1.市委督查室转办事项如何回复

一、领导高度重视，明确要求办理好大连民意网，全力做好网民和市民留言办理回复工作

市委主要领导重视是做好网民和市民留言办理回复工作的重要条件。一是我市历任市委书记都很重视网民留言办理回复工作。人民网开通地方领导留言板初期，时任市委书记夏德仁明确要求要重视网民留言办理回复工作，要研究制定工作机制，创新工作体系。2011年6月，新任市委书记唐军多次作出批示和指示，明确要求要加大工作力度，提高办理质量，确保网民留言得到及时有效地处理和答复。二是根据人民网网民留言模式，建立了大连民意网，实现了办理工作网络化，工作效率得到提高。按照市委领导要求，由市委办公厅、市政府办公厅主办的大连民意网于2011年12月29日开通，进一步畅通了民意表达渠道。广大市民群众可以通过民意网直接向市委、市政府及市直各部门、各区市县提出意见、建议，反映各类问题，表达合理诉求，各级党政机关也可以利用此平台了解民情民意，集中民力民智，提高执政水平。民意网的开通，进一步促进了网络问政工作全面展开。目前，大连民意网共收到市民留言29823条，已办理回复29445条，办理回复率为98.7%。市民浏览量402万多人次。

三是市委常委、秘书长张世坤亲自负责网民和市民留言办理工作。他多次要求督查室要加大工作力度，要以为民办实事、办好事为出发点，确保办理回复工作取得实效，并经常性的听取网民和市民留言办理回复工作情况汇报。

二、健全工作制度，创新工作方式，确保留言办理回复工作有规有序进行

一是出台规定，规范办理，明确工作要求。2010年，我市为做好网民留言办理回复工作，以市委办公厅和市政府办公厅名义制定下发了《关于做好人民网网民留言办理工作的暂行规定》，《规定》明确了工作要求、工作职责、工作时限和工作机制等，明确要求由市委督查室负责做好督促检查工作。2011年，为做好大连民意网市民留言办理回复工作，以市委办公厅和市政府办公厅名义制定下发了《关于做好大连民意网市民留言办理回复工作的通知》，《通知》对工作职责、工作要求、办理时限、办理部门等都作了详尽的规定，明确要求由市委督查室和市政府督查室负责市民留言的审核、分拨和督办工作。二是创新方式，完善职能，明确工作职责。市委督查室充分利用和发挥党委系统督查工作网络优势，将网民和市民留言办理工作纳入此体系，有效地推动了办理回复工作顺畅开展，也保证了网民和市民留言办理工作做到件件有落实，事事有回复。网民和市民留言各承办单位都设有专人负责留言的调查处理，网民留言办理结果上报，市民留言办理结果回复等工作，有的单位还责成专门部门负责此项工作。目前，我市十一个区市县已全部完成网民给县级主要领导留言办理工作的制度化建设。

三、加大力度，务求实效，推动网民和市民留言办理工作健康发展

一是履职尽责，规范运作，认真做好网民和市民留言办理工作。按照相关规定和要求，市委督查室设专人、专职每天上网浏览网民和市民留言。对网民留言，做好下载和登记，从中选出反映问题清晰、重要的留言，报市委领导阅示后转送有关单位处理；其他留言由市委督查室直接分拨相关承办单位办理，办理结果报有关领导审阅同意后予以回复；如发现网民留言与市民留言相同的，或直接予以回复，或回复通知留言人到大连民意网查询结果，以减少重复性办理回复工作。对市民留言，由市委督查室和市政府督查室专人专职每天上网审核、分拨和督办，当日留言当日审核当日分拨；各承办单位的市民留言办理结果由办理单位自行回复，回复意见经市委督查室和市政府督查室审核同意后发布到网上，如有差错，告知理由，发回原单位重新办理。二是注重时效，力求实效，确保网民和市民留言办理结果真实可靠。各承办单位接到网民和市民留言后，都能够按照有关规定和要求，专人负责，专人办理，专人上报和回复，网民和市民留言都能在时限内办结上报或回复。针对网民留言，我们始终坚持实事求是，注重实效，真实客观地查清问题，切实解决好网民反映的问题，给网民一个满意的答复。三是网民和市民留言办理工作成效明显。经过几年来的不断探索和实践，我市网民留言办理回复工作已走上制度化、规范化和常态化的轨道，网民留言反映的问题和提出的意见建议得到了很好的解决和落实。尤其是大连民意网的开通，使我市人民群众参与网络问政、表达诉求意见的渠道更加畅通，党和政府与人民群众的关系更加密切，人民群众的合理诉求和合法权益都得到了有效地解决和维护，进一步促进了社会更加和谐稳定。

2.检查回复函的格式范文

关于《领导干部安全生产检查》的复函

市***局、市***局、县***局：

贵局于2015年2月9日到我公司所属***水电站进行了安全生产检查，并送达了《领导干部安全生产检查记录表》，我公司已收悉，针对***水电站存在的问题和隐患做了整改，现将有关事项函复如下：。

一、复印防雷检测报告单放置在该电站。

二、编制了庙嘴河水库大坝应急管理预案。

三、***水电站增效扩容改造于2013年10月底完工，进入试运行期，目前已在进行竣工验收阶段，在验收完成前，把水资源证和安全设施评价事宜处理完成。

特此函复。

******有限责任公司

2015年3月22日

3.回函范文怎么写

回复格式结构：

1、在信的开头

写明发信的原因，总结发信的目的和依据。然后用过渡性的词语“回复如下相关事项”来引起以下情况。在理由部分，应首先引用信函的标题和编号，如“年月日收到贵公司来函”或“来函编号*编号”，再以“经研究确定答复如下”为过渡语。

2、主题

正文是复函的核心部分，要用简明、恰当的语言把要告诉对方的问题和意见说清楚，使对方在收到信后能迅速了解来函的意图，准确反映和描述清楚。答复应该有针对性。

3、在文章的最后

礼貌语言通常用来回应对方，如给予支持、帮助或合作，或提出希望和要求。

4、结语

一般为"此复"、"特此函复"等惯用语。

5、落款

由发证机关和书面日期组成，发证机关应当填写全称或者标准化缩写。书写日期应以中文书写，并加盖公章。

扩展资料：

范文：

（发文单位名称 ） 关于 （发文事由） 的复函（文种）

***:

（单位） 关于 （来函的标题） 的来函收悉。 （有关工作） 计划，经（单位）上报已下发到 （有关单位货部门） 。关于 （具体计划或工作问题），要求应按照 （工作执行标准）的计划形式，要 （向有关部门） 说明。

因此，关于 （发文的事由）问题，应以 （工作计划或标准） 计划为准

***（公章）

*年*月*日

4.答复县纪委督办函格式

回复函格式： 1、概述 答复即复函，属公函的一种。

复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于平行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。

2、写作要点： 复函的全文由标题、正文、落款三部分构成：标题由发文机关、事由和文种类别（复函）组成，一般不可省略。 正文包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。

受文单位要顶格写；开头用语多为“你处**函收悉，经**研究，现答复如下” 落款发文机关、日期并加盖公章。复函的写作，要求有针对性，措辞简明得体。

一般应一事一函。 扩展资料 范文 山东临沂市人民政府： 临沂市汤头地下热水站负责人王泽清同志来信反映在地热管理中存在的问题，我部现作如下答复。

地热资源属矿产资源，分类上属于能源矿产。地热能是地壳内岩石（固相）、和流体（液、气相）中能被人类经济、合理地开发出来的热量。

地下热水中的水仅是传递地热能的一种媒介、载体，它只能带出地热能的20%，因此，地下热水应属矿产资源。这一结论在1991年8月国务院法制局与地矿部联合召开的专家论证会上得到了与会专家和绝大多数部门代表的肯定。

临沂汤头的地下热水之所以有较高价值，就在于它的温度和有益元素，这是区别于普通地下水的关键。对于地下热水这一宝贵的矿产资源，应按《矿产资源法》对某进行合理地开发利用和保护，使其发挥最大的经济效益。

综上所述，地下热水的开采活动必须纳入《矿交资源法》的法制轨道。我部希望临沂市人民政府尽快对场头地下热水管理站的问题依法予以解决。

5.怎样写回复报告

接受执笔写回复报告的同志先要仔细阅读上级机关发来的信件，搞清楚询问的主要问题及其目的。而后再问清本单位领导对此问题的答复意见。此时，如果你所掌握的情况足以答复上级机关所提问题就可以起草写回复报告了，要是你心中还没有t一分把握，就向有关单位或个人进行必要的调查研究，力求做到实事求是，回复恰当。

写回复报告用词造句要肯定、周全，不能模棱两可。这样做有利于上级机关对问题作出迅速正确处理。

执笔人要掌握回复报告的结构方法。回复报告由如下几部分组成：

第一部分，标题。例如，《关于陆沟乡张六超生情况的回复报告》，用一个表示范围的“介词结构”的形式加以表达，在“回复报告”四字前面写进回复的主要内容，让人一看标题就知道是对什么事情的答复。

第二部分，称呼。写来信或派人来询问情况的上级机关或领导人姓名和职务。写在标题下空一行，顶格写，后加冒号（：），如 "xx市计划生育委员会张钟主任：”。

第三部分，正文。回复的主要内容就写在这里。写法是：先写什么时间收到了了解情况的信或见到了派来进行了解和调查情况的同志。接下去用一句话提一下要回复的问题。再写一两句答复前的准备工作。这三句话由一小段文字组成，这算一层意思。第二段写回复的全部内容。如果事件简单只用一段文字表达就可以了；假如事情复杂，可分若干段来写。这部分内容和请示、情况报告不同的地方在于，它必须针对领导机关所提问题进行回答。与所问无关者不要写。如感到有些情况需要让上级领导了解时，可在必要的地方插进去，但要作出一些说明。在这部分最后，要用一段文字写上“以上回复，如不当或不足，请指示”的话，“指示”二字后用句号（。）。

第四部分，署名和日期。位置在正文后第三、四行处，分两行写。如果了解情况的上级机关不止本部门或单位（如不是本校本厂）要写上单位名称的全称。

6.如何做好政府督查室工作

督查督办工作是办公室工作的重要组成部分，也是保证政令畅通和推动工作落实的重要手段。

因此，做好督查督办工作，对于提高基层地税机关执行力，确保政令畅通及重大决策部署落实具有重要的现实意义。笔者现结合自身的工作岗位，谈谈县局做好新形势下的政务督查督办工作几点意见。

一、目前政务督查督办工作存在的问题 近年来，县局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法，也收到了一定的成效。长期以来，基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少，以会议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象。

具体来讲，影响督查督办工作开展的因素主要有以下几点：（一）思想认识上存在偏差。少数领导思想上往往重调查研究、重决策部署，缺少督促检查，对目标的落实情况关注不够，尚未形成紧咬决策目标，狠抓工作落实的浓厚氛围。

部分干部也不能真正认识到督查督办工作的重要性，认为督查工作就是“嘴皮子”工作，仅限于发通知、打电话，没有督查，工作照样可以完成。（二）制度机制上不够健全。

工作机制是影响督查督办工作顺利开展的关键环节。目前，基层地税机关还没有建立起统一完善的督查工作制度，尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。

督查工作是办公室的一项重要职能，但县级办公室没有设立专门的督查部门，也没有专职岗位，导致工作中缺少计划、没有重点、方法单一。尚未建立完善的督查工作考核机制，督查工作主要依靠领导权威、部门力量，甚至个人感情开展工作。

（三）督查力度上不够到位。在政务督查督办的实践中，还存在着抓而不实、抓而不力，以及推诿扯皮、淡化责任等问题。

有的搞搞形式，做做样子，不深入基层、不调查实情、不研究分析、不解决问题；有的落实督办件责任不清，不得要领，落实不到位；有的不注意钻研业务，力气没少下，效果不明显，徒劳无功。二、关于加强政务督查督办工作的几点建议 （一）更新理念，充分认识督查督办工作的重要性。

一是提升班子成员的领导意识。没有领导的重视，就没有督查的权威。

要把督查工作纳入“一把手”工程，建立领导班子成员抓督查、抓落实的责任制，领导班子成员要充分发挥领导的影响力，对督查人员和督查工作给予必要的支持，尤其在重大任务落实等督查中遇到困难和阻力时，领导更应亲自参与、大力支持，树立督查工作应有的权威。二是增强全体人员的督查意识。

通过组织学习上级有关督查的文件，着力提高认识，明确督查机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。三是齐抓共管意识。

办公室要积极主动与各科室的沟通联系和交流、掌握实际情况，真正做到关口前移，防范在前。（二）完善体系，建立多层次的督查机制。

政务督查是一项严肃的工作，必须从制度建设入手，建立符合地税部门职能特点和客观实际的政务督查机制，形成完善的督查督办工作体系。一是建立健全督查工作制度。

在认真总结经验和借鉴其他县市局做法的基础上，建立健全督查督办工作相关制度，明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求等。特别是对于上级局交办事项、“三会”（党组会、局长办公会、局务会）议定事项以及干部群众关心的热点难点问题的办理，要提出明确的要求，建立起简便高效的督查工作流程，规范政务督查行为。

二是建立督查工作责任制度。对于各项政务督查活动与督查事项，要详细制定操作细则，认真明确督查目的、内容、组织形式、目标要求和完成时限等，同时要建立完善的督查记录，完备各项程序手续，提高政务督查工作的规范化和制度化，强化督查工作责任。

对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作，实行分管领导牵头督查制度，由分管领导负责，定期进行调度，协调解决工作中存在的难题，督促工作事项的落实。三是完善督查督办通报制度。

实行督查督办工作适时通报和定期通报制度。对决策督办事项，采取适时通报工作进度，以督促工作落到实处；对专项督查督办和集中督办事项，继续采取定期通报形式予以推动；对督查工作中发现工作落实不到位问题，及时向局领导做好汇报，提出处理建议，并做好登记备案；对工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮甚至存在弄虚作假现象的随时通报批评。

（三）奖优罚劣，确保督查督办工作取得实效。 对于督查督办工作要坚持问责机制，奖优罚劣，对工作突出的我们重奖，对于工作不利的，我们进行重罚，切实保障督查督办工作取得实效。

一是加大督查督办问责力度。没有力度的督查等于没督查，没有力度的落实等于不落实。

将督查工作与机关工作的日常监控结合起来，督查工作结果列入科室年终考核目标，通过月度、季度、年度考核，建立起督查工作的日常监控制度，建立健全地税部门督查考核工作的长效机制。二是建立督查督办激励机制。

积极调动各部门、各岗位人员自觉落实的积极性、激发干部克服困难的创造欲。对全年督查督办工作完成较好的部门给予奖励。

同时，对在督查督办工作上取得突出成绩的个人，在年终进行评先评优时进行优先考虑，对工作中疏于管理、淡化责任，造成严重后果的，要严肃追究责任。总而言。