1.员工离职报告怎样写啊补充:服务员

什么公司，性质 追问： 服务员 回答： 你男的女的，上了多长时间 追问： 三个月男 回答： 尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这三个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月的工作情况，觉得来****工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在***工作的三个月的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。

我很遗憾不能为****辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿****的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！致礼！辞职人：xxx 追问： 那饭店服务员离职报告怎么写啊 回答： 适当修改一下就好了你男的女的，上了多长时间尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这三个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月的工作情况，觉得来****工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在***工作的三个月的时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。

我很遗憾不能为****辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿****的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！致礼！辞职人：xxx适当修改一下就好了。

2.辞职申请

应该是你自己把问题搞复杂了，因为你想提前解除劳动合同，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，同时做好相应的交接工作即可。

无需再征得单位的同意或许可。 而你却先后递交了两次辞呈，甚至在老板以交接工作为由两次拒绝你的辞呈后，还想再次递交辞职信，你不感觉太累了吗？！ 如果你有证据证明老板收到了你的两次辞呈（即使是只收到了第二份，至今也已经超过了30天），那么 ，你完全可以不理会老板的态度和做法，直接走人，同时要求老板支付已工作期间的工资（最迟不能超过7月份的工资发放日），并办理《劳动合同法》第五十条规定的“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

” 但如果你无法证明老板收到了辞呈，那么，建议你采取特快专递形式，将辞呈寄给老板（件内文件名明确写上提前解除劳动合同申请），保留回执。三十天届满，无论老板同意与否，你与单位的劳动合同终止，劳动关系解除。

工资不可能当时就结清，但最迟不能超过离开单位后的下一个工资发放日。

3.我这种情况该如何辞职,辞职报告怎么写

1、根据中华人民共和国劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、根据中华人民共和国劳动法第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

根据以上几点，你完全可以要求辞职，并要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据2009年深圳市劳动保障部门规定，从6月至10月期间，室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴，而非高温工作人员的补贴为100元，高温补贴移动发放5个月。

而这期间没有你没有在这家公司上班，所以没有高温补助。 如果公司拒绝以上合理要求，你可以先去劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）或者你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

；甚至是向法院提起上诉。 （建议你去法律援助机构申请法律援助） 记住一定要维护自己的合法利益。

这样才能共筑和谐社会。

4.辞职报告怎么写,具体格式怎样?

解除劳动合同（没有劳动合同就是劳动关系，下同）是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。

解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。 如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。

你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

5.我想主动提出解除劳动合同,辞职信该如何写公司违约,我欲主动提出

【法律分析】如果单位存在下列情形：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；在签订劳动合同时单位欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的；单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

您可以解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿金。【行动建议】您应当书面通知单位解除劳动合同，并在辞职信中说明离职理由。

只要单位存在上述情形，您就可以解除劳动合同并要求经济补偿金。届时若您与单位发生纠纷，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

【相关法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》。

6.申请10086话务员的辞职信怎么写

辞职书主要说明自己在企业的工作岗位，辞职的原因，还有就是辞职的日期，希望企业尽快审批并办理交接工作等内容就可以了。这里给个例子：

尊敬的公司领导您好！

本人于XX年XX月XX日与公司建立了劳动关系，在XX岗位工作，我也很重视在公司这些年的工作经历，而且很荣幸自己能成为公司这个充满活力的团体的一员。在这些年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。

由于某某原因（把自己理由写出来），所以我不得不辞职。现依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动关系，我将于30天（试用期3天）后离开单位，故请单位尽快找合适人选做好我的接替工作，我也会在30天内做好移交工作。再次感谢公司领导在这些年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致 敬礼！

申请人 ：XXX年 月 日

7.业务员辞职信范文

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年 月 日

希望这个范文对你有帮助