1.反腐倡廉调研文章,3000字

从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

目前，我国的反腐倡廉工作的现状总体来说是好的，我国政府出台了一系列的廉政制度，如：《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反腐败工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。但是，在某些范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽说只是少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏的我们的党风，使得广大的群众为之痛恨。他们的行动为我们所不齿。但是我们有没有静下心来好好想想这其中的原因呢？

如何全面落实党风廉政建设？就我现在的粗浅认识，发表自己对廉政建设的一点看法。我认为，首先，要从思想上高度重视反腐倡廉工作，不断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》等，加大了考核奖惩和责任追究的力度，使反腐倡廉工作与企业管理工作密切结合，进一步增强了各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉性。各单位应结合实际，制定出不断强化党风廉政建设的各项工作措施。最后，我认为还应经常进行深入检查，加大宣传力度，及时报道工作战线上的先进工作者，当然对于腐败贪污分子也应及时给予暴光。这样既激发了广大干部的工作热情，又肃清了行风。

反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。

2.廉洁的调查报告

很乐意回答你的问题 廉洁自律 勤政为民——上海市工商行政管理系统职业道德建设情况调查 上海市工商行政管理系统现有干部职工5386人，有21个区、县和地区工商局，195个基层工商所、33个检查队、站。

改革开放特别是党的十四大以来，我们把职业道德建设作为一项取信于民的重要工作来抓，联系市场监督管理和行政执法实际，把搞好职业道德建设当作廉政和勤政的结合点，受到上级领导机关的肯定。 改进工作方法 廉政再迈新步——关于保定市乡（镇）领导干部廉洁自律工作情况的调查 乡镇领导干部虽然级别低，但却直接管理着中国 80%以上的人口，他们的一言一行关系着社会的稳定和现代化建设的成败。

最近，河北省保定市纪委的调查认为： 建立促进企业领导人员廉洁自律的长效机制——中国石油大庆石化公司党风廉政建设情况调查 以上全部为文献，pdf格式 发电子邮件到51_lunwen@163.com索取。 请注明“廉洁教育调查”资料索取 希望对你有用。

3.发挥党风廉政建设,纠正不正之风作用报告

狠刹贿选不正之风 防控和打击贿选是我市2015年村（居）级组织换届选举工作的重点，要着力从四个方面抓好：一是落实责任。

区委书记要认真履行村级组织换届工作“第一责任人”职责，镇（街道）党（工）委书记和镇长（街道办主任）要认真履行“直接责任人”职责。各级纪检监察机关要加强对村居换届工作的督促检查指导，加大对换届工作不力干部的追责力度和对违法违纪行为的查处惩治力度；二是宣传教育。

要通过标语、条幅、广播、电视等媒介，广泛宣传村居组织换届选举纪律要求、八种不能作为候选人的情形、村居换届违纪违法典型案例、惩治贿选有关规定。要加强对农村（社区）党员群众的教育，引导他们正确行使选举权利；三是问责查处。

市里即将出台干部问责、贿选查处等相关配套制度。各区要结合实际制定实施细则，进一步明确贿选认定、查处的具体程序和责任部门，加大贿选行为查处力度；四是重视信访。

要建立反映换届选举违纪违法问题信访专办制度，区、镇（街）选举工作机构要公布举报电话及其他举报渠道。 建章立制防治不正之风 健全规范的制度，是预防和治理侵害群众利益不正之风的有效措施。

一要健全完善“三资”管理制度。完善对社区集体资产的监管制度，严格社区财务收支审批程序，加强社区财务收支情况审计力度，并纳入居务公开的内容，规范社区干部用钱和用权的行为，切实加强对集体资产、资金的监管，从源头上预防和治理用公款大吃大喝和以权谋私行为；二要建立民主决策工作机制。

严格执行集体议事规则，防止由“一把手”个人或少数人说了算，最大限度地减少和避免干部滥用职权。健全财务公开制度，坚持财务定期公开，推行居务听证，推进社区民主管理，完善社区换届选举制度，建立社区干部选育平台，开展社区“两委”考核评议；三要建立以落实党委主体责任为重点的基层干部党风廉政建设工作责任体系。

加大责任追究力度，集中力量解决一些群众反映强烈的突出问题；同时要深化思想教育，不断加强权力和政绩观教育、群众路线教育和党纪法规教育。 扎实抓好村居清风工程 切实纠正和解决群众身边的不正之风和腐败问题，要突出村居这个重点，抓住今年村居换届这一敏感时期，紧扣美丽厦门共同缔造，扎实抓好村居清风工程。

一要健全完善维护群众利益的各项制度规定。要紧紧围绕征地拆迁、小额工程项目建设、“三资”管理、财务管理、共同缔造项目的确定、以奖代补资金的使用等方面内容，抓紧建章立制。

推行制度廉洁性评估，发现缺陷，及时纠正；二要加强对村居干部的民主监督。要发挥村民代表大会、村务监督委员会、乡贤理事会、居民议事会等自治组织的作用，加强对村（居）务决策、工程项目推进、村居干部履职情况等进行评议监督，积极探索村（居）“五要”与共同缔造“五共”融合促进机制；三要加大对村居干部执纪问责力度。

要建立村居干部问题线索库，制定规范的处置办法，防止线索遗失、泄露，对实名举报的要及时组织力量进行调查核实，做到件件有回音。对发现的问题“零容忍”，做到大小问题一起抓、作风问题与经济问题一起管。

推进“五共”“五要”融合 针对近年来农村集体资金、资产、资源清理过程中发现的农村基层干部不正之风和腐败问题，以及内在深层原因剖析，当前和今后应着重在深入推进“五共”与“五要”相互促进、有机融合方面下功夫，切实维护基层群众的根本利益。一是抓教育引导。

特别是要突出党纪法规教育培训，不断提高基层党员干部讲规矩守纪律和自觉接受监督意识；二是抓制度执行。发挥电子督察系统时时、事事、在线监督优势，督促村（居）事务民主决策工作制度执行到位不走过场，保障村民享有充分的知情权、参与权和决策权；三是抓监督保障。

激发群众积极参与热情和自主监督意识，进一步发挥村务监督委员会作用，形成村（居）民权益保障机制；四是抓惩治追究。以零容忍态度严厉查处农村党员干部以权谋私、贪污受贿、与民争利、侵犯群众利益案件，发现一起查处一起；五是抓队伍建设。

特别是要抓住村（居）组织换届选举机会，尽力选优配强村（居）班子，夯实基层组织建设，维护农村稳定。 纠建并举加强基层党建 解决群众身边的不正之风和腐败问题，要纠建并举，在加大查处力度的同时，切实加强基层党组织建设。

一是把“两个责任”落实到基层。镇（街）党委和主要负责人，要把抓好党风廉政建设作为自己的主业，认真履行第一责任人的职责，选好用好干部，营造风清气正的发展环境；二是抓好村级组织换届选举。

要加大宣传力度，引导村民珍惜民主权利，严格依法依规参加选举。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和老党员、老干部的模范带头作用，把能力强、素质高、群众公认的好干部选出来。

要严肃查处拉票贿选行为，坚决制止宗教和派性干扰，确保村级组织换届选举工作依法顺利进行，要加强教育培训，不断增强村居干部的法治意识；三是创新党风廉政建设月巡查制度。建立基层党风廉政建设巡查制度，对党务、村（居）务公开、民主管理、“三资”监管、征地拆迁、社保和惠农款项等情况进行。

4.论如何落实党风廉政建设责任制

一、当前贯彻落实责任制工作中存在的主要问题（一）认识不到位。

有的单位领导对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作不关心、不重视，甚至认为这是党委的事，是纪检监察机关的事，把责任制工作当成额外负担，认为抓经济、业务工作是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，责任制工作抓不抓无所谓，与己无关；有的党政领导认为抓党风廉政建设责任制工作，特别是进行责任追究得罪人，会丢选票；有的行政领导则认为这是党务工作，行政只要把生产、财政抓上去就行了等等，其结果常常出现“党委领导忙得团团转，行政领导一旁冷眼看”的现象。这些问题的存在，关键是有的领导干部思想上还没有从根本上认识“反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的政治斗争”，对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识。

（二）工作不到位。主要表现在：一是在组织领导方面。

有的单位和部门还没有把这项工作摆上工作的重要议事日程，而把这项工作完全推给纪检监察机关，“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制还没有真正形成。二是在责任分解方面。

有的单位没有进行责任分解，没有明确领导班子成员个人的责任；有的责任条款过于笼统，责任内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象；有的结合实际不够，基本上是照搬上级的责任分工办法，没有本单位、本部门落实责任制的具体措施和办法。三是在责任考核方面。

有的考核指标体系不科学，具体操作时随意性大。本来责任制《规定》中明确提出党委负责对下级党委（党组）执行责任制的情况进行考核，而有的部门和单位则是以纪委的名义进行考核，使纪委对下级党委、政府抓责任制工作的检查变成了对下级纪委工作的检查。

四是在责任追究方面。什么情况下应追究，什么情况下不应追究，实施追究时，追究到什么程度，各单位各部门也没有很好地探索，量纪处理时随意性较大，往往出现畸轻畸重的现象。

（三）措施不到位。有的单位和部门虽然制定了党风廉政建设责任制，但措施不具体，往往是为了应付检查，没有把实行抓党风廉政建设责任制看作是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措；有的单位和部门领导对落实党风廉政责任制的布置只满足于按上级的口径提要求、喊口号，不注意联系本单位、本部门实际，所以很难落实到行动上。

（四）奖惩不到位。虽然每年都对责任制工作进行了专门的考核，但由于考核指标体系还不太科学，对落实责任制工作的好坏没有明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况。

因此，考核结果一搬都是对前几名进行一定的奖励，而对落实责任制较差的单位追究责任的力度不大，这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓、抓好抓差一个样。（五）监督不到位。

有的单位对落实党风廉政建设责任制，只满足于开会作布置、发文提要求，缺乏深入细致的思想发动、帮助指导和督促检查；有的单位虽然对党风廉政建设责任制进行了一定检查，但常常是“一阵风”，雨过地皮湿，督促落实的方法存在诸多不足；有的单位没有真正从组织上形成一套抓党风廉政建设责任制落实的体系，常常是上级有要求了，才抓一下，上级不要求，就忘乎所以，没有人去理采。（六）追究不到位。

有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂着、盖着；有的单位主要领导故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，以讲“团结”为虚名，通过“保他人”为手段，最终达到“保自己”的目的；有的在量纪方面避重就轻，故意从轻处理了事；有的垂直管理部门，出了问题地方管不了，上级行政主管部门则基于部门利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对失职、失察的领导干部进行责任追究“失之于宽，失之于软”。二、当前贯彻落实责任制工作中存在问题的主要原因（一）领导重视不够。

有的党委、政府的主要领导，尤其是部门党委（党组）、行政部门的主要领导对抓责任制工作重视不够。本来这项工作的主体应该是各级党政领导班子及其成员，纪检监察机关是党委的参谋助手，而在实际工作中，这项工作都是由纪检监察机关来承担，名不正言不顺，工作很难推开。

（二）指导下级不够。各级党风廉政建设责任制工作领导小组及其办事机构对下级的工作指导不够，主要是对党风廉政建设责任制的研究都比较粗浅，没有形成一套完整的理论来指导这项工作的有效开展，也没有总结出一整套行之有效的做法供各级各部门参考。

（三）建章立制不够。有些单 位和部门没有结合本地区、本部门的实际情况制定《责任考核办法》和《责任追究办法》等配套制度，即使制定了，也是照抄照转，针对性和操作性不强。

有的单位和部门没有很好地进行责任分解，责任不明确，致使贯彻落实责任制工作落不到实处。（四）组织协调不够。

纪检监察机关内部各机构之间、纪检监察机关与其他执纪执法部门之间还没有形成有效的协调机制，致使责任追究案源流失。（五）大胆工作不够。

有的党政主要领导。

5.如何进一步加强社区党风廉政建设工作调研报告

按照推进城乡一体化工作的部署，我社区社务的指导与管理，建立健全惩治和预防腐败体系，针对存在的突出问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取切实有效措施，改革体制制度，切实加大从源头上预防和治理腐败力度，为顺利推进城乡一体化、加强基层民主政治建设、构建和谐社会提供有力保证。

当前和今后一个时期，应着重抓好以下工作：（一）切实加强社区党风廉政建设组织领导要把社区党风廉政建设切实纳入基层党建工作目标，摆上重要议事日程，进一步加强组织领导。一是紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头。

将责任制延伸到社区，在责任分解、考核、追究三个环节上下功夫，抓好以建立健全惩治和对社区工作者进行民政政策、法律知识、党纪条规、基层组织工作规则等方面的培训。及时分析把握各种社会倾向和思潮带来的影响，编写剖析材料、组织学习等方式，有针对性地开展教育和思想政治工作，防患于未然。

要充分利用典型违纪违法案件，在社区扎实开展专题活动，强化法制观念、群众观念和民主意识。三是大力加强廉政文化建设。

认真开展“廉政文化进社区”活动，积极推进廉政文化进社区、家庭、等活动，在社区形成良好的党风廉政宣传教育氛围，反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。（三）进一步健全完善社区管理制度一是完善薪酬制度。

逐步实现社区工作者岗位职业化、报酬工薪化、保险制度化。主要是明确社区居委会的职能，使其集中精力抓好《居民委员会组织法》赋予的各项任务。

针对以前在奖金、补贴发放上存在的问题，建议在明确社区工作者工资、保险、集体经济组织经营成果、综合目标考核、奖发放标准和办法的基础上，对他们的各项规章制度作进一步完善。二是推进财务管理体制改革。

在管理体制上，结合贯彻落实中省县市有关党风廉政建设文件精神，实行社区财务由乡镇统一管理，实行规范化、制度化运作。每季度将各社区财务收支情况公布于“城市社区政务公开栏”，增加财务工作透明度。

在管理制度上，在全县范围内建立统一的社区财务管理制度。制定统一的资金管理、财务开支审批等方面的财务管理制度；建立民政惠民资金使用报告制等制度；三是加强审计监督。

加强内部审计队伍建设，强化对社区民政专项资金及财务的审计监督和管理，促进社区民政专项资金及财务管理工作规范化、制度化。（四）扎实抓好社区的村民、居民政务公开和民主管理 一是要探索民主管理新机制。

结合社区实际，按照《居民委员会组织法》的规定，完善于社区政务公开和民主管理办法，对社区政务公开的内容、形式、程序和组织领导、民主决策、民主管理、民主监督机制等作出明确规定，深化政务公开。实行社区政务公开事务听证制度，促进社区事务管理与决策的民主化、科学化、透明化和群众参与的全程化。

二是要加强对社区工作者的业务培训。以政务公开和民主管理有关文件、条规和财会知识、审计知识等内容为重点，有计划、分层次对社区工作者进行培训。

通过培训，进一步强化法制观念、群众观念和民主意识，不断加深对政务公开和民主管理的重要性、必要性的认识，提高依法加强民主管理，认真搞好政务公开，切实抓好社区工作者在廉政建设工作上的能力。同时加大对社区居民的法制宣传教育力度，不断增强群众的“自治”意识，确保其正确行使民主权利。

三是要严格监督检查。充分发挥乡镇职能部门的指导监督作用，依靠居民代表、理财小组、政务公开监督小组，加强对社区政务公开和民主管理情况的监督检查。

建立健全民主决策责任追究制度，对在社区重大事务决策和管理中违反政策和程序，造成不良后果和损失，或政务公开不及时、不全面，弄虚作假、侵害人民群众民主权利的社区工作者，要严格实行责任追究，不断推进政务公开和民主管理的规范化建设。（五）严肃查处违纪违法案件一是健全完善信访举报网络体系，构建社区信访举报运行机制，及时掌握社区党风廉政建设存在的问题，尤其是社务及低保问题；通过处理一般群众信访反映的问题，从中发现案件线索。

二是对社区党员干部的违纪违法行为，要坚决予以查办。要严肃查处以权谋私、贪污受贿的案件；假公济私、侵吞公款公物、中饱私囊的案件；与民争利，严重侵犯群众利益的案件；作风粗暴，欺压群众的案件；弄虚作假、虚报浮夸、失职渎职的案件。

三是要充分发挥办案的治本功能，通过查办案件，研究解决机制、制度和管理中存在的问题与漏洞，着力转化办案成果，深化源头治理，推进社区党风廉政建设不断向纵深发展，稳定提供有力的纪律保证。

6.《廉洁修身》寒假社会实践考察或调研报告以“廉洁修身,反腐倡廉”

教育周刊：前几天，教育部决定将试点10个省份和城市，如北京，上海，天津，诚实和教育，实施的中小学校的花园里。

有媒体称，主动的反疫苗注射。这无疑是一个正确的决定，但其必要性与前瞻性的眼光，也有一些人？？持怀疑态度。

您能否谈谈诚实和教育的儿童为对象的意义吗？ 程文浩：中国有200多万儿童，这两个国家未来的领导者，而且在未来公职人员的后备军以及与政府行为者。正因为如此，他们成年公权力的基本立场和态度，决定自己的未来，在全国建立一个廉洁的政府，有什么可以成为一个建设性的力量，还是会成为破坏性的力量。

开展青少年廉洁教育已成为非常紧迫的。这是因为对腐败的认识一直是一个明显的趋势蔓延到年轻的年龄组。

在过去频频出现的“59现象”（即干部退休前突击滥用权力的），“29现象”，再发展的所谓的“26现象”，贪污罪主体的不断降低，年龄界限。同时，许多孩子已经有了腐败意识的萌芽。

例如，报纸上已经出现了班长和小学的学生参与“贿赂”幼儿园团队的领导者收到的礼物的学生，给予“照顾”报道。如果这样放任，那么他们一旦接触到真正的权力和利益在未来，它很可能成为一个非常具有破坏性的力量。

意识形态，最大的危险是尚未形成一个意义上的对与错，盲目跟从别人很容易对这些行为的底线，并具有自泰然处之，最终形成的每一切的意识和习惯，投机取巧。青少年道德教育实际上是在不利的社会种族与时间竞争的战略主动权。

教育周刊：据报道，在校园里，廉洁教育已启动。有些学校采取的形式“Jingzhongchangming”，向学生展示了腐败的故事；积极引导更多的学校开展主题班会，背诵诚实的座右铭。

这两种方法都是相当大的争议，家长：反例会给孩子们的心理阴影，而格言的方式过于生硬，会引起孩子的厌烦。 程文浩：中国开展清洁教育试点工作，目的之一是要找到有效的方法是通过基层的实践为今后在全国的推广。

要鼓励各地根据自己的实际情况，探索适合自身特点的道路，诚信教育。长作为推力是正确的，“百花齐放，百家争鸣”，是一件好事。

类别股东会议，警句，是有益的探索，不应该被标记为“形式主义”的帽子放弃。然而，这些教育应该注意孩子的心理特点和现实的生活，而不是“空气 - 空气，并邀请学生和教师的负担。

但是，有一种普遍的原则必须坚持：诚信教育的年轻人应明显区别于成人的诚信教育，不要堆积成一个反例，反腐败形势报告。成人绝大多数已经有能力区分在对与错之间，可以比较全面地看问题，开展诚信教育应着眼于加强正确的和错误的，意识的规则和程序的意识，并抑制腐败警示教育活动的动机。

相比之下，青少年内心世界比较简单，非常有限的心理承受能力和社会经验，所以其开展的诚信教育，它应该是基于对促进他们的灵魂的健康发展。在教育内容的选择方面，告诉孩子们把注意力集中在是正确的，应该怎样做。

主要是正面的宣传和教育的方式和手段，但也提醒警示教育，以避免早产儿接触到社会的阴暗面，变得愤世嫉俗，悲观，不能看客观上这些东西。教育周刊：“一般原则”明确，青少年廉洁教育的专门针对“如何实现？你能推荐一些吗？ 程文浩：我想提四点建议：首先，教育内容，以满足青少年的年龄和认知思维习惯，内容设计，以反映梯次渐进式的不同阶段的特点，让孩子们更好的，希望不会一蹴而就。

例如，在儿童争强好胜，应重点发展的公平竞争意识；级干部在小学和中学，可结合的选举中，“好学生”命名活动，注重学生的规则意识的透明度和民主参与；在大学阶段，学生的权利意识逐渐增强，加强教育，公民权利，职责，权力和问责制。在即将到来的大学毕业生，进行有关的法律和法规，教育和公共权力和警示教育，增强教育的实用性。

其次，青少年廉洁教育的形式，尽可能地做一个活泼，有趣。启发式教学和互动式讨论，以发挥春风化雨，润物细无声的效果。

再次，不要把廉洁教育和其他日常的教育中隔离，乱曲高和寡“的一套独特，它应该是学科教学相结合的教科书编排渗透诚实，使孩子耳濡目染，保持诚信意识；也可以结合诚信教育，道德教育已开展的架设全方位的教育环境，让孩子通过。青少年道德教育应活用的学生生活与现实生活紧密结合起来，与教育内容迅速进入自己的想法和思维习惯。

学生团体接触不到严格意义上的公共权力，但他们有机会到某些公共资源和利益，如选举班干部，分配奖学金的学生熟悉公共权力的运作过程中，发展民主，程序意识的重要机会。青少年道德教育必须紧密联系在一起，以这些真实的生活，避免眼高手低，空谈国家政治。

教育周刊：该试点项目将在2007年7月结束。飞行员，你将不可避免地要总结和测试。

有人建议廉洁教育成效的评估，是不是只和评估语文，数学教学成效了一份调查问卷使学生能够回答吗？程文浩：教育是一项长期的任务，其效果往往需要很长的时间能够完全显现出来。的诚信教育。

我们应该有一个长远的大局观和足够的耐心去了解这项工作，从长远眼光的高度奠定了坚实的社会基础，为我们今后的党风廉政建设。要明确：青少年道德教育对一个小型或迈。

7.如何推进党风廉政建设和反腐败向基层延伸调研报告

你好！写调研报告首先要了解调研报告相关知识：1、调研报告是因为发生了某件事（如案件、事故、灾情）才去作调查，然后写出报告。

调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。2、调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。

调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地专研材料。

研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。

因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。3、调查报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。

它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。 因此，认真撰写调查报告，准确分析调查结果，明确给出调查结论，是报告撰写者的责任。

*如何推进党风廉政建设和反腐败向基层延伸（参考资料） 各级各地党员领导干部必须提高思想认识，强化群众观念，树立正确政绩观，切实加大基层党风廉政建设和反腐败斗争的工作力度。当前，最重要最紧迫的工作，就是坚持以零容忍的态度，严肃查办基层干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保资金管理使用等方面的违纪违法问题，坚决查处顶风违纪的行为，彻底消除一些基层干部的侥幸心理和观望心态，让基层干部敬畏知止，使人民群众的利益得到有效维护。

在保持高压“打虎”态势的同时，盯紧基层不正之风和腐败问题，一上一下，点面结合，这是全面从严治党、整体推进党风廉政建设和反腐败斗争的应有之义。 责任到位，工作才能落实—— 地方和基层党委、纪委一定要把责任扛起来 深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争，有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，必须抓住关键，牵住牛鼻子。

这个关键、牛鼻子，就是落实地方和基层党委、纪委的主体责任、监督责任。 解决群众身边的不正之风和腐败问题，仅靠党中央和中央纪委抓，哪里抓得过来？只有强化地方各级党委、纪委的责任，压力层层传导，责任层层落实，工作层层展开，上下齐抓共管，才能有效遏制基层不正之风和腐败滋生蔓延的势头。

从目前情况看，随着纪律检查体制改革的深入，地方党委、纪委抓党风廉政建设的责任意识有了明显增强。但不容否认的是，责任落实存在“逐层递减”的问题，尤其是到基层，衰减得更为厉害。

“两个责任”落实不到位、管党治党不力，这是党风廉政建设在基层难以深入的最为直接的原因。 中央纪委监察部连续就发生在群众身边的“四风”和腐败问题召开工作会议，不仅是提工作要求，更重要的目的是传递压力，敦促地方和基层党委、纪委切实担起该负的责任。

会议明确提出，对基层党委、纪委落实“两个责任”不力，管辖地区群众身边“四风”和腐败问题突出，或者有案不查、袒护包庇的，要严肃追责。 有足够的压力，才有足够的动力。

从中央到省，从省到市，从市到县到乡，压力和责任正逐渐传导、延伸到最基层。据不完全统计，全国各地已通报所查处的基层腐败典型案例265起，加大对群众身边腐败问题查处力度的态势渐趋形成。

发生在群众身边的不正之风和腐败问题，点多、面广、量大，形式多样，而且繁殖能力强，解决起来并不容易。地方和基层党委、纪委要落实好责任，既需有坚决的态度，也需有科学的方法、有效的措施。

这个方法和措施，就是坚持“把纪律和规矩挺在前面”。 基层不正之风和腐败问题，违纪行为占大多数。

用好纪律和规矩这把尺子，一把尺子量到底，才能管住大多数基层干部。这就需要在加大查处力度、形成有力震慑的同时，加强日常执纪监督，抓早抓小抓苗头，把多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼机制化、常态化。

要管住管好干部的“小毛病”、“小事”、“小节”，即便是村干部浇地用电不花钱、办理低保收点人情等比较轻微的违纪违规问题，也要纳入管理和监督的视野，让纪律和规矩意识在基层干部心中高高矗立起来，这是解决基层不正之风和腐败问题的治本之策。 民有所呼，我有所应；民有所期，我有所为。

随着基层正风反腐力度的不断加大，随着全面从严治党要求进一步落实，人民群众必将看到、体会到、享受到越来越多的成果。