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1.党的纪律自查及感悟在社会主义经济建设时期，有些党员干部在个人欲望的驱使下，逐渐淡漠了法制观念，在权力关，金钱关，美色关，子女关等面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员，人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价.教训是深刻的，令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒.作为党员，尤其是党员干部应带头做到以下几个方面： 一是始终保持良好的学习习惯.作为党员，尤其是高校党员教师，学习是他的必修课，只有不断加强学习才能提高自身的科研与教学的素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，教育教学方法就无法改进，教书育人就无法体现.少部分教师党员在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是"只闻学习口号响，不见学习水平涨".许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获.活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索伴倒.因此，党员同志，尤其是党员干部必须要经常认真学习，从书本上学习，从实践中学习，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员，做一个新时期优秀的人民教师，为国家经济建设做出自己的贡献，为中国高等教育的进一步发展做出贡献. 二是始终保持廉洁自律的行为规范.两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳.党一直教育我们要廉洁奉公，严格自律，经常向大家敲警钟.党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党，国家和人民的利益受到损害.有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪.因此，我们一定要树立正确的世界观，人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重，自律，自醒，排除非分之想，始终保持共产党人的浩然正气. 三是要始终保持艰苦奋斗优良传统.近年来，有一部分党员，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路.我们共产党人一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统. ★以上是我个人的体会和感想，不妥当之处请批评指正。
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严守党规党纪个人对照检查材料】根据教育局部署以及学校党支部的安排，认真学习上级组织关于深入开展“两学一做”教育实践活动的文件精神，学习龚全珍同志的先进事迹，观看了电影《焦裕禄》等。
通过结合前段时间学校党支部征集到的意见和建议深入一线认真听取群众的建议，我认认真真“照镜子、正衣冠”，老老实实“洗洗澡、治治病”，重点查找了自己在“党风党纪”方面和落实中央八项规定方面存在的问题。深入剖析问题产生的根源，制定了今后工作整改措施和努力方向，不妥之处请批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律情况1、贯彻落实情况一直以来，自己能严格遵守党的政治纪律，遵守《党章》规定，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，未参与任何非组织活动，讲政治、顾大局，听从组织安排，不向组织提出过份要求。坚决贯彻落实上级党组织的各项决策，在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
通过自查，本人没有违反党的政治纪律情况，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。2、存在差距和不足政治敏锐力和判断力还需进一步提高，比如有时对一些小道消息、网络政治谣言的危害性认识不足，敏感度不够高，没有给予坚决的反驳和批评，需要进一步加强政治学习，使自己在大是大非问题面前做到思想上真正不动摇，始终保持高度的思想觉悟和坚定的政治立场。
（二）贯彻落实中央八项规定情况1、贯彻落实情况本人严格遵守中央八项规定，没有违反中央八项规定的情况。比如：没有公车私用，无利用公款的人情消费和职务消费。
由学校统一安排和教务、教研共四位同志在一间大约16平方米办公室办公，没有超标占用办公用房。没有出入过私人会所，以后也决不会出入私人会所。
分管的工作会议提倡开短会、讲短话。2、存在差距和不足一是深入一线听课了解师生真实情况做得不够实。
二是向专家、向书本、向同事、向实践学习不够深入。三是探讨教研问题、总结教学经验、解决实际困难、指导分管工作还有不到位的情况等。
学习贯彻落实《中国共产党问责条例》自查报告一 中共中央印发《中国共产党问责条例》后，xx市直工委高度重视，要求全市市直机关党组织和全体机关党员认真落实“四抓四到位”要求，全面深入抓好《问责条例》的贯彻落实。
抓学习培训。要组织全体机关党员干部专题、集中、全文学习《问责条例》，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点，确保人人参与学习、人人知晓内容；要把《问责条例》作为干部教育、人才培训和入党积极分子、党务干部培训的重要内容，通过理论学习、案例讲解等形式将要求融入到学习之中。
抓宣传教育。要通过官方网站、微信微博等现代媒体广泛宣传《问责条例》的目的依据、指导思想、问责原则、主体对象、问责内容、责任划分等主要内容；要主动宣传好本单位、本系统贯彻落实的方式方法、措施办法以及成功经验。
抓对照检查。要把学习贯彻《问责条例》与巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果有机结合，对照检查是否存在“四风”反弹、“不严不实”问题；与“两学一做”专题教育有机结合，对照检查是否达到了合格党员的标准，是否与先锋模范还存在差距；与贯彻落实中央八项规定、政风行风要求有机结合，对照检查是否存在“不作为、乱作为”、违反“六个严禁”的行为；与贯彻落实《党章》、《准则》、《条例》等党内法规要机结合，对照检查是否严格履行责任义务，是否廉政勤政，是否违反党纪党规。
抓组织活动。要通过领导班子民主生活会、党支部组织生活会，对《问责条例》明确的“六种情形”开展自查自纠和批评与自我批评；要结合实际组织开展知识竞赛（测试）、演讲比赛等活动，造声势、营氛围；要通过党性教育、警示教育等活动，确保党纪党规入心入脑，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。
监督检查要到位。直属机关党委、总支、支部要深入开展贯彻落实《问责条例》情况的自查自纠工作，机关纪委要采取随机抽查、明察暗访、专项检查等形式加强监督检查，确保早发现、早预防。
市直工委直属党委、总支、支部和各新闻媒体要对外公布监督举报电话、邮箱，广泛接受社会、媒体和人民群众的监督；市直机关纪工委要采取在xx机关党建网开辟举报专栏、在单位设立举报信箱、明确专人接待来访群众、开展专项检查、按月汇总上报情况等形式把监督工作落到实处，使之成为常态。 执纪问责要到位。
市直机关纪工委和各机关纪委要让失责必问、问责必严成为常态，对检举、发现的线索要逐一甄别和核实，对违反《问责条例》六种情形的行为，要言出纪随，勇于铁面问责，从严从快问责，并以适当方式公开和曝光。同时要将问责情况交组织人事部门存入个人档案。
应届'毕业生网yJbYs.com-中国校园招聘第一网站，宣讲会微信公众号[xiaoyuan_xjh] 考核考评要到位。要把学习贯彻执行《问责条例》的情况纳入机关党建工作目标管理，作为党组织年终考核、党员干部考评的重要依据；要违反“六种情形”的情况纳入党员积分管理，记入党员个人档案；要取消被问责党组织和党员党内各种评先评优资格。
整改落实要到位。被问责党组织和党员要向上级党组织或作出问责决定的党组织、纪委提交书面检查、整改方案（措施）和整改情况报告，并采取适当方式对问责情况作检讨，对整改情况作汇报，主动接受党组织和全体党员的监督。
对检讨不主动、认识不到位、措施不具体、要求不严格、目标不明确、效果不突出的，必须返回要求重新整改，直至到达到要求为止。整改工作要与考核考评工作挂钩，用实际行动践行从严管党治党要求。
学习贯彻落实《中国共产党问责条例》自查报告二使用微信关注微信公众号【yjbys_com】，及时获取最新校园招聘、宣讲会、招聘会。，宣讲会微信公众号[xiaoyuan_xjh] 近日，开阳县民宗局党组集中学习《中国共产党问责条例》。
与会党员干部对《问责条例》的13条内容、6种问责情形和7种问责方式进行了认真学习讨论，并就贯彻落实《问责条例》，进一步落实“两个责任”，持续加强党风廉政建设等工作进行了安排部署和督促强调。 一是局支部和党员领导干部要高度重视，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好《问责条例》作为一项政治任务，纳入“两学一做”学习教育重要内容，通过开展学习讨论、撰写心得体会等多种学习形式，增强学习实效，推动形成学《问责条例》、用《问责条例》的浓厚氛围，真正把《问责条例》学深悟透，内化于心、外化于形。
应届毕业生 ，帮助企业招到更适合的人才，m.yjbys.com 二是局党组要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，深化细化党风廉政建设“两个责任”，进一步完善责任清单，强化压力传导，加大问责力度，深入推动全面从严治党主体责任和监督责任在教育系统落地生根。 三是强化执纪问责职责，《条例》不能挂在墙上、写在纸上，要结合落实两个责任，综合运用纪律处分、组织处理等方式进行问责，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态；要抓住典型问题，勇于铁面问责，充分发挥“问责一例、警醒一片”的作用。
4.全面从严治党把纪律挺在前面教育活动的自查自纠材料全面落实从严治党新要求，要把握一个“长”字，务必继续巩固和拓展教育实践活动成果。
教育实践活动有期限，作风建设无止境，必须时刻绷紧作风建设这根弦，在敬终如一做好教育实践活动后续工作的基础上，锲而不舍、弛而不息推进作风建设，继续深入落实中央八项规定，务必在抓常抓细抓长上持续努力、久久为功，特别是要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决打赢作风建设的攻坚战和持久战，坚决防止“四风”问题反弹，确保作风建设要求落地生根。 全面落实从严治党新要求，要突出一个“严”字，坚持从严教育管理选拔任用干部。
切实加强党员干部的思想教育，引导广大党员干部提高理论水平、增强党性修养、坚定理想信念。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
严格落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风，坚决防止干部“带病”提拔、“带病”上岗，确保干部选拔任用工作风清气正。严格落实干部监督管理和经济责任审计，坚决整治为官不为、廉而不勤、失职渎职行为。
全面落实从严治党新要求，要落实一个“廉”字，切实加大惩治和预防腐败工作力度。坚持惩防并举、标本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，严肃党内政治生活，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
强化权力运行的制约和监督，加快形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，把制度的“笼子”扎得更紧更牢，提高制度的约束力和执行力，真正实现用制度管权管事管人。坚持以零容忍的态度惩治腐败，不论涉及谁，都要一查到底、决不姑息，切实做到凡腐必惩、除恶务尽，以反腐倡廉的实际成果取信于民。
5."三严三实"专题教育着力解决基层干部乱作为不作为的自查报告一、加强领导，取得实效 7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况 （一）查找情况 全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题： 1.不敢担当、不敢负责方面。
主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。 2.廉而不勤、勤而无效方面。
主要表现：不思进取、工作效率不高。 3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。
主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套；原则性和灵活性把握不好。 4.漠视群众、冷硬横推方面。
主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。 5.律己不严、作风散漫方面。
主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。 （二）整改情况 1.改进工作作风 一是加强调研工作。
完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务；工作限时办结、保证质量；工作过错严格追究、限期整改。
杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。 三是强化《工作分级负责制度》。
完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。
做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 四是强化机关管理。
完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。 2.做好服务群众工作 一是认真实施“精准扶贫”。
大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。 二是加强扶贫项目资金管理。
严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。 三是做好联系服务基层工作。
深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。
四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。
认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。
五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。
对能立即解决的问题，要限时办结；对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决；对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。 三、下一步工作计划 1.集中整治。
按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。 2.完善制度。
一是制定机关单位办事规范；二是制定机关干部行为规范；三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。 3.强化管理。
严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。 篇2： 为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。
现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下： 一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题 为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。
三是在局机关和各城管中队设置意见箱。
6.党组主体责任落实不实,班子成员全面从严治党意识不强的整改措施一、市直部门党委（组）落实主体责任存在的突出问题（一）思想认识不够重视 一是传统顽疾仍在。
一些市直部门的观念尚未适时转变，仍然认为抓党风廉政建设是纪委的事，抓发展才是党委（党组）的事，在履行这项重要职能和任务上当起了甩手掌柜；或者没有把党委（党组）履行主体责任放在应有的地位上，把党风廉政建设和部门业务发展割裂开来，存在“两张皮”现象。二是工作开展不平衡。
有的部门单位落实党委（党组）主体责任仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度；还有少数部门单位工作完全处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，工作始终推不上去。三是实用主义较盛行。
有的单位党组织抓党风廉政建设工作，重惩处，轻预防；重形式，轻内容；重监督，轻引导，没有想方设法把党风廉政建设工作作为转变机关作风、修正干部思想、规范行业行为、打造部门文化的重要抓手。（二）考核机制不够完善 一是现有的考核体系本身存在不完备性。
现有的考核指标大而统之，缺乏具体的量化标准和指标体系，定性多、定量少，软性条款多、硬性条款少，共性指标多、个性指标少，责任制考核指标体系亟需调整和完善。二是参与考核的主体较为单一。
社会公众、新闻媒体、非政府组织等体制外实体参与考核的途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。三是考核结果运用不够。
考核结果出来后，就被束之高阁，没有把考核结果作为评价部门单位业务好坏及领导干部实绩高低的重要参考因素，考核结果运用范围不广、运用程度不高。（三）责任追究难度较大 一是配套追责条款尚未出台。
现有的责任追究条款散见于众多单一性或专门性的制度规定中，需要追责时到处找依据或无处找依据。一方面，是否需要追责缺乏实体性的规定；另一方面由谁追、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性的规定。
现有的追责制度，一定程度上尚缺乏可操作性、实用性和指导性。二是责任追究方式较为单一、力度不够。
在追究主体责任时，因考虑到追责过重影响部门单位的整体工作，因此追责大多局限于函询、约谈等，在使用较重的处分档次时，顾虑较多。三是推动责任追究的社会氛围尚未形成。
一些市直部门单位存在一定的地方保护主义，以及社会上对党风廉政建设中责任落实不力的宽容度较高，致使纪检组织开展责任追究面临的压力和阻力较大，存在“不敢追究”、“不愿追究”的现象。二、市直部门党委（党组）落实主体责任的对策建议（一）强化担当意识，筑牢思想防腐防线 强化政治意识，树牢责任观念。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识。强化务实意识，推进责任落实。
深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，建立健全作风建设长效机制，推动全市党风政风明显好转。强化示范意识，当好责任表率。
在制度落实方面，切实做到一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥各级党委（党组）主要负责同志的表率作用。（二）强化党风廉政建设主体责任的考核1、考核内容要科学有效 各地区各部门应再结合实际工作特点，确定考核的重点领域和重要方面。
如那些掌握各种权力和资源的人或部门，更要作为考核的重点。2、要扩大考核参与面。
在考核过程中，则应既全面审视，又突出重点指标，定期考核与临时抽查相结合，自查自纠与群众评议相结合，不断完善考核方法。当然，还可利用个别访谈、工作调研、实地考察等机会，做到对落实党风廉政建设责任工作的日常督导。
除了上级考核外，还要加大群众评议的力度，加大群众满意度测评、网络调查、第三方评价结果在考核中的权重，增强主体责任落实情况评价的广泛性。3、考核形式要多措并举 党风廉政建设千头万绪，错综复杂，因而考核方式要灵活多样，方法要宽严适度。
检查和考核可采取组织检查、专项检查、突击抽查等多种形式，也可以结合群众举报、新闻媒体的监督等方式进行。（三）严格责任追究 责任追究是贯彻落实“两个责任”的最后防线，守不住这个防线，“两个责任”的落实就会流于形式、陷入空谈。
1、建立“一案双查”的责任追究制度，有案必追。一是要在反对选人用人不正之风上，发挥“一案双查”的惩戒威力，净化官场政治生态。
二是要在查处“窝案”“串案”上，发挥“一案双查”的惩戒威力。深挖一些腐败官员的“后台”和“靠山”，坚决打掉其“保护伞”，让腐败分子无立足之地。
三是要在整治“四风”等不正之风上，发挥“一案双查”的惩戒威力。要坚决铲除不正之风的生存土壤，使领导干部对发生在身边的腐败不敢再默认和放纵，使损害群众利益的行为不敢再有恃无恐地发生。
2、合理运用追责结果，严格奖惩。充分合理地运用追责结果，对于维护责任追究的严肃性和威慑力具有重要作用。
因此，必须建立严厉的党风廉政建设党委（党组）主体责任奖惩制度，把党委（党组）履行主体责任情况的考核结果作为对党委（党组）班子总体评价和对。
7.发挥党风廉政建设,纠正不正之风作用报告狠刹贿选不正之风 防控和打击贿选是我市2015年村（居）级组织换届选举工作的重点，要着力从四个方面抓好：一是落实责任。
区委书记要认真履行村级组织换届工作“第一责任人”职责，镇（街道）党（工）委书记和镇长（街道办主任）要认真履行“直接责任人”职责。各级纪检监察机关要加强对村居换届工作的督促检查指导，加大对换届工作不力干部的追责力度和对违法违纪行为的查处惩治力度；二是宣传教育。
要通过标语、条幅、广播、电视等媒介，广泛宣传村居组织换届选举纪律要求、八种不能作为候选人的情形、村居换届违纪违法典型案例、惩治贿选有关规定。要加强对农村（社区）党员群众的教育，引导他们正确行使选举权利；三是问责查处。
市里即将出台干部问责、贿选查处等相关配套制度。各区要结合实际制定实施细则，进一步明确贿选认定、查处的具体程序和责任部门，加大贿选行为查处力度；四是重视信访。
要建立反映换届选举违纪违法问题信访专办制度，区、镇（街）选举工作机构要公布举报电话及其他举报渠道。 建章立制防治不正之风 健全规范的制度，是预防和治理侵害群众利益不正之风的有效措施。
一要健全完善“三资”管理制度。完善对社区集体资产的监管制度，严格社区财务收支审批程序，加强社区财务收支情况审计力度，并纳入居务公开的内容，规范社区干部用钱和用权的行为，切实加强对集体资产、资金的监管，从源头上预防和治理用公款大吃大喝和以权谋私行为；二要建立民主决策工作机制。
严格执行集体议事规则，防止由“一把手”个人或少数人说了算，最大限度地减少和避免干部滥用职权。健全财务公开制度，坚持财务定期公开，推行居务听证，推进社区民主管理，完善社区换届选举制度，建立社区干部选育平台，开展社区“两委”考核评议；三要建立以落实党委主体责任为重点的基层干部党风廉政建设工作责任体系。
加大责任追究力度，集中力量解决一些群众反映强烈的突出问题；同时要深化思想教育，不断加强权力和政绩观教育、群众路线教育和党纪法规教育。 扎实抓好村居清风工程 切实纠正和解决群众身边的不正之风和腐败问题，要突出村居这个重点，抓住今年村居换届这一敏感时期，紧扣美丽厦门共同缔造，扎实抓好村居清风工程。
一要健全完善维护群众利益的各项制度规定。要紧紧围绕征地拆迁、小额工程项目建设、“三资”管理、财务管理、共同缔造项目的确定、以奖代补资金的使用等方面内容，抓紧建章立制。
推行制度廉洁性评估，发现缺陷，及时纠正；二要加强对村居干部的民主监督。要发挥村民代表大会、村务监督委员会、乡贤理事会、居民议事会等自治组织的作用，加强对村（居）务决策、工程项目推进、村居干部履职情况等进行评议监督，积极探索村（居）“五要”与共同缔造“五共”融合促进机制；三要加大对村居干部执纪问责力度。
要建立村居干部问题线索库，制定规范的处置办法，防止线索遗失、泄露，对实名举报的要及时组织力量进行调查核实，做到件件有回音。对发现的问题“零容忍”，做到大小问题一起抓、作风问题与经济问题一起管。
推进“五共”“五要”融合 针对近年来农村集体资金、资产、资源清理过程中发现的农村基层干部不正之风和腐败问题，以及内在深层原因剖析，当前和今后应着重在深入推进“五共”与“五要”相互促进、有机融合方面下功夫，切实维护基层群众的根本利益。一是抓教育引导。
特别是要突出党纪法规教育培训，不断提高基层党员干部讲规矩守纪律和自觉接受监督意识；二是抓制度执行。发挥电子督察系统时时、事事、在线监督优势，督促村（居）事务民主决策工作制度执行到位不走过场，保障村民享有充分的知情权、参与权和决策权；三是抓监督保障。
激发群众积极参与热情和自主监督意识，进一步发挥村务监督委员会作用，形成村（居）民权益保障机制；四是抓惩治追究。以零容忍态度严厉查处农村党员干部以权谋私、贪污受贿、与民争利、侵犯群众利益案件，发现一起查处一起；五是抓队伍建设。
特别是要抓住村（居）组织换届选举机会，尽力选优配强村（居）班子，夯实基层组织建设，维护农村稳定。 纠建并举加强基层党建 解决群众身边的不正之风和腐败问题，要纠建并举，在加大查处力度的同时，切实加强基层党组织建设。
一是把“两个责任”落实到基层。镇（街）党委和主要负责人，要把抓好党风廉政建设作为自己的主业，认真履行第一责任人的职责，选好用好干部，营造风清气正的发展环境；二是抓好村级组织换届选举。
要加大宣传力度，引导村民珍惜民主权利，严格依法依规参加选举。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和老党员、老干部的模范带头作用，把能力强、素质高、群众公认的好干部选出来。
要严肃查处拉票贿选行为，坚决制止宗教和派性干扰，确保村级组织换届选举工作依法顺利进行，要加强教育培训，不断增强村居干部的法治意识；三是创新党风廉政建设月巡查制度。建立基层党风廉政建设巡查制度，对党务、村（居）务公开、民主管理、“三资”监管、征地拆迁、社保和惠农款项等情况进行。