1.求一篇打击盗窃,爱企如家的演讲稿

爱岗敬业演讲稿

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为磷业公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在磷业公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷业公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有许多感人的例子。何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

2.打击入室盗窃作文

最近，森林里经常发生盗窃案件，但都找不到凶手。金猫警长着急了，心想：上次因为破案有功被升职为森林公安局长，这次我一定不能失误。突然，电话铃声响了起来，金猫警长接了电话，原来是猴子先生打来的，只听他说道：“警长先生，我的一大箱金银财宝被盗了，你快来看看呀。”“好，我马上就到。”

说完，金猫警长带着他最能干的助手们急匆匆地来到了猴子家。猴子先生说：“我是一位金银珠宝收藏家。昨天，我正拿着价值一万多元的花瓶欣赏时，突然感到头顶一阵钻心的疼痛，随后我就昏倒了。当我醒过来时，花瓶和一大箱宝物都不见了。那都是最值钱的宝物，你们可一定要帮我找回来呀！”“没问题，全包在我们身上。”金猫警长说。于是他们就开始用放大镜寻找犯人留下的蛛丝马迹。突然，金猫警长最得意的徒弟——白猫侦探叫道：“这里有木头的气味。”大伙随即一拥而上，果然有股木头的味道，他们顺着气味爬上了屋顶。他们一看，房顶上有许多小小的脚印，但有一只却是一个小圆形，还有一股木头的气味。白猫侦探豁然开朗，自信地喊道：“我知道凶手是谁了，他就是森林里最狡猾的大盗——狐狸，因为这些证据都证明凶手装有木腿，可全森林装有木腿的只有狐狸，请让我来追捕他吧！”“好！我相信你一定能把这个案子办好的。”金猫警长答道。于是，白猫侦探便让他最喜欢的小猎犬闻了闻木头的气味，小猎犬马上就带着白猫侦探向一个方向跑去。可是，他们东奔西跑走了很多地方也没看到狐狸的影子，白猫侦探抑制不住心中的沮丧，低着头漫无目的地走着。突然，小狗在十字路口停下了，然后向前猛冲而去，白猫侦探心里再次燃起了希望之火，跟着冲了过去。最后，他们来到了一个飞机场。他们查找了所有登机人员的资料，发现狐狸乘坐2号航班，将于20分钟后起飞，连忙通知金猫警长带人将2号航班围得水泄不通。白猫侦探和小猎犬直接闯进了飞机里，狐狸见状慌忙逃窜。小猎犬心里充满了对狐狸的仇恨，再也无法忍受，使出了“疯狗连环咬”，将狐狸咬得上窜下跳，白猫侦探追上去，捕获了狐狸，还缴获了狐狸的全部赃物。他高兴地哈哈大笑道：“呵呵，这次你逃不掉了。”狐狸只得老老实实地交待了罪行。

白猫侦探这次的表现让人们都对他称赞不已，还授予了他“优秀侦探”的称号。从那以后，森林里的盗窃案减少了很多，动物们又过上了平静的幸福生活。

3.怎么写防盗窃公告

近期个别员工、临时工盗窃成品的现象时有发生，事态非常严重和突出，为确保公司财产的安全和完整，防止公司的物料物品被盗，公司特制定了《公司物料和物品防止失窃的管理制度》，严厉打击盗窃行为。现重申有关规定：

1、公司员工不能携带与工作、生产无关的物品进入公司，特殊情况应自觉暂时存放于门岗的储物柜内，待离开公司时取回。

2、保卫人员或门岗有权要求进出公司的员工自觉打开随身携带的公文包或手袋接受检查；对拒不接受检查的员工，必须登记在册，并报公司保卫部门。

3、保卫部门牵头，联合车间、部门负责人组织防盗、防窃管理小组对各部门、车间、门岗进行不定期的检查，检查项目包括生产车间的更衣柜、管理部门的储物柜、办公台的抽屉等。

4、一经发现盗窃现象，保卫部门应及时予以核实，制止物品带出公司，对当事人实行批评教育，公开通报，并按物品的出厂价值处以十倍价格的经济处罚，情节严重的移交公安机关处理。

5、公司员工（包括外来工、临时工）发现三次及以上盗窃行为的，予以除名处理。到公司实习的实习生发现盗窃行为的，终止实习期；试用期员工发现盗窃行为的，提前终止劳动合同。

以上规定自通告之日起执行，希望各位员工以公司的利益为重，互相知照，相互督促。

4.盗窃事件倒查报告怎么写

关于***小区发生盗窃事件的倒查报告

X政府：

2014年年7月6日X时X分，在***小区内发生一起盗窃案件，造成住户严XX失盗佳能相机一台的事件，事件发生后，根据***同志的指示，我委立即并会同XX派出所组织了事件调查处理领导小组，由我居委***任组长，***任副组长，XXX、XXX等同志组织的事件调查小组。

联合调查组于2014年7月X日至2014年7月X日对事件开展了调查工作，查明了事件发生的原因和经过，认定了事件的性质和责任，提出了事故防范措施，对事件责任者提出了处理建议。现将有关情况报告如下：

一、事件概述：

（一）事件发生时间：二0一四年七月六日X时XX分

（二）事件发生地点：***小区严XX家中

（三）事件发生单位：XX小区XX居委管辖区

（四）事件类别：盗窃

（五）造成的损失：丢失佳能照像机壹台，损失约二万元。

二、事件单位基本情况

我辖区小区位于XX地，于XX年。

三、事件发生的经过

2014年7月6日X时XX分，严XX锁门后。。。..

四、事件的原因及性质

（一）事件的直接原因

小区保安不负责是造成住户失盗的直接原因。

（二）事件的间接原因

失盗者严XX无防范意识是造成事件的间接原因。

（三）事件的性质

经调查认定这是一起保安严重现负责的事件。

五、事件责任划分及处理建议

1、建议物业公司对保安进行解聘。

2、由物业公司先行赔偿严XX损失，待公安机关破案后，再由物业和小偷追诉。

3、加强防范，由物业公司做出检查，杜绝此事件再次发生。

六、整改和防范措施。

1、深刻吸取这次事件的教训，加强安全防范措施，从人防、技防和物防上再下功夫。

2、对小区居民开展治安安全防范教育，杜绝再次发生事件。

3、。。..

XX居委

年月日

5.怎么写防盗窃公告

近期个别员工、临时工盗窃成品的现象时有发生，事态非常严重和突出，为确保公司财产的安全和完整，防止公司的物料物品被盗，公司特制定了《公司物料和物品防止失窃的管理制度》，严厉打击盗窃行为。

现重申有关规定： 1、公司员工不能携带与工作、生产无关的物品进入公司，特殊情况应自觉暂时存放于门岗的储物柜内，待离开公司时取回。 2、保卫人员或门岗有权要求进出公司的员工自觉打开随身携带的公文包或手袋接受检查；对拒不接受检查的员工，必须登记在册，并报公司保卫部门。

3、保卫部门牵头，联合车间、部门负责人组织防盗、防窃管理小组对各部门、车间、门岗进行不定期的检查，检查项目包括生产车间的更衣柜、管理部门的储物柜、办公台的抽屉等。 4、一经发现盗窃现象，保卫部门应及时予以核实，制止物品带出公司，对当事人实行批评教育，公开通报，并按物品的出厂价值处以十倍价格的经济处罚，情节严重的移交公安机关处理。

5、公司员工（包括外来工、临时工）发现三次及以上盗窃行为的，予以除名处理。到公司实习的实习生发现盗窃行为的，终止实习期；试用期员工发现盗窃行为的，提前终止劳动合同。

以上规定自通告之日起执行，希望各位员工以公司的利益为重，互相知照，相互督促。