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1.村监会履职总结基层组织与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
大一的时候就一直很想参加三下乡活动，无奈于原因，在大一的时候失去了参加活动的机会，终于，我的愿望在激情七月了。
参加三下乡活动，是前期的活动，在田心活动，现在回到南院，我都在过程中学习到了，了，也了的，在过程中学习，提升。 次活动中我收获到的，真的用简单的语言能描述和表达的。
三下乡活动，本来抱着吃苦、锻炼的心态。一早就了思想，知道那边的条件会很恶劣很艰苦。
家里非常富有，从小到大也怎么吃过苦，也怎么在农村生活过，农村的生活确实不太。时候在电视上或者报纸上看到很贫穷和触动心灵的画面时，真的不太敢相信世界上竟然还会有人生活在水深火热之中。
这次下乡，次与农村如此近地接触。路是乡间小道，路边布满了农田，田里的是脸朝黄土背朝天的农民。
面对的学生也农民的孩子，懂得农业的知识，聊的话题关于家里的农活，放学后回家都要帮父母干农活。还有到学生家里去集体务农，走在田路上，感受着乡村泥土的气息。
切都让我真真切切地体验到农村的生活，不可以说体验很深，毕竟体验的很长，也并够地去实践，，这的体验对我来说，是非常新鲜的生活经历。是与我现在的生活相比，是完全不同的，是全新的。
对我来说，段日子的记忆，真的是很难忘，很宝贵。 次下乡活动中收获的友谊，让我毕生难忘，让我永世珍惜的。
这是我次和团体在全新的环境里一起生活这么多天。刚开始时还听害怕不知道和大家相处，有些队友以前是完全不认识的。
在大家活动和在田心的时候，大家都相处地非常，非常开心。大家一起排练话剧，一起做道具，一起做书签，一起喝糖水，一起煮饭，一起吃饭，一起练歌，一起做风筝……在的自修室里有太多的回忆。
真的好难忘，好难得，原本一班不怎么熟悉，或者完全不认识的人，就同，聚在了一起，并且留下了许多欢乐与笑声，的友谊，集体的回忆。在与大家相处的过程中，我也懂得如何去与别人相处，学会如何地与别人交流，如何互相理解，互相体谅，互相包容。
次活动收获的另在义教过程中所收获的一点一滴。，我本来是有辅修教师教育的，次活动中，我所的主要是义教组的活动，就让我有的机会可以把我所学过的知识运用到，是很难得的实践经验。
在教学的过程实践中，能够从实践中慢慢的教学，针同的学生就应该选择不同，而同教案一直讲下去，这就让我确确实实站在班主任，老师的角度去思考问题。这次活动让我接触到真正的学生，从中学会如何去与学生交流，如何学生的内心，对我以后从事教师行业来说，非常实在的经验。
然后，在教学的过程中，我也从老师身上学习到了关于教学需要注意的地方与方法。，在与同学们交流的过程中，与学生的感情我的一大收获。
次与学生如此亲密接触，的纯真，可爱，热情，所一切都令我非常地感动，感觉次收获到如此真挚的情感，感觉的心灵了一次洗礼，像是再一次回到了我的初中年代。带给我的快乐和震撼，任何东西可以比拟的。
给我的记忆，我会好好保留，的感情，我会好好珍惜。 学习到的和收获到的财富还有太多太多了，在活动中，也有做得的地方。
能给我多一次机会，我会做得，，我知道此时此刻，句话是一句废话，不会有再一次机会了。，我觉得做事拖拉，最后一刻都不着急。
就拿教案来说吧，其实是有足够的来教案的，我拖拉的性格，喜欢把事情最后一刻来赶，在刚开始的时候，我一点都不着急，就想着反正还有，慢慢来，前面的时候就怎么去，到后来的时候就痛苦了，一整天都得坐在电脑面前找资料，写教案，那几天真的是好痛苦的。幸好的是最后教案能写，上交。
我觉得我对待有些工作也，所用的心思。就拿的队歌和话剧的台词来说吧，我知道的记忆力不好，本来应该用多一点去背一下歌词和台词，我就在对待上就，好好去背，对队的工作就会有，就会拖大队的后腿。
然后，我觉得次活动中，做得还，有些事情人交代我去做的我就少会去做，而其实我是可以做的，只是缺少了性，或许有时候是有性去帮队员的工作，但又一直帮他，事情了一半就帮忙，最记得的是嘉颖的时装秀，本来是答应了她和她一起上课的，后来只和她一起上过一次课，其实那次课都完全上完，之后的几节课都由同学去上，在点上，觉得做得确实不好，以后会注意这点，帮人帮到底，要有责任心。最后一点觉得做得好的和班里同学们的交流。
时候中午放学之后都会留在课室里和同学们聊天，大多数和女同学聊得多，对女同学的多，，和班上的男同学交流得，对的，点以后需要注意一下，要留意和关注每一位同学，应该对每一位同学都了如指掌。由【 。
（一）选好班子。实践证明，人的因素是事业成败的关键。一要公开公平，选出民心所向的监委会班子。在村民代表中直接选举监委会成员。选举过程中，乡镇纪委全程监督、当场计票，按得票情况选出主任与委员。坚决执行亲属回避制度，村两委班子成员及其直系亲属不得担任监委会成员。二要严格把关，选出素质高主动性强的监委会班子。制定选举方案时，在年龄结构、文化层次、个人意愿三个关口上严格把关，提出选任的硬性标准，以避免因监委会成员年龄偏大、文化素质和认识水平偏低等原因而导致的监督工作困难。只有真正推选出那些敢于坚持原则、敢于监督、办事公道，有责任心、有文化、懂政策，对财务知识有一定了解，在村民中有一定威信的人员担任，才能真正履行起监督的职责。
（二）强化保障。从三个方面入手，一是规范化建设方面，按照“六有”标准为村务监督委员会运行提供坚强保障（有办公场所、有牌子、有印章、有制度、有台账、有班子）。二是工资待遇方面，监委会成员享有与村两委班子成员同样的工资补贴。监委会主任在工资补贴上可进一步提高标准，但不受村党组织领导的从属关系。三是履行职责支持方面，村务监督委员会在难于履行合法、有效的监督时，向乡镇人民政府提出申请，乡镇人民政府接到申请后应及时答复和妥善处理；对村务监督委员会反映的村干部违纪违法问题，乡镇人民政府应及时调查处理。
（三）规范制度和程序。规范的运作程序和工作制度对顺利开展监督工作具有重要的意义。制定相关制度明确村务监督委员会的职能定位、运行机制、考核办法、保障措施等；建立监督立项、集体决策、工作通报等一系列工作制度。按照下情上达和上情下达的要求，对村务实行事前、事中、事后全程监督，其运作程序设为：负责搜集整理村民对村委会工作的意见或建议，设立台账，逐项登记，并召开会议研究讨论村民意见或建议；由监委会主任向村委会提交村民意见建议；监委会主任列席村两委会议，对村两委会议制定的工作意见或安排提出意见或建议；向村民及时反馈相关问题的解决方法和措施，并做好相关措施的宣传和解释工作；重点对村务公开内容、村级重大决策、重要事项和村干部廉政勤政情况等进行监督，财务收支、财产变更等事项经监委会讨论决定盖章方可执行；对村委会不合理的决策及村级重大问题，可召开村民代表大会进行公开表决。
（四）实行奖罚考核。建立起村务监督委员会的奖罚激励机制。没有建立考核评价体系，干好干坏一个样，监督小组成员因此没有压力，缺乏责任心，肯定影响村务监督的效果。因此，乡镇纪委每年年初应和各村监委会签订工作目标责任书，明确各村监委会本年度的工作目标和任务。根据履职情况兑现奖罚，调动村务监督委员会成员履职积极性。村民代表会议半年或年度应安排听取村务监督委员会对村务监督工作情况的汇报，并对监督工作进行评议。采取对监督委员会成员实行误工补贴和考评奖惩相结合的办法，由乡镇纪委每年按考评细则对各村村务监督委员会进行检查考评，年终通过乡镇党委组织的“廉政盘点”和村民代表大会，对村务监督委员会一年来的履职情况进行双重评议和考评，与村两委干部的履职考评同步进行，对履行监督到位的给予表彰奖励并发放基本报酬，对履职监督不到位的建议村民代表大会给予罢免和调整。
4.如何做好村民监督委员会工作1、以“提升能力”为重点，强化培养。
围绕培养一支“能监督、会监督”的村监委队伍，在工作中，从三方面入手，注重培养教育。一是强化宣传，提高思想认识。充分发挥舆论引导作用，通过开展廉政文化进农村、进家庭等活动，广泛宣传建立村监委的目的和意义，明确村监委的工作职责，以“亮成员身份、亮工作职责、亮工作要求、亮监督流程”的四亮为载体，扩大社会影响力，既为推动工作营造良好氛围，又提高了全体村干部的思想认识，做到主动配合并接受监督。
二是强化培训，提升业务水平。科学制订“3+1”的学习培训计划，确保村监委主任每年培训不少于3天，其他成员不少于1天。村监委成立后，专门举办上岗培训班，邀请区纪委领导专题讲课；两年多来，先后组织15位村监委主任参加区、镇纪委统一开展的培训班5期；以会代训，每季镇纪委针对工作需要开展学习交流活动，先后就重大村务决策公开程序、村干部廉洁自律规定、
三资管理核算清查等组织学习，通过多途径教育，不断提升履职意识和服务水平。三是强化指导，提升运行质量。专门成立由镇纪委、组织、农业、农经等部门的负责人组成的指导工作组，不定期下村检查指导，以个别谈话、查看资料等形式，对村监委工作中存在的疑难问题现场解答，对工作中存在的不足提出意见。通过一线指导，进一步规范了运行程序，确保村监委良性发展。
2、以“提升实效”为目标，强化履职。
以充分发挥作用、提高工作实效为目标，紧紧围绕群众关心关注的四大重点，更加注重知情权、参与权、反映权、质询权和建议权的落实，做到履职到位。
一是注重发挥在民主理财中的作用。每月召开由村监委成员、民主理财成员参加的理财会议，对本村所有票据进行一一核对，掌握每笔收入、支出的具体情况，对核对无误后的票据签字、盖章方能报镇村级财务中心入账。对存有异议的，及时向村两委提出，督促解释、纠正。
二是注重发挥在三资管理中的作用。所有村监委主任作为各村三资管理领导小组成员之一，全程参与三资的摸底、清理、登记、核实、核销、拍照等工作，尤其对历史遗留问题的解决提出合理化建议，并广泛宣传三资管理的重要性和必要性。
三是注重发挥在村级工程中的作用。在项目确定、招投标、推进、验收等各个环节把好关。如项目实施前，及时将群众的建议意见向村两委反馈，提出合理化建设，提高决策的科学性；在项目推进中，村监委成员深入到工程现场，对照建设标准、质量要求加班加点进行监督。两年多来，在美丽乡村建设、村庄联片整治、林间道路、水库扩容等村级工程推进中随时能看到村监委成员深处一线。
四是注重发挥在重大村务决策中的作用。及时制定下发《关于进一步健全完善村级重大党务村务财务“三重二轮一监督”制度的实施办法》，明确村务监督委员会对党务、村务、财务每一次决策的全过程及票决所通过事项的执行实施进行全程监督，《票决结果报告单》、《票决公示单》、《实施结果公示单》必须经村监委全体成员签字方能生效。
3、以“提升管理”为宗旨，健全机制。
积极探索村监委规范化管理模式，从理顺监督机制、规范机制创新出发，推出阳光村务“三三”工作法。
一是开好“三个会”，提高责任感。即村级每月例会，各村每月结合民主理财召开村监委工作例会，组织村监委成员开展学习交流，梳理本月工作内容，商定下月工作安排，并及时做好例会记录。镇级季度交流会，自建立村监委以来，镇纪委每季定期召开村监委主任会议，汇报交流工作，分析存在困难，并对统一下发的村监委工作例会、村务决策监督、民主理财、村务信访调处、工程及资产资源出让5本记录本开展互评互检。年终表彰会，年终镇纪委将结合年度工作会议，评选、表彰一批村务监督先进工作者，树立比拼标杆。
二是制订“三个单”，提高针对性。即月度报告单，各村村监委每月工作情况以月度报告单的形式向镇纪委报送，确保镇纪委随时掌握情况。季度通告单，由镇纪委按季汇总各村监督事项后，对存在异议的事项汇总整理，报送镇联村领导，由联村领导抓好落实。监督事项提醒单，村监委对每次监督事项中存有异议的，经核查认为有必要修改完善的，向村委会下发提醒单，并报镇纪委备案，对下发的提醒单，村委会必须有处理结果。
三是明确“三个制”，提高规范性。即工作责任制，对村监委的组织机构、工作职责、监督内容、工作流程等做到上墙公示，时刻接受党员群众监督。会议列席制，明确村监委主任可列席村民代表大会，村监委成员可列席党员会议和村民代表大会，对村两委重大项目、决策等具有知情权、质询权和建议权。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
5.监委会思想工作总结xx区纪委：
2015年，按照省、市、区有关村（居）监委会工作的安排部署，在xx镇党委政府的统一指挥监督下（文案中国，原创代写各类公文材料），xx镇17个村级监督委员会认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，解放思想，求真务实，团结一致，严格遵守规章制度，积极履行监督职责，取得了较好成绩，有力地促进了全镇党风廉政建设工作，现将监委会年度工作总结如下。
一、工作措施和成效
一年来，各村（居）监委会对村居民代表会议负责，主动接受镇纪委和村党组织的双重领导，业务工作直接受镇纪委指导，积极行使村（居）务参与权、建议权、审核权、初查权，认真落实分片联系群众制度，召开好三会（月例会、季联席会、半年总结会），工作中侧重对村居干部遵纪守法情况（文案中国，原创代写各类公文材料），推进党务、村居务公开，村级工程建设进行监督，促进全镇形成了村级财务管理更加规范、村居事务公开透明及时、干群关系更加密切的良好格局。
（一）切实履行监督职责，促进村居党风廉政建设。村居监委会通过积极履职，主动参与村两委重大决策监督，参与重大建设项目监督，参与村民、党员代表大会，收集群众意见，转达群众诉求，解决群众误会。通过以上手段实现了对村级干部的经常性监督，让干部的权力置于有效的制度监管之下，变事后查处为事前和事中监管，村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。
（二）扎实开展自身建设，促进监督工作标准化。村居监委会依照制度规定，积极参与村居事务决策和实施过程，推进群众民主监督常态化，增强了村民自我管理、自我监督、自我教育的力度。村上重大决策群众参与、权力运作群众监督、工作好坏群众评说，充分落实了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，有力地推进了基层民主政治建设。
（三）把村居监委会培育成国家方针政策的宣传员，增强了惠农强农政策的透明度。村居监委会坚持每月例会、每季一联席会、半年一总结会三会学习制度，带动并促使村干部学习政策法规蔚然成风，遇事更能深入实际，从群众利益出发，涉及村民贴身利益的事项如征地、拆迁、补偿款分配均能按规定召开村民代表会议或全体村民大会讨论决定，纠正了以前领导碰头决定或少数人研究决定的做法。
（四）把村居监委会建成密切干部关系的连心桥，充分发挥联系群众的纽带作用。村级监委会成员分片下访（文案中国，原创代写各类公文材料），宣传相关政策和村居两委决策依据及目的，收集群众意见，做好群众的解释工作，消除了群众对干部的误解，进一步密切了党群、干群关系，群众对自己的利益不再担心，对村干部工作更放心，村干部工作更舒心，营造出良好的工作氛围。
（五）把村居监委会建成新农村建设的助推器，实现和谐共建。村居监委会对村组财务、公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用、村干部的报酬补贴等进行全面监督审查，保障了全镇新村建设稳步推进。
xx镇17个村（居）监委会全年组织开展培训期588人次，制定配套制度36项，联系群众户3200人次，收集群众意见建议268条，召开监委会例会204次，进行财务审核204次涉及金额900多万元，开展民主评议17次，化解矛盾纠纷68个，提出意见和建议85条，被采纳53条，受理群众信访反映63次，列席村居两委204会次。
6.怎样写村务监督委员会协助两委工作资料监督对象：村两委。
监督途径：列席两委会议、听取两委通报、学习文件资料、做到知情监督调查；研究收集民意；集体例会审查。监督内容：涉及农民群众切身利益的重要决策、重大事项、重要人事任免和大额资金使用等情况。
监督方法：一事一监督；反馈和整改意见。监督结果：向乡镇纪委报告；村务、党务公开栏公开；向村民代表会议述职报告并接受测评。
主要的监督内容：（一）对决策决议执行情况的监督。监督村两委贯彻执行党的路线、方针、政策以及村民会议、村民代表会议决议情况，但不得干预村级组织依法决定事项的执行。
（二）对村务、党务公开的监督。凡是上级规定和农民群众要求公开的村务、党务事项，村两委应当全面、真实、及时公开。
村务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，应督促村两委及时重新公布。（三）对财务管理的监督。
负责对村级集体财务活动进行民主监督，参与制定村级集体财务计划和各项财务管理制度，督促村级组织严格执行各项制度。（四）对资产资源管理的监督。
监督村级组织完善集体资产、资源管理制度，建立村级集体资产、资源台帐；督促村级组织在集体资产承包、租赁、出让和集体资源开发利用时引入市场竞争机制，实行公开竞价和招标投标，并参与重要经济合同的签订，确保集体资产保值增值和集体资源有效合理利用。（五）对村干部效能作风的监督。
监督村两委及其成员的工作效能和作风建设情况，必要时提出意见、建议或批评，要求其接受质询或评议；根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村干部要提出处理或罢免建议，提请村党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。监督程序：村务监督委员会对本村涉及农民群众切身利益的重要决策、重大事项、重要人事任免和大额资金使用等情况实行“一事一监督”，重点是集体资产处理（包括土地征用、征用费的分配使用、农民建房、村干部报酬等）、村庄建设规划、上级惠农政策的执行等。
监督程序为“全程三次监督”，一是监督村两委在决策前是否广泛征求广大村民的意见；二是监督重大事项决策是否经过“四议两公开”程序（“四议”：村级重大事项由村党组织提议、支委会和村委会联席会议商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，“两公开”：决议公开、实施结果公开）；三是监督重大事项实施情况，操作是否得当，进展是否顺利，最后是否完成，实施结果是否达到群众认可。在全程监督过程中，如发现村两委有决策不民主、运行不规范等问题，村务监督委员会有权提出整改意见，村两委要及时纠正。
7.村务监督委员会如何开展工作村务监督委员会实施监督工作的方法也就是其工作职责，具体有：
(1)组织村民代表听取村民委员会工作汇报；
(2)组织村民代表对村民委员会执行工作情况进行监督；
(3)组织村民代表对村民委员会及其成员进行半年度和年度述职评议；
(4)受理村民委员会成员辞职，并督促村民委员会召开村民代表会议进行表决；
(5)组织协调村民委员会成员罢免工作；
(6)引导督促村民代表支持村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作；
(7)应当由村民委员会依法召集村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集，或擅自作出决定并拒绝更正的，可由监委会召集并主持村民代表会议进行讨论表决。
运行规则：
(1)监委会组织召开的村民代表会议，由监委会主任主持；主任不能到会的，可委托副主任主持。
(2)监委会主任应列席村委会会议或村两委会议。
(3)监委会下设各组按村民代表会议议定的职责分工对村民委员会的相应工作进行监督。
(4)监委会应每季度听取下设各组工作汇报；每半年组织村民代表会议听取村民委员会的工作汇报，评议村民委员会工作，并进行半年度满意率测评。
(5)监委会应在村党组织的领导下，依法组织全体村民代表，每年对村民委员会进行年终述职测评，并进行信任度表决。表决采取无记名投票形式。村民委员会成员的不信任票数超过应到会村民代表人数30%的，由村党组织和监委会对其进行谈话和告诫；不信任票数超过50%的，由村党组织找其谈话，按照村干部承诺辞职制度的有关规定，视情劝其辞去现任职务，对拒绝辞职的，应按照有关法律启动罢免程序。
(6)监委会成员的免职和补选：监委会主任由村党组织成员兼任的，如果其党内职务被免职被免去，其监委会主任职务也应按照有关程序及时调整；监委会主任由非村党组织成员担任的，因违法违纪而不宜继续担任的，应由本人主动提出辞职或由党组织提出，由村民代表会议实施罢免。监委会成员因违法的，自立案之日起停止履行职务，判刑后其成员资格自动取消；监委会成员违纪的，应由本人主动提出辞职，或由村党组织提出，由村民代表会议实行罢免。
(7)监委会成员因故缺位的，可以根据需要进行补选；监委会成员不足三人的，应当补选。补选工作由监委会主任主持，主任缺位的，由副主任主持。补选按本意见规定实行差额或等额选举。
(8)监委会对村民代表会议负责，接受村民代表会议的监督管理，监委会至少每半年向村民代表会议报告一次工作。每年组织村民代表会议对监委会成员进行年度信任度测评，若不信任票数超过应到应到会村民代表人数50%的，其监委会成员的职务自动免去。