1.浅谈怎样发挥基层人民银行工会职能作用

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，在新的历史时期，基层央行工会组织应紧紧围绕履行职责，围绕央行的中心工作，为有效实施“实行赶超式战略，实现跨越式发展”工作思路，努力做到“四个提高，四个突破”，创造性的开展工作，为基层央行工作的创新和发展，促进和谐央行建设，发挥应有的作用。

一、找准定位发挥桥梁纽带作用 工会工作的定位是：在党的领导下，为中心工作和各项业务工作的健康发展铺路、搭台，在党组织和员工之间起到桥梁和纽带的作用。工会工作一方面应把党组织的声音、党组织对员工的关心、温暖及时传达给职工，做好宣传和动员，发挥我们全体员工的主人翁作用，并充分调动工作积极性。

同时也应该利用工会的优势了解我们的员工的一些想法，把员工的呼声及时地汇报给党组织，使党组织能够了解职工的心声、职工的疾苦以及职工的意见，从而做出更科学、正确的决策。工会是高层与基层进行信息交流与反馈的中枢，是维系党组织和基层员工感情的纽带，这既是工会组织的职责，也工会组织的角色定位。

准确的定位是工会工作开展的前提。利用工会贴近员工、了解员工的优势，把党组关注的重点和职工群众关心的热点，作为工会工作的切入点，卓有成效的开展工作，使工会组织真正成为党组的参谋助手。

员工喜爱的“职工之家”，要成为业务的创新、传播经验、交流思想、鼓舞士气、振奋精神的园地。弹奏和谐之音，团结带领广大员工在构建和谐金融、实现保一方金融平安、提高金融服务质量和水平中发挥主力军作用。

二、教育引导起到“稳衡器”作用 教育是形式，尊重和关心是内容。正确处理好教育人与尊重人的关系，树立正确的群众观，坚持以人为本，坚持群众观点；群众路线，坚持密切联系群众的工作方法，在充分尊重人的前提下，做好教育人的工作，做到以理服人。

首先认真做好员工的思想政治工作，宣传和讲解金融机构改革时期的政策和精神，理性看待人事制度改革，要不断教育引导职工树立爱国、爱家、爱岗的敬业精神。其次处理好正式场合和非正式场合下工作方法。

第一，宜平等而不能压制。这是开展思想政治工作的一般要求，非正式场合下的教育更是如此。

因为此种场合下的引导教育，气氛更加随和，方式更加自由；第二，宜耐心不能急躁。思想政治工作是一种“慢火”，急于求成不行，应循序渐进，久而久之，就会使其受益，提高自觉性；第三，宜亲切不能训斥。

思想政治工作更强调从关心人、帮助人人手，达到教育人、提高人的目的；第四，宜自然而不能牵强。非正式场合下的思想政治工作，非常强调自然、寓教于情、寓教于乐、寓教育于探讨学识和帮助同志的过程中，细雨润物，自然而然，而不能牵强附会。

在进行思想教育的同时，要时刻关心职工群众的生活，竭诚为员工服务，这是工会工作的出发点和落脚点。在日渐深入的改革和发展过程中，员工需要自己的组织帮助解决一些具体问题和困难。

工会组织必须从实际出发，关注职工的思想、工作、生活中的热点、难点和紧迫的问题。凡事想着员工，工作依靠员工，解决和落实员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让思想政治工作是在关心帮助员工的基础上发挥的作用。

保证员工具有良好的心态，达到稳定思想、稳定队伍、提高觉悟的目的。三、维护参与确立“主人翁”地位 工会肩负着维护基层人行职工根本利益的职能，因此，在实际工作中要充分发挥职工民主参与的职能作用。

凡是涉及职工切身利益的问题，要广泛征求职工意见，落实员工的知情权、参与权和监督权，实现民主监督、民主管理和民主决策，从源头上维护职工的合法权益。1.要抓住根本，民主议政。

在积极支持改革的前提下，始终抓住代表和维护职工利益这个核心问题，推动工会民主管理工作的有序开展。一是围绕金融中心工作积极参与议政，针对基层央行工作实际，发动职工群众给党政当参谋、出主意，把点子用在建言献策上，从根本上体现维护；二是围绕改革重点积极参与议政，针对改革进程中出现的一些问题，探索民主管理新的实现形式，把功夫花在建章立制上，在深入调研的基础上，积极向党政反应情况，提出建议，在政治权益上体现维护；三是围绕职工关心的热点、难点问题积极参与议政，为职工排忧解难，建立帮困基金，组织开展帮困送温暖等活动，在依法治本上体现维护。

2.要不断深化基层央行的民主管理工作，创新形式，丰富载体，要结合本单位实际，围绕构建和谐基层央行，积极探索和创新民主管理形式，建立一整套符合时代特征和央行发展的科学规范、特色鲜明、务实高效的工作运行体系和机制。除坚持以职代会为基本形式的制度之外，一要坚持“三公开”（既行务公开、政务公开、财务公开），针对职工普遍关心的“权”、“钱”、“人”三大热点，实行公开的全程透明化运作，即：事前让职工知情、事中让职工议政、事后让职工监督；二要坚持职工代表列席行务会议制度。

凡涉及职工切身利益的行务会，邀请工会派职工代表列席参加会议，认真倾听职工代表转达职工群众的意愿和建议；三要坚持定期或不定期征求职工的意见，除了。

2.工会工作报告

工会组织换届选举工作步骤安排

一、准备发动工作

1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。

5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

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3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

3.成立工会的请示报告

请 示

请示：请示是下级向上级请求批示或批

准的公文。

格式：1.标题。

2.称谓。

3.正文：请示的原因、请求的原因及作法。

4.结尾常用结束词：当否、请批复，妥否、请批

示。最后署名、日期。

范例：

关于在 市举办 洽谈会的请示

市经贸委：

为了扩大我 商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者

需求，拟于今年 年 月 日至 月 日在 市举办“ 洽谈会”。

洽谈会摊位共 平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自

理。

妥否，请批示。

公司

年 月 日

4.2016年银行职工个人工作总结怎么写

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

5.在工商银行（或其他银行）工会主要工作

1、负责组织开职工代表大会——职工参加管理的途径之一

2、听取和反映职工的意见和要求——企业分房、班车、伙食、劳动保护等；

3、关心职工的生活——探望病人、退休职工；

4、帮助职工解决困难——为困难职工申请补助；

5、协调劳动关系，维护企业职工劳动权益——与领导及职工沟通；

6、办理一些福利等事务——电影票、三八节送礼品、过节发放物品、组织职工休假旅游等；

7、提高职工文化素质——运动会、演唱会、书法比赛、读书会、手工制作等；

7、辅助党办工作——组织职工学习提高职工思想觉悟（方式答卷、讨论、开会学习）。

8、提高技术业务水平——组织劳动竞赛；

9、评选劳动模范、标兵；

10、组织职工参加社会活动——献血、植树、捐款捐物、义务劳动等。