证件类型、证件号码和婚姻状况。 3. 信贷记录反映了信息主体在各商业银行或者其他授信机构办理的贷款或信用卡账户的汇总和明细信息，包括账户的基本信息、当前的还款信息和逾期信息。

分信用卡、住房贷款和其他贷款三类展示。 4. 公共记录反映了信息主体的非信贷信用信息，包括最近5年内的欠税记录、法院诉讼记录、强制执行记录、行政处罚记录及电信欠费记录等信息。

5. 查询记录反映了信用报告最近2年内被查询的历史记录，显示何机构或何人在何时以何种理由查询过该人的信用报告，以保证信息主体信息的安全和保密性。 6. 报告说明包括信用报告生成原则、征信中心的免责声明、异议申请方式及咨询电话等信息。

6.申请诚信示范单位申请,中的企业信用建设中的信用风险管理怎么填谢

(1)加强企业内部控制，建立完善的信用风险管理制度 企业信用风险管理涉及到企业管理的各个方面。

对企业来说，外部环境是不 可控的，因此，首先要从企业内部控制角度加强信用风险的防范意识和技能，包 括企业信用风险的诊断、信用管理组织的构建、信用管理流程的设计、信用评价 模型的开发，以及信用政策的制定等。 企业应培育良好的信用态度，坚决执行企 业的信用政策；随时监控信用政策并及时调整，以防止因人为因素造成信用损失。

理顺信用管理部门和其他职能部门之间的职责分配问题，建立以公司总经理为中 心的、信用管理部门和其他职能部门之间协同管理信用风险的制度。 （2）加强信用风险分析研究工作，实时追踪客户的信用状况变化 加强信用风险分析研究，建立客户的信用风险评估系统，使客户的信用风险能够被预测、量化和评估，使得企业在进行交易时有科学可靠的决策依据，避免赊销的盲目性。

建立一个高效率、合理的收账系统，制定合理的收账程序和明确的收账政策，合理控制账期，加强与客户的信息沟通，实时监督客户的支付记录、贷款利率变化及其他可显示信用风险状况的相关信息。 （3）政府加强立法，加快信用征信体系的建设 我国的信用政策法规建设很不完善，还没有专门针对信用问题的法律，没有 专门针对社会上各种信用主体的信用行为的法律准则和约束机制。

为了使对社会 主体信用状况的评价与奖惩、信用猜忌与监管等有法可依，为了使人们在守信方 面有章可循，制定出明确的信用法规为人们的信用行为提供明确的底线十分必要。面对目前日益严峻的信用风险形势，我国必须加快立法研究，尽快建立起严格、完善、系统的信用法律体系：同时加强政府在信用风险管理中的监管作用，加强社会的信用风险管理教育，加快征信体系的建设速度，在全社会建成完善的信用体系，为打造稳定、繁荣的经济环境做出贡献。

（4）建立惩罚制度： 第一，建立经济惩罚制度。增大失信者的经济成本，使其丧失经济利益。

由于失信主要源于对经济利益的追求，因此加大经济惩罚，让失信者生活环境恶化，是对失信者最有效的惩罚。 第二，建立文化惩罚制度。

增大失信者的道德成本，使其丧失人格利益。信用从一般的社会伦理特定化为商业伦理，具有重要的道德上的人格利益。

第三，建立政治惩罚制度。增大失信者的政治成本，使其丧失社会利益。

对严重失信的企业领导人，除进行经济处罚外，还要在一定期限内，或者终身，不准在原企业或新企业继续担任主要领导职务，并通过媒体向社会公布。该领导人的失信记录同时进入其个人信用档案。

7.诚信与安全培训总结word

培训、实践、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

8.安全隐患报告范文

学校安全隐患排查报告学校安全工作是我校工作重中之重，也是各项工作的首要任务。

面临当前学校安全教育的严峻形势，在各安全部门的指导下，结合我校安全工作的实际情况，坚持以“安全高于一切，责任重于泰山”为指针，认真贯彻落实上级各有关要求，对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。按照要求学校政教处和总务处于2012年9月16日组织人员对学校各个部位进行了彻底的检查，检查安全隐患，经过安全排查，一致认为学校在以下几个方面存在安全隐患：1、由于学校出门就是公路，来往车辆特别多，交通部门没有设置安全警示标志已经不太清晰。

我校学生多，存在很多安全隐患；2、部分学生到校和离校时，乘坐无牌的农用车，超员超载现象严重。3、教楼有建筑垃圾堆放，无安全警示标志。

4、校园主干道两侧梧桐枝干触及学生宿舍楼及有枯枝。5、教楼楼梯应急灯损坏，部分线路老化，。

6、女生宿舍楼散热瓦错位，有坠落的危险。隐患整改落实情况：学校安全工作事关广大师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此，学校积极采取措施，落实对排查发现的隐患问题进行整改，杜绝安全事故的发生，对在学校职权范畴内无法解决的隐患上报上级及相关部门，申请给予帮助解决。

1、针对学校学校在放学时组织老师到路口值班并向有关部门报告。2、及时组织人员更换应急灯和维修电路3、及时清除垃圾，增设安全标志。

4、针对车辆超员超载，学校监督，学校只能给予学生安全教育，但学校无权对其采取措施，只能请示交通部门给予解决。5、及时找人维修宿舍楼损坏部位。

以上是我校在开展安全隐患排查工作中的整改情况。安全工作是关系到学校全体师生的生命财产安全的大事，我校将本着实事求是，一丝不苟的工作作风做好此项工作。

9.守信失信行为反思

建立健全信用法规制度，为构建守信激励和失信惩戒机制提供法制保障。奖惩制度作为一种调控手段，必须通过法律法规来体现。《纲要》要求，加强信用法律法规制度方面的研究，尽快开展《社会信用法》的立法调研和起草工作，切实加快信用立法步伐，使信用信息征集、查询、应用、互联互通、信用信息安全和主体权益保护等有法可依。制定《守信激励和失信惩戒条例》，明确守信激励和失信惩戒的基本内涵、适用范围、具体奖惩措施、地方和部门职责等内容。

加强政务信息化建设，为构建守信激励和失信惩戒机制提供技术支持。应用现代信息和通信技术，将管理和服务通过网络技术进行集成，实现政府系统行政管理和办公业务的信息化、网络化，努力解决政府部门之间信用信息资源共享水平不高、重复开发建设、部门内部信息化工作发展不平衡等问题，推动政务工作的体制创新、结构创新和发展环境创新，改进工作方法和作风，提高工作质量和效率，为归集和更新政府部门所掌握的企业和个人的信用信息提供较好技术支持。加强整体规划，实现协同办公，对政府信息化建设不仅做到办公软件系统的统一，而且还应该是各类监管系统、业务系统、面向社会公众的办事系统和网上服务大厅等平台的统一，实现“一张网、一盘棋”，只有这样才能为实现信用信息资源共享奠定基础。

强化信用信息公开，为构建守信激励和失信惩戒机制提供便利条件。深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照主动公开、依申请公开对政务信息进行分类管理，坚持公开、公平、公正和诚实守信原则，及时、准确、完整地进行信用信息公开，为信用信息的归集、交换和查询提供便利条件。加强信用信息公开方面的研究，建立健全信用信息披露制度，充分发挥各类媒体尤其是新媒体的优势，发挥群众评议、讨论、批评等作用，完善社会舆论监督机制。加强宣传诚实守信的先进典型，披露严重失信行为。

10.企业诚信建设报告表

企业诚信建设情况的汇报 一年来，我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。

坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任，立足于自主研发新产品，相继开发了动力头钻机、旋挖钻机、沉管桩钻机等新产品，在不断变换的市场中取得了不凡的业绩，市场份额占到国内市场的20%强。公司各项经济技术指标均有不同程度地增长，相继获得河北省第七届消费者信得过产品，连续19年获河北省工商局“重合同、守信用”单位。

树立诚信经营的理念 我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等12条企业文化理念。

二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。

充分利用板报宣传栏，企业文件等形式与社会公众媒体广泛宣传道德建设的条例、规定及先进典型，宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想，营造浓厚的教育氛围，倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋；利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范，如公司奉行一切为了用户的服务理念，对客户服务做出承诺，500公里以内12小时服务到位，500公里以外24小时服务到位。公司开展了全员性的“树立新理念，提供新服务，塑造新形象”活动。

分别在业务科室和车间班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲一树”活动。这些活动作为一种教育的载体，通过员工的参与与实践，在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵，做到换位思考，一心一意为用户着想和服务，使客户有困难就会想起新钻这个朋友，愿与新钻联手创业，共谋发展。

强化诚信经营的管理 市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是：1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。

在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手：一是在管理工作中建立了符合时代要求和市场经济规律的《新钻公司企业标准》；二是在经营销售上建立了集市场承揽、产品销售、货款回笼、售后服务、廉洁公正、塑形创优为一体的《经营销售工作管理规定》；三是在质量管理上，积极按照质量、环保和职业安全卫生等三个管理体系的国家认证的标准进行努力；四是在精神文明建设上，建立以《新钻公司员工守则》、《婚丧事新办八条规定》为基准的系列行为规范。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。

一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范：二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。

2008年初，公司产品畅销但市场钢材价格一路高歌猛进，对此，公司没有怨天忧人，而是苦练内功，挖潜增效，压缩成本，并优质高效兑现合同，受到用户的高度评价：三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。

3.建立诚信奖罚考核机制，为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。

在职业道德建设方面，公司完善了《新钻公司职业道德行为准则》，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。

硬化诚信经营的载体 优良的产品品质和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑诚信文化的基础和要件，也是企业最好的竞争手段。公司的桩工机械产品，其质量是市场公认过得硬的产品，为企业赢得了长久的信誉、可靠的朋友和永恒的市场。

这个令众多企业追求和向往的成果的取得，得益于公司积极倡导并实施“精品工程”和“名牌战略”。第一，强化质量意识教育，夯实质量保证基础。

一是抓教育，搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中，每年初确定培训内容、目标、课时，拔出专项费用，由公司和车间两级组织实施。

同时，定期举办质量讲座、质量现场会，开展技术比武、拜师学艺活动，设立自学成才，岗位成才奖，定期表彰奖励：二是建体系，立制度。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。

第二，强化质量保证体系。实现全过程质量控制。

新钻公司严格按照质量管理和质量保证体系办事，形成了从设计、投料、生产、销售等环节完整的质量管理闭环体系；并在生。