1.怎么写基层组织建设存在问题的整改汇报

党员存在的问题及整改措施问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。

对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。

要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。

不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。

还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。措施二、健全机制抓好落实。

要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。

要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度（通用版）一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。 整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。

政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。

支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。

（1）支部认真完成年度综合，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。

（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。

（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。 整改目标：促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

2.整改报告怎么写

整改报告可以写问题、原因以及整改措施。

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题。

一、查摆的问题

对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。

机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行。监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

二、主要原因

对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

三、整改措施

针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。

加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设。

建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。

成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

3.如何加强和改进国有企业基层党组织建设

党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，针对党的建设目标任务、总体布局和具体工作思路作出一系列新的部署，为我们指明了当前党建工作的基本方向。

国有企业基层党支部是党委工作的前沿阵地，是国民经济建设的“战斗堡垒”，关系企业安全稳定，协调发展，服务回馈社会的重要保障，加强支部建设，是基层党委工作的重要内容，也是开展工作的抓手。因此，为基层党支部“把脉”，查找分析基层支部工作中存在的不足，探索和研究解决问题的途径，切实有效地解决基层党支部存在的问题，特别是采取有效手段，找到监督和展示支部工作整体水平的平台，督促其加强自身建设，有针对性地开展自我管理，增强凝聚力和战斗力，才能最终促进国有企业在经济建设中的主导作用，才能促进企业的健康有序发展。

一、企业基层党支部管理考核存在的不足 当前对企业基层党支部管理考核弱化的主要方面和成因，从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了领头作用，但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题。 1、内外动力不足 （1）一些领导理念有偏差，在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象，把基层党支部放在从属的地位，忽视了政治上和思想上的领导。

（2）党支部书记队伍素质和能力有欠缺，应对复杂局面的能力不强，做群众思想工作的能力不强，忧患意识和创新意识不强。 （3）有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是多干活，多拿钱还是应该讲奉献产生了质疑，工作不积极。

（4）对先进典型的宣传力度还不够，没有及时总结新经验推广新成果，营造重视党组织建设的良好氛围方面还有差距。因为上述问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

2、基层党支部管理的几个问题点 （1）放松标准和要求。受制于企业中心工作任务和总体目标限制，为避免干扰中心任务和工作大局，企业基层党组织往往对所属支部建设的检查监督不能持续频繁开展，导致支部作用不明显，号召力不强，部分支部的工作停留在“嘴上、纸上、报告上”，往往思想政治建设已所有偏废，影响了在群众中的威信。

（2）监督检查手段不足。由于各支部所处的生产经营业务环节不一致，人员组成、工作标准也不尽相同，支部之间的可比性不确定，监督难度大，支部检查走过场，部分支部存在建设要求不高，定位不准，工作拖沓，认为支部工作没有严格尺度，没有刚性标准，没有参照物，今天做和明天做没有什么区别，多做点和少做点很难评判，借让路给行政工作的名义，放松自我要求。

（3）对创新能力要求不高，支部书记、支委班子的理论水平参差不齐，缺乏学习动力，党员学习就“读读文件念念经”，支部创新能力差，习惯于过去长期形成的工作思路和方法，观念落后，办法陈旧，组织活动形式单一，工作效果不理想，难以适应企业的新形势新机制新要求。 （4）量化指标和考评体系建立不够。

检查考评企业基层党支部工作好坏时，一般依据查阅资料台帐，这种形式通常不能过程跟踪，只能在半年度或年度结束时总结式评价，至于支部与支部之间的比较，更多地依据上级在检查考评时的主观判断，标准不够明确充分。 二、支部工作“同业对标”的构思 创新对基层组织建设的考核和管理，构建党支部“同业对标”的指标体系，明确对标周期，计分累积，做好过程控制。

1、党支部“同业对标”指标体系构建。以建设基层党支部“五个好”（班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好）为主线，在党支部工作规范化考核的基础上，侧重考评领导班子建设、组织建设、党风廉政、思想教育、企业文化与精神文明建设、新闻宣传等工作，突出运用指标合理量化比对。

如，将“班子好”指标量化为：班子健全，班子成员支委分工明确，班子团结协作，整体形象，“三重一大”民主决策执行，阶段性重点完成，规章制度工作标准执行，班子深入一线生产班组等一系列细化指标，确定对标分值，以扣分制计算该党支部的实际得分。 2、党支部“同业对标”的组织实施过程。

党支部“同业对标” 工作组织的主体是上级党组织，对标实施的对象是基层党支部。上级党组织通过将“同业对标”指标体系量化的最终结果，即对标信息，每一周期（如季度末）在适当范围内予以发布，选定标杆支部，明确告知基层各党支部在各类指标中的得分情况和所处位次。

该类指标信息用于指导该支部加强改善所指向的具体工作。 3、指标对照比较与工作改善。

这项工作是党支部“同业对标” 的主要目的和利益获取阶段，是为了通过指标量化结果分析，评价基层党支部工作中存在的问题，准确定位查找不足，指导支部进行自我完善和强制提高的过程。基层党支部应紧密围绕指标，开展自我剖析，由上级党组织督促改进提高，并通过下一阶段的指标变化，参考总结该支部前阶段整改提高工作的实际效果。

4、“同业对标”指标的差异排除。为了使同业对标指标更趋于合理，贴近工作实际，应考虑参与“同业对标”板块的差。

4.党支部工作报告怎么写

一年来ا认真贯彻落实“三个代表”重要思想ا坚持走内涵发展之路ا在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用ا认真开展“党员先进性行动”主题实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设年”主题实践活动ا不断加强党风廉政建设ا取得了一定成绩。

一、加强干部队伍建设ا认真落实“作为、作风建设年”活动 领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面ا在实现学校内涵发展ا完成学校中心任务方面起着关键作用ا党总支按照局党委的要求ا紧密结合学校实际ا以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托ا把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口ا全面推进班子建设ا全面推动中心工作。 1、增强素质ا树好形象 中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风ا提高工作效率的专题学习列入重点内容ا认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵ة研讨学校走内涵发展之路的主要途径ة结合领导班子和领导干部在围绕中心ا服务大局方面存在的问题ا拟订整改措施。

我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示ا让党员干部接受群众的监督和考核ا改进了工作作风。 2、围绕中心ا转变职能 走内涵发展之路ا促进教育教学质量的提高ا实现办人民满意学校的目标ا是新学期的中心工作。

围绕这一中心ا领导班子科学决策之外ا主要在于转变职能ا服务于中心。学校党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求ا要提高服务意识ا改善工作作风ا管理工作过程要力求做到ب热心服务ا耐心服务ا细心服务ا贴心服务ا真心服务。

对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评ت对表现突出的先进典型大力宣传表彰ت由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上ت学校突出的成效ت深入班组ت了解教职工ت充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型ت鼓励先进ت激励教工ت最大限度调动全体教职工的积极性。

3、抓工作落实ت转变作风 计划年年有ت会议经常开ت但是“做秀”不做事ت讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“十一五”开局之年ت要确保各项任务的完成ت关键在狠抓工作落实。

为此ت学校领导班子提出在新的一年ت每个党员干部要有干事业的激情ت干实事的作风ت干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理ت大兴求真务实ت真抓实干之风ت不搞绕圈ت不摆花架子。

为了督促干部认真落实本职岗位工作ت学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度ت由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。

一年中我校开展的一系列较大规模的活动ت都能够顺利地完成任务ت这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。 二、认真落实“立足岗位做贡献ت知荣明耻做表率”主题实践活动 保持共产党员先进性教育活动基本结束以后ت学校修改完善了“党员先进性长效管理机制”。

为了巩固了扩大教育活动的成果ت我校党总支把“立足岗位做贡献ت知荣明耻做表率”做为“党员先进性行动”的教育主题ت并通过各种形式来落实活动内容ت收到了很好的效果。 1、强化学习ت广泛宣传ت形成浓烈的舆论气氛 ①把“八荣八耻”主要内容做为师德教育和德育工作的重点。

②让校园文化阵地发挥作用。 ③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观ت永葆共产党员先进性》主题党课从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。

④紧密结合学习贯彻《党章》ت在党员中提出“以身作则ت率先垂范ت践行‘八荣八耻’做表率”的具体要求。 2、抓典型ت树榜样ت不断推动主题实践活动 党总支集中两周时间ت分别召开年级组长会议ت听取汇报ت来自基层一线的先进典型ت经过整理汇编形成文字材料ت再组织全体教职工学习。

先进典型事迹报告会在学校产生极大反响ت推动了主题实践活动的全面铺开。 3、围绕先进性基本要求ت结合岗位实际ت开展主题实践活动 教师党员的主题实践侧重于“以德立教ت以情树人”ت行政岗位党员的主题实践侧重于“明辨是非荣辱ت增强服务意识”。

大多数党员在“八荣八耻”的宣传教育中ت结合自身存在的不足及工作中存在的问题ت对照党员先进性基本要求ت对照“八荣八耻”的内容ت拟订了主题实践活动计划ت并在各自岗位认真实施。 三、认真贯彻中纪委六中全会精神ت加强党风廉政建设 1、一年来ت学校党总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动ت学习贯彻中纪委六中全会精神ت把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务ت先后进行了专题党课教育ت提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。

2、坚持依法治校ت依法执教ت坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题ت我们坚持决策前广泛听取群众意见ت发挥教职工代表大会的作用ت增强决策的民主性和科学性ت进一步完善了民主集中制和党政议事规则。

3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径ت着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了学校在社会的良好信誉。

4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度إ坚持了党员民主生活会制度。 。

5.整改书怎么写

快餐店整改报告 尊敬的***卫生局： 贵局于****年*月**日对我店进行检查，对存在问题提出整改意见。

我单位组织全体人员认真整改，整改情况汇报如下： 1、设置食品安全管理人员。 2、厨房设置在距离有毒、有害污染源的影响范围外，设置相应的粗加工等操作场所，以及食品存放等场所。

各加工操作场所按原料进入处理、半成品加工、成品供应的顺序合理布局并分区明确。用于原料、半成品、成品的工用具和容器有明显的区分标识，并分开存放。

3、对厨房地面进行平整，无裂缝，设置足够数量的洗手设备，门窗设置防蝇网。 4、设置独立的餐用具洗消间，结构密闭专供存放消毒后餐用具的保洁设施，使用集中消毒企业供应的餐具。

5、设置粗加工操作台及数量足够的菜架，接触食品的设备、工具符合食品安全标准和要求。 6、食品和非食品分开存放，有明显标识。

7、设置独立的空调、工具清洗消毒设施，专用冷藏设备，专用留样冰箱并标识。 8、建立从业人员健康管理档案。

************快餐店 2014年7月1日。

6.党支部工作中存在哪些问题

摘要：本文通过支部党建工作中党组织价值感的淡薄、党组织人本观的错位、党组织工作实干行动的缺乏的问题，提出对此的解决方案及对策，为支部党建工作提供一点建议。

关键词：支部党建工作；问题；对策；建议

一、支部党建工作的意义

加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”，发挥好党组织“两个作用”，加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。发挥好党组织“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策，创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。加强“两支队伍”建设，就是要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。

二、支部党建工作中主要存在的问题

（一）党组织价值感的淡薄

随着现代企业制度的深入发展，品牌价值、生产价值、人员价值、客户价值等等都已经成为企业文化建设的重点。但对党组织存在的价值和党建工作的新要求新目标却日渐忽视。党建工作价值的模糊定义和价值观的