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1.支部民主生活会总结支部民主生活会总结⒈制定方案和思想发动:月日召开支委会,支部副书记同志组织全体支委认真学习文件精神,统一思想,端正认识,制定实施方案,提出目标要求。
并召开民主生活会动员大会,对年的民主生活作动员和部署。⒉广泛征求党员、群众意见,如实进行反馈:月日由支部组委尤团员同志负责召开党员、教师代表座谈会,征求群众意见。
参加座谈会的党员、教师代表就学校领导班子自身建设、领导成员思想品质、工作作风、廉政建设、工作实绩以及校务公开、中层干部竞争上岗等问题提出了一些意见和建议。对党员、群众提出的意见,由支部副书记同志如实反馈给本人。
⒊认真撰写发言提纲,深刻进行自我剖析:领导班子每个成员于月日日期间,在自觉认真学习有关理论的基础上,根据民主生活会的主题及群众所提的意见结合本人负责或分管的工作认真回顾,对照检查,准备发言提纲,着重检查在党性党风方面和本人工作中存在的主要问题,认真检查廉洁自律情况,深刻剖析思想根源;并要准备对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。⒋开展谈心活动,坦诚交流思想:月日日,由支部副书记同志同领导班子每个成员分别谈心,对其一年来的思想、工作情况作出适当的评价,并着重指出各人存在的缺点和问题;班子其他成员也开展相互交心、谈心活动,互相帮助,增进了解,化解矛盾,加强团结。
⒌认真开展批评与自我批评,开好民主生活会:月日,召开民主生活会,支部副书记同志再次组织大家学习上级有关文件精神和党支部组织生活制度的有关内容,统一班子成员的思想,全面介绍了党员、群众对班子成员所提的意见,强调班子成员要认真检查自己存在的突出问题,要发扬批评与自我批评的优良传统,增强民主生活会的思想性和原则性,坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法。班子成员在会上本着知无不言、言无不尽及有则改之、无则加勉的态度,各自汇报思想和工作,进行自我批评,真正做到开诚布公,坦诚想见,敢于暴露自己的真实思想,互相交流意见和开展批评,互相帮助、互相监督,理出共性问题,总结经验教训。
⒍制定和落实整改措施:通过召开民主生活会,学校的大部分党员、群众对学校领导班子一年来的工作给以充分地肯定,尤其是年下半年新班子到任后,党支部委员会即进行换届选举,新的班子成员分工明确,互相配合,班子的凝聚力和战斗力大大提高。班子成员廉洁奉公,工作作风、校务公开、工作实绩等方面的工作得到社会的认可。
但由于前几年学校内部管理不严等诸多原因,所以教学质量、校舍建设等不尽人意,群众反映较为激烈,学校领导班子将尽快召开专题会议,研究整改措施和方案,争取得到更多社会贤达人士和侨胞的支持和帮助,不断加快学校各项教育教学工作的改革和发展步伐,力争把我校办成群众放心、社会满意的一流学校。
2.怎样写党支部民主生活会总结一位医院党总支书记的民主生活会发言稿 * * 医院党总支 赵勇 今年七月一日是中国共产党建立90周年华诞。
90年前,在那个风雨飘摇、山河破碎的旧中国,一群青年才俊聚集到嘉兴南湖的一叶扁舟上,共同缔造了一个令日后的世界振聋发聩的名字:中国共产党! 90年来,党团结和带领人民书写下人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗,完成和推进了三件大事:一是实现了民族独立、人民解放;二是完成了社会主义革命;三是推行改革开放,发展中国特色社会主义。这三件大事从根本上改变了中国人民和民族的前途、命运。
在即将推翻旧世界建立新中国的1949年9月,毛主席曾感慨地说:中国产生了共产党,这是开天辟地的大事变!(《毛选》第四卷)身为党员,我发自内心的感到中国共产党的伟大,同时又由衷地感到自豪。在感慨与唏嘘之后,我觉得还是要把对党的忠诚与热爱之情转化到为党的事业做好本职工作上来。
作为一名基层党总支书记,我觉得在工作上压倒一切的莫过于员工队伍的稳定,而班子的团结又是员工队伍稳定的根本和基础,是书记工作的重中之重。我常暗自思量,偌大一个世界,为什么就只有我们几个人在一起成为了同事,那不就是的缘分吗?有人曾这样比喻同事、朋友间的缘分:“前世”的五百次回眸,才能换来今生的一次擦肩而过。
而我们在同一片屋檐下朝夕相处,这样的缘分需要“前世”怎样才能修的来啊! 时间过的飞快,转眼我来 医院工作已经快三年了。两年多以来,有艺超这样业务精、人品好、讲原则、重感情的好兄长,有 薇、翠红、王波这样做事认真、甘于奉献,为人正派、善解人意的好姐妹与我一起共事,让我觉得工作环境舒心,而且处处充满了人间真情。
有时甚至想,这是上苍对我的眷顾与厚爱啊!艺超院长兼任外院康复中医科主任以来,身上的胆子又加重许多。每当看到他骑着自行车在冬天刺骨寒风中或夏日如火骄阳下,穿梭于相距五、六公里的两地之间时,我的内心总有说不出的酸楚与感动;薇姐今年的工作任务也加重了,除了分管全院医疗、查体工作以外,还兼任了全科主任,为机构调整后的全科,做了大量细致、周到的协调与管理工作,付出了很多心血;翠红调到医院稍晚些,但她踏实、肯干,很短的时间就熟悉了所分管的公卫工作的全部内容,并在老年免费查体、妇女病普查等阶段重点工作上,身先士卒,全程躬亲参与,表现出很强的工作能力和奉献精神。
而每当她亲切地喊我“勇哥”的时候,我内心的喜悦总是无法用语言来形容……。 而相比之下,我的工作就显得不那么紧张,为此我感到非常惭愧,却又不能越权而行事。
但我始终还是那句话:如果大家有需要我做的事,请尽管吩咐,我定当尽犬马之劳。 关于工作履职。
一年来,我重点做好了几件事:一是为全力维护好员工队伍的稳定和领导班子团结,做了一些份内的工作;二是坚持办好“三会一课”,让组织生活丰富多彩不枯燥,三是抓了一些医德医风工作;四是重视宣传报道工作,讴歌我院的人和事;四是协助院长做好行政后勤,离退休、再就业及社区站的日常管理工作。 关于做人和修养。
我的感触是:一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,若想做出成绩必须要有人帮衬,用老话说就是要有群众的支持。然而,做人与修养如何是能否得到帮衬和支持的关键,这是一个人要一辈子去注意的事情。
前两天,我通读了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话,其中,对党员干部提出“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的“五德”要求和一句“不让老实人吃亏”的话令我记忆深刻,并深有感触。这说明我们的党是有血有肉的,有情有义的,是黎民百姓的政党。
我也越来越觉得,做人首先要以德为先,一辈子一定要做老实人,办老实事。在这一点上,艺超已经为我做出了榜样,我要继续向他学习。
虽然有了上述体会,但我觉得有几个方面还是做的不够好,需要改进。 一是谦虚不够。
有时在和同事说话的时候,经常流露出自己内心一种得意、傲慢情绪,比如自己很年轻就当领导、搞管理,在讨论一些问题的时候有时会很专断,有时会得意忘形。事后常有所悔悟,但还是要特别注意改正; 二是勤俭不够。
先说勤。不论是在信息中心还是刚来 医院时,工作上都很勤尽,经常下社区站调研。
最近半年,觉得自己对下面情况了解多了,明显下基层少了,人变得懒了,今后一定要注意;再说俭。"俭以养德",是古人对为人做事之良训,也是在基层当领导、带队伍所必须具备的素质。
有时在工作中,常表现的大手大脚,缺少勤俭持家的精神。 三是锐意进取和创新精神不够。
工作中,我还是缺乏一些锐意进取的工作激情,也缺乏主动创新的意识和打破规则的创意。时间一长凡事求稳的心态占了上风,而忽略了员工队伍中一些问题的深纠、引导和管理;比如挂号室、中药房等窗口单位有时会与患者发生争执,在处理上总想得过且过,今后要注意做到于患于医都觉得更妥当些。
四是。
3.民主生活会主要内容1000字党支部委员民主生活会,主要是指党支部书记和委员,除了参加党支部(党小组)组织生活会之外,还必须参加以检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和《关于党内政治生活的若干准则》情况为主要内容的会议。支委会“一班人”在工作中接触比较多,互相比较了解,而且他们在思想上、工作上有些不同意见,又不便在党支部(党小组)组织生活会上说,因此,需要支部委员单独召开党的民主生活会,就执行党的路线、方针、政策、决议情况和党支部内的一些重要问题,以及相互间的思想、作风和工作上的问题,交换意见,沟通思想,谈心通气,开展批评与自我批评,互相帮助,互相监督,总结经验,统一思想认识。党支部委员民主生活会,一般每个季度召开一次。党支部委员民主生活会的主要内容:
(1)紧紧围绕党的路线、方针、政策,密切结合本单位、本部门生产和工作任务情况、党支部自身建设情况以及党员的思想实际,认真开展批评与自我批评。着重检查、解决贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,贯彻民主集中制原则,增强团结,加强集体领导,端正党风,严格党纪,为政清廉,克服官僚主义,转变工作作风,以及关心群众等方面存在的重大问题。
(2)检查领导班子和个人在重大决策中和执行政策、决议过程中的思想认识、态度和效果,找出存在问题,明确责任,制定整改措施。
(3)检查上次民主生活会所制定的改进措施的落实情况。看哪些落实了,哪些还没有落实,没落实的原因是什么。对无故不落实的要提出严肃的批评。
4.领导班子民主生活会发言提纲怎么写,最好可以提供文章具体要求通知如下:一、抓好学习,认真做好会前准备认真组织学习有关文件。
要深入学习党的十七大和十七届六中全会精神,学习油田党委和油田公司下发的《关于新时期加强三基工作的指导意见》和支队的《强三基、促发展,争创全国一流专职消防队伍实施方案》,学习《消防支队二届一次职代会暨2012年工作会议工作报告》。广泛征求干部群众意见。
要紧密结合“加强沟通,增进团结,凝心聚力,踊跃争先”这个主题,以及实际工作情况,广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的意见,并由党组织负责人如实地反馈给班子每个成员。全面开展谈心活动。
领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间都要进行谈心,达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。认真撰写发言提纲。
领导班子成员要根据会议主题,结合谈心情况和群众所提的意见,亲自撰写发言提纲。因故不能出席会议的同志,其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读,会后及时向本人转达领导班子其他成员的意见。
各单位民主生活会准备工作情况要向支队党委组织部报告,未按上述要求做认真准备的不能召开会议。二、总结经验,查找不足,深入开展批评和自我批评领导班子成员要紧紧围绕会议主题,结合支队中心工作,结合“强三基、促发展,争创全国一流专职消防队”活动,结合自身思想和工作实际,总结经验,查找不足。
重点围绕以下几个方面进行总结:1. 推进“三基”工作方面的经验和好的做法;2. 解放思想、转变观念、转变作风方面的经验和好的做法;3. 执勤训练、灭火打仗及抢险救援方面的经验和好的做法;4. 思想政治工作方面的经验和好的做法。结合对以上四个方面的思考和总结,查找在抓党的建设、班子建设、队伍建设以及个人在精神状态、能力素质等方面存在的不足和薄弱环节,制定相应的改进措施,限期整改,促进工作。
开展批评和自我批评,要克服只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事论事、敷衍了事的做法。自我批评要襟怀坦白,正视问题,深入剖析思想根源。
相互批评要坚持原则,坦诚相见,真诚地帮助同志认识问题、解决问题。党组织负责人要对班子成员的发言逐个进行评议,班子成员之间也要互相进行评议,帮助查找存在的问题,提出改进的意见和建议。
党组织负责人要切实发挥开好民主生活会“第一责任人”的作用,带头发扬民主,带头认真学习,带头进行深入的自我检查和剖析,带头开展批评。要根据查摆出的问题和不足提出切实有效的整改措施和方法,明确具体责任人。
三、有关要求所属各单位党组织在民主生活会召开前7天向支队党委组织部报告,会后15天内上报民主生活会报告。民主生活会报告包括:会议召开的情况、领导班子成员发言材料、会前征求到的干部群众意见材料及查找出不足的整改方法和措施。
年终党委组织部负责检查整改落实情况。
5.民主生活会发言提纲怎么写为了开好这次民主生活会,乡党委专门召开了会议,并召开了乡机关干部和各村书记的征求意见会,下面我根据同志们意见和建议,按照县委和乡党委的要求,将自身存在的问题、原因及下步努力方向汇报如下: 一、存在的问题: 1、学习的自觉性不高。
虽说自己也比较注重学习,但 平时拘于日常工作琐事,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习还不够透彻,掌握和运用的还不够好。
在学习上侧重于分管工作有关内容,强调学以致用,缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够,只满足完成本职工作,没有自觉地曲学习,结合自己的实际的少,世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造,理想信念还不够牢固,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
2、工作作风还不够深入扎实。一是深入实际工作时间 不多。
对工作的第一手材料掌握不十分准确,工作固然千头万绪,也不要顾此失彼。二是工作布置多,亲自检查落实少。
责任感不太强导致错误疏漏时有发生。三是工作方法有时简单:工作压力大时,情绪易急躁,发脾气。
二、产生问题的原因 1、对学习认识还不到位。认为自己政要抓工作落实,不要求有多高的理论水平,每天读读报、看看电视、阅阅文件,学的就不少了,没有静下心来苦心研读,缺乏学习的压力锅和紧迫感。
从客观上讲真是强调工作忙、任务重,只要按党委、政府的要求去做,干好自己的本质就行了。没有处理好工作与学习的关系。
2、宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是为人民服务的宗旨不牢。
有时认为自己有一定的工作经验和能力,滋长了个人的主观意识,没有把自己的想法和群众结合起来。对工作存有抓细了怕越位,管多了怕越权的心里。
3、争创一流的工作干劲还有差距。对领导方法、领导艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会理解的。
6.领导的民主生活会汇报材料咋写民主生活会前上级党委组织部门会下发一个通知,讲明今年民主生活会的主题和要求。
对照这些要求,再结合常规写,一般可参考以下写法: 开场白,先写根据今年民生活会要求学习了哪些文件(通知上会要求民主生活会前要学什么),并联系自身实际回顾了工作、学习情况,进行了对照检查。 接下来,一般可写三大块: (1)对一年来班子工作的评价。
一般都是肯定的。主要是从班子成员的角度,评价党委一年的工作是贯彻上级精神、富有成效的。
(2)自身对照检查情况。根据上级通知的要求,按几个方面分别对照,主要是说对照下来都是好的,再略谈一两点“不足”。
比如,今年民主生活会各地大多要求对照检查贯彻群众路线的情况(就说自己怎么联系群众)、廉政情况(就说自己没有违规违纪行为)、换届工作纪律执行情况(说自己能执行组织人事纪律,能正确对待组织安排)等等。“不足”一般都写一些“学习不够”、“工作方法还不够科学”等等,记住决不能写严重的问题! (3)下一步努力方向。
主要是针对不足,加强自身学习、改进工作方法等等,也可进一步写一些下一步想抓好的重点工作。 注意:民主生活会不是述职会,是党内事务,不是行政事务,发言稿不要详述做了什么工作(那是年度述职报告和工作总结),重点是怎样贯彻党的方针政策和上级部署精神,怎样按照按照党员领导干部的要求做的,文中要多一些党的政治理论色彩和相关词句。
7.党支部民主生活会如何召开一、抓住会议程序,注重“三个环节”凡事预则立,不预则废。
“预”就是事前的准备或计划。开好基层党支部民主生活会亦如此,同样需要充分的准备和周祥的计划。
因而在这里的“预”,就包含着三个相互联系的基础环节。第一,未雨绸缪,注重会前的准备。
民主生活会的会前准备,大体上可以概括为“五要”:一要确定会议主题。确定会议主题的依据大致有三条:或者是当前党的路线、方针、政策和党内重要会议;或者是党内重大活动以及领导班子的思想、工作实际;或者是上级党组织直接安排的会议主题。
二要提前打招呼。支部班子成员一般工作较忙,日程安排紧,这就需要在大约一周前就通知到人头,使他们能妥善安排工作,保证按时参加会议。
三要广泛征求各方面的意见。每次民主生活会前,党支部应该委托有关人员,广泛征求党内外群众的意见,以拓宽干部职工进言的渠道,进而帮助党支部总结经验,发扬成绩,找准问题,修正错误。
四要充分准备发言提纲。围绕会议主题,每个班子成员都应该联系自己的思想和工作实际,以及群众的意见,从党性、作风、政绩、廉洁、自律等实际问题入手,认真准备好个人发言提纲,从而做到不开无准备的会,不讲无准备的话。
五要提前向上级党的领导机关报告。根据中组部有关规定,召开民主生活会前,要向上级党委组织部门和纪检部门报告开会时间、会议议题和准备情况,以取得他们的指导和必要的监督。
第二,循循善诱,注重会议中的组织引导。择其要者,重点是要加强三个方面的组织引导。
一方面,会议的组织者要鼓励启发和要求班子成员自觉围绕会议主题踊跃发言,大胆地摆问题,谈感受,敞开思想,交换意见,开展积极的批评与自我批评。另一方面,民主生活会的组织者应致力于为民主生活会创造一个平等、民主、和谐、舒畅的气氛。
既要防止默默无语的冷场现象,又要克服漫无边际的吹牛现象;既要提倡围绕主题的畅所欲言,又要杜绝偏离主题的滔滔不绝,及时地因势利导的启发和理顺大家的发言思路。在民主生活会结束时,主持人还需要归纳和结合会上交流的思路,把它上升到一定理论的高度来认识。
从而达到统一思想、增进团结、共同提高的目的。再一方面,班子成员不宜把民主生活会视为思想见面,互相沟通的唯一形式,对有些吃不准的,有争议的问题,就不急于拿到民主生活会上来通报。
否则,气氛一紧张,就很难做到有则改之,无则加勉,因而班子成员之间,要在平时或民主生活会后注意多交流、多沟通。第三,闻过即改,注重会后的整改措施。
开会不是目的,通过开会即解决问题才是目的。因此,召开民主生活会,必须讲究实际效果,解决实际问题。
凡是会上提出的不足之处,会后都应制定相应的整改措施。制定整改措施,既要体现针对性,是什么问题就订什么措施,不敷衍塞责,不文过饰非;又要体现公开性,对干部职工反映强烈的意见,需要通过一定形式,把整改措施通报给群众,以便监督改进;还要体现务实性,不能让整改措施挂在嘴上、写在纸上,不落实在行动上,要把真功夫用在解决问题,很抓落实上。
二、抓紧会议内容,紧扣“两个重点”抓住组织程序的三个环节,是提高民主生活会质量的基本条件,而注意突出民主生活会的重点内容,则是提高民主生活会质量的关键所在。具体地讲,开好党支部民主生活会应该紧扣这样两个重点。
一是紧扣政治性和思想性的重点,这是开好民主生活会的首要问题。参加民主生活会的人员都是支部委员,而支部班子成员都肩负着较为繁重的工作任务,许多思想问题和业务问题有密切的联系。
因此,在民主生活会上,每个成员都要围绕主题发言,联系工作发言,但不具体汇报工作,提出对策措施,但不具体布置任务,注意研究和解决带有方向性和政策性的问题,注意分析和讨论带有倾向性的认识问题,避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会。其次,班子内部在认识事物和处理问题上,出现不同意见是正常的现象,要鼓励与会人员把不同的意见及时摆到桌面上来,用科学发展观去统一思想,用党的路线、方针、政策去指导行动,经过平心静气的讨论,择善而从,择利而为,在原则问题上取得一致和达成共识。
二是紧扣开展批评与自我批评的重点,这是开好民主生活会的必要前提。召开民主生活会,不是请客吃饭,切忌温良恭谦让,它需要与会者积极开展党内正常的批评与自我批评。
民主生活会一旦放弃了批评与自我批评这个锐利的思想武器,就不成其为民主生活会。可见,民主生活会应该强调开展积极的思想斗争。
首先,要求班子成员用******员和党员领导干部的标准严格要求自己,不能只求过得去,只求过得硬,要事事处处律己从严。其次,要客观公正地评价自己,既不能只看缺点和不足,也不能只看荣誉和成绩。
要多讲主观、少讲客观、多讲方法、少发议论、多讲贡献、少讲条件,自觉查找问题,实事求是地反思过去。再次,要敢于自我批评,也敢于和善于积极开展互相帮助。
做自我批评时,态度要诚恳,是为获得他人的理解和支持而做的自我反省,批评他人时要与人为善,是为达到新的团结而做的同志式的互。