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企业党支部工作汇报
目录
第一篇:非公企业党支部党建工作汇报材料
第二篇:施工企业项目党支部副书记工作汇报
第三篇:企业党支部工作计划
第四篇:企业党支部工作报告
第五篇:XX年企业党支部工作总结
正文
第一篇:非公企业党支部党建工作汇报材料
金田公司党支部党建工作汇报材料
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设,“两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:
一、加强支部建设,健全党建工作组织结构。
安徽金田公司组建于XX年4月,主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人,其中流动党员较多,要做到党员行千里,组织一线牵。保证党员离乡不离党,“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下,公司领导的关怀下,于XX年2四、热衷公益事业,搞好扶贫救困活动一是:抓好项目党员一班人的思想建设,坚持用正确的理论武装项目党员一班人的头脑。通过学习十六大报告和关于十六大报告的知识问答以及《支部生活》中的有
去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:技术员童鞋党建工作述职报告格式 【述职报告怎么写】 述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述职报告”。
也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,并阐明任职的指导思想和工作目标,还要概述所取得的成绩。 述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作,细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。
这一部分要写详细,对一些重大问题的决策过程,对棘手事件的处理思路,对群众迫切关心的问题的认识和处理,都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究,做出具有一定理论层次的概括。
要回答称职与否的问题,应从思想道德素质、政治理论素质,开拓进取精神,政策法律水平,处事决断能力,分析综合能力,文字和口头表达能力,廉洁模范作用,上下左右关系,工作作风和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。
竞争上一级职务的述职报告,要注意紧扣上一级职务的有关要求来写,以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述。
企业党组织工作总结
****公司成立于*年*月,党支部始建于*年,现有职工*多人 ,其中党员*人,预备党员*人,流动党员*人。
几年来,党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策,始终坚持以科学发展观和经济建设为中心,认真抓好党建工作,以促进生产经营快速发展,以“五好”创建为动力,提高经济效益为目标,不断完善企业内部各项制度和经营管理机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强,干部员工素质得到了提升,使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。对照“五好”企业党组织考核细则,现将创建工作总结如下:
一、强化组织领导,狠抓班子建设
建立一个好班子是企业发展的关键。我们**公司党支部自**年建立以来,相对比较稳定,能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识,特别是在了解国内外市场行情,产品开发,信息化管理等方面年年有新的突破。企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上,文化程度均在中专以上,整体素质较好。整个班子形成了一种合力,在干部中具有向心力,在员工中具有凝聚力,充分发扬民主。利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题,充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开,并及时收集和反馈员工信息,解决员工所关心的突出问题。
二、充分发挥党员模范作用,努力营造一支好的党员队伍
有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人,预备党员*人,流动党员*人,都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上,他们在各自的岗位上充分发挥作用,能起好模范带头作用,已成为公司在生产经营中的中坚力量,并通过党员来影响和带动全体员工,形成一种团结、向上的工作氛围,营造以“高品质的追求”为核心的企业文化,以达到“企业的明天,就是我的明天”的企业精神。党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观,组织观看教育片。党支部切实做好新党员的发展工作,重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员,每年计划发展新党员不少于2名,考察时间都在1年以上。目前除了*名正式党员外,有*名考察对象,*名培养对象。组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个,发展一个的原则。严格按组织发展工作的程序和要求,规范操作。
三、以科学发展观为动力,建立健全一套好的工作机制
有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制,组织健全,机构合理,人员充实,有党员活动场所。由支部书记负责党建工作,在支委会领导下开展企业党建工作,企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动,以年度经营目标和经营计划为出发点,以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。
此外,公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则,建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度,认真落实“三会一课”制度,每月党组织活动不少于一次,加强对党员的教育、管理和监督。
四、积极抓好党建工作,创造一流好的业绩。
党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性,作为平时做好党建工作的基本方法。坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中,理顺企业内部的各种关系,化解矛盾,协调关系,凝聚人心,调动职工积极性。
五、关爱党员,服务员工
企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度,“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”(政治生日和出生生日)时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访,这样及时送去企业党组织的温暖;“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈,尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作,及时排查化解矛盾。
为更好地帮助困难员工解决生活实际问题,公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。
总之,我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步,在今后的工作中,我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用,不断组织和加强党员的学习,建立党员联系一般职工制度,完善党建工作责任制和民主管理制度,努力实践“三个代表”和科学发展观,与时俱进,开拓创新,为建设小康社会贡献力量。
4.党员个人自查情况报告原发布者:Amystone119
个人自查自纠报告通过过去一年的党组织生活以及“两学一做”专题教育的学习,联系自己过去一年的思想和工作实际,我静下心来细细对照和反思自己身上存在的不足,重点查找自己存在的问题,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将自我对思想、工作、学习等各方面的自查反思剖析情况汇报如下,请组织监督批评指正。1、存在的问题1.政治功能强不强方面:本人能够自觉遵守党的政治纪律,热爱中国共产党,拥护党的各项路线、方针、政策,对党的事业充满信心。但依然存在许多不足之处:一是政治理论学习的自觉性不强,虽然有时也看报纸和电视新闻,但很少系统的全面的通读政治理论以及各项大政方针政策,只是表面性的简略的进行了解,没有做到真正的领会贯通,更没有做到运用理论指导实际的工作。二是工作中缺乏政治敏锐性和洞察力,在一定程度上放松了党性的修养,有时候甚至还存在重业务轻党建的情况,在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均。三是党员的宗旨意识有所淡化,多数时候只顾按照支部的安排被动的参与支部活动,虽然有时候对加强支部建设有一些想法但没有及时建言献策。2.“四个意识”牢不牢方面:本人有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,能够坚定正确的政治方向和政治信仰,坚持政治原则,站稳政治立场。但依然存在许多差距:一是政治思想境界还不够高,觉得自己仅仅是一个普通党员,“听党话,跟
5.浅谈如何抓好企业党建工作调研报告随着我国经济行形势的不断向前发展,企业体制由国营形式转向多元化型体制转化,计划经济向市场经济转化。
如何在新的形势下,按照科学发展观的要求统领企业的各项工作,在保证国家的宏观经济控制下,使企业沿着健康的轨道向前发展,为企业提供政治上的可靠保障,使党的政治优势转化为企业科学发展优势。针对目前企业中程度不同的存在只注重抓经济发展,忽视党组织在企业中的引领作用的一些问题,需采取相应的措施加以解决,真正做到一手抓党建,一手抓经济,两手都要硬,确保执政党的领导和地位。
一、企业特别是工程建设方面,存在主要问题 由于工程建设流动性比较大,工程建设要求时间紧、任务重、压力大,在抓好党建工作的重要性上认识不足,影响了党建工作的正常开展。现在,相当一部分企业,工程建设企业对党建工作的重要性认识不足,只注重抓工程进度,质量、安全、环保、廉洁,而如发挥现有企业中党员的先锋模范作用、监督作用,培养骨干分子入党没有详细计划,或者是轻描淡写。
法人代表如果是党员的要好一些,如果不是则认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作就摆不上应有的位置,只是流于形式,被动应付。 企业党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。
一方面管理关系脱节或不够紧密,处于松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,党组织发挥作用不够强,工作开展力度不大,监督职能作用未能全面展开,体现不出两手抓、两手硬的管理氛围。如此长期蔓延下去,企业的职工对执政党的认识将会有被只抓经济而代替的危险,彻底沦为西方经济。
更为甚者是不知道国营、联营、私营,属哪种形式的企业都是共产党领导下的企业,是在共产党领导下为企业干事的职工,而不是为个人老板服务的工具。 企业在活动内容上,方式陈旧,不灵活多样,组织生活松懈,仅满足于政治说教、催缴党费,更为甚者是党费都有不愿交者。
在现实生活中,技术人才只是注重抓工程师、建造师文凭,而对加入党组织信心不足,要求不强烈,致使部分党员党性不强,理想信心动摇,宗旨意识淡化,作风不扎实,形同一般群众,使年轻职工没有学习的榜样,失去了对党组织信赖。 二、针对上述问题主要建议 当前,改革与发展正处于关键时期,企业的竞争十分激烈,在新的历史条件下,党建工作的要求更高了,任务更重了,难度更大了。
因此,做好新时期企业的党建工作,总的要求是:以“三个代表”重要思想为指导,以中央《条例》为准则,以“走前头”为目标,以开展争做“四强”党组织,争当“四优”共产党员为主题,紧贴中心,服务大局,为巩固党的执政地位和提高党的执政水平,充分发挥企业党组织凝聚力、号召力以及党员的先进性,把企业党建工作不断推上新的台阶,应从以下几个方面与时俱进: 与时俱进地更新思想观念,解决企业抓不抓党建的认识误区,增加抓企业党建工作的责任感和紧迫感。消除认为企业只是抓经济、搞工程,抓不抓党建无关紧要的认识,要深刻认识到党组织在企业的地位和作用,树立企业党建工作必须“走前头”的思想,清除认为企业抓党建工作任务较软、内容较虚,与从事企业,特别是工程建设项目没有多大的联系,只要把工程质量抓好,效益跟上就行,只要不行贿受贿,廉洁自律就行了。
同时,企业党建工作抓多了是不是被认为越权越位、被人误解,要深刻认识到企业党建工作的重要性和必要性是党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建,尽心尽职抓党建”的思想。 与时俱进地拓展工作思路,要大视野、全方位、新角度的谋划企业党建工作,按照中央的路线方针政策和企业主管局公司的要求,创造性的开展工作,做到“抓好党建促经济,经济发展保稳定”。
与时俱进地加强队伍建设,着重抓好三支队伍(企业党务干部队伍,技术骨干队伍,党员队伍)。主要抓好三个环节:一是着力改善“三支队伍”的年龄结构,把优秀年轻有技术、会管理的党员干部选配到企业党务工作岗位上来,强化党员发展工作,优化企业党员队伍,实现又红又专;二是着力优化“三支队伍”的知识结构,要制定培训规划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实“三支队伍”的专业知识,开阔其工作视野,提高其工作水平;三是着立加强企业“三支队伍”的思想作风建设,要倡导“政治坚定、服从组织、恪守纪律、勤奋敬业、严谨细致、务实创新、公道正派、谦虚好学、热情服务、胸怀大局、团结协作、相互关爱”的作风,增强政治、大局、服务、表率、自尊意识、发扬敬业奉献、进取创新挑战的自我精神。
与时俱进地改进工作方法,努力增强“五性”:一是增强工作的主动性,主动思考工作,不等不靠,主动提供服务,不坐等别人上门,主动开展工作,不事事按部就班;二是增加工作的针对性,工作目标要有针对性,工作内容要有针对性,工作重点要有针对性;三是增强工作的前瞻性,善于经常分析工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见,主动适应,不断创新活动载体;四是增强工作的科学性,科学。
6.2010年度企业党建工作情况汇报怎么写企业党组织工作总结
****公司成立于*年*月,党支部始建于*年,现有职工*多人 ,其中党员*人,预备党员*人,流动党员*人。
几年来,党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策,始终坚持以科学发展观和经济建设为中心,认真抓好党建工作,以促进生产经营快速发展,以“五好”创建为动力,提高经济效益为目标,不断完善企业内部各项制度和经营管理机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强,干部员工素质得到了提升,使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。对照“五好”企业党组织考核细则,现将创建工作总结如下:
一、强化组织领导,狠抓班子建设
建立一个好班子是企业发展的关键。我们**公司党支部自**年建立以来,相对比较稳定,能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识,特别是在了解国内外市场行情,产品开发,信息化管理等方面年年有新的突破。企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上,文化程度均在中专以上,整体素质较好。整个班子形成了一种合力,在干部中具有向心力,在员工中具有凝聚力,充分发扬民主。利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题,充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开,并及时收集和反馈员工信息,解决员工所关心的突出问题。
二、充分发挥党员模范作用,努力营造一支好的党员队伍
有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人,预备党员*人,流动党员*人,都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上,他们在各自的岗位上充分发挥作用,能起好模范带头作用,已成为公司在生产经营中的中坚力量,并通过党员来影响和带动全体员工,形成一种团结、向上的工作氛围,营造以“高品质的追求”为核心的企业文化,以达到“企业的明天,就是我的明天”的企业精神。党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观,组织观看教育片。党支部切实做好新党员的发展工作,重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员,每年计划发展新党员不少于2名,考察时间都在1年以上。目前除了*名正式党员外,有*名考察对象,*名培养对象。组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个,发展一个的原则。严格按组织发展工作的程序和要求,规范操作。
三、以科学发展观为动力,建立健全一套好的工作机制
有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制,组织健全,机构合理,人员充实,有党员活动场所。由支部书记负责党建工作,在支委会领导下开展企业党建工作,企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动,以年度经营目标和经营计划为出发点,以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。
此外,公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则,建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度,认真落实“三会一课”制度,每月党组织活动不少于一次,加强对党员的教育、管理和监督。
四、积极抓好党建工作,创造一流好的业绩。
党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性,作为平时做好党建工作的基本方法。坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中,理顺企业内部的各种关系,化解矛盾,协调关系,凝聚人心,调动职工积极性。
五、关爱党员,服务员工
企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度,“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”(政治生日和出生生日)时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访,这样及时送去企业党组织的温暖;“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈,尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作,及时排查化解矛盾。
为更好地帮助困难员工解决生活实际问题,公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。
总之,我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步,在今后的工作中,我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用,不断组织和加强党员的学习,建立党员联系一般职工制度,完善党建工作责任制和民主管理制度,努力实践“三个代表”和科学发展观,与时俱进,开拓创新,为建设小康社会贡献力量。
7.怎么样写两新"党组织自查自评报告村党组织自查报告(强):
党组织班子健全、结构合理、分工明确、团结协作。有一个符合本村实际的
新农村建设总体规划;各项工作有效推进,成效显著。建立联系点,走访活动经
常性开展。
班子成员自觉遵守党风廉政建设各项规定,
在群众中有凝聚力、
号召
力。
创先争优活动深入开展,党员“承诺、践诺、评诺”全面实行;“党员设岗
定职”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动全面开展。党组织活动党员参
与率达
80%
以上。党员队伍整体结构合理,发展党员工作正常开展,程序规范、
手续完备。
党建工作年初有计划,年中有分析,年末有总结;党组织活动全年不少于
8
次。“四议两公开”工作法全面实行;党务公开、村务公开和民主管理、“三规
范”
要求有效落实。
村级工作和活动经费得到全面保障,
经费按要求规范管理使
用。
村级收入稳步增长且近两年农民人均纯收入实现年均增幅超
12%
开展村庄
整理活动,村容整洁;水电路等基础设施完备;农村居民养老保险参保率达到
100%
新型农村合作医疗参保率达到
100%
农村最低生活保障全面实行。