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1.政协委员推荐怎么写年度工作总结强调服务、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
政协委员，荣誉与责任同在——张松正 张松正，男，1953年4月生，河南孟州人；中国民主同盟郑州市委员会委员； 1984年结业于中央美术学院版画系，1988年毕业于河南大学美术系；中国美术家协会会员，中国版画家协会理事，中国壁画学会会员，中国雕塑学会会员、中国工艺美术学会雕塑专业委员会副秘书长，荣获全国城市雕塑设计资格证书；河南省美术家协会常务理事、河南省美术家协会版画艺术委员会副主任兼秘书长，河南省书画院特聘画家；郑州市美术家协会副主席；郑州市群众艺术馆研究馆员、雕塑壁画院院长，郑州市第四批拔尖人才；河南省第八届政协委员、郑州市第九届政协委员、第十届、十一届、十二届政协常委。
张松正是一个坦诚直率的人，也是一个富有激情与责任心的人。自1994年他被推荐成为第九届市政协委员开始，至今已经是第四届委员了。
作为一名政协委员，在保证本职工作的同时，他积极了解社情民意，认真参加政协活动，多年来他撰写了很多提案，他提出的《关于搞好郑州市标志性雕塑的建议》、《关于拓建“商城文化广场”的建议》、《关于加强我市非物质文化遗产保护的提案》等都得到了相关单位和领导的重视，数次被列入现场办案，有的甚至作为重点提案由政协主席督办落实。他的《注重城市雕塑建设，提升城市文化品味》的专题发言在市政协十一届一次全会上得到好评并引起了市长的重视。
政协给张松正提供了参政议政的平台，培养了他关注社会、关注民生，也使得他的奔放热情和仗义执言更加得以展现：国企退休职工工资偏低他为之积极呼吁，并数次委托全国政协委员在全协会上反映情况；看到市政有设计不合理的地方他慷慨陈词；有群众反映某些地方有欺行霸市的恶行他拍案而起；当他了解到有人欲采取非正常的行动时他苦口劝解；为了“创建”他提出了《要把创建文明城市的事情落实到每一个人》的提案------。有人说他爱管闲事，他却说，既然人民赋予了我这份责任，我就要尽力履行好这份职责。
他身为一个普通委员，心里想的却是怎样替政府分忧，如何为群众解难。 张松正的许多提案被评为优秀提案，他也曾多次被评为“我为郑州发展做贡献、献良策”争先创优活动先进个人。
他珍惜政协委员的荣誉，因此也更加积极认真的履行政协委员的职责，正像2007年政协组织的“我是一名政协委员专题报告会”上他的演讲：《政协委员——荣誉与责任同在》。 张松正是我市一名自学成才的艺术家，1982年自工厂调入郑州市群众艺术馆。
早在1979年他的素描组画作品《炸不死的人》就获得了全国科普美展三等奖，1984年他的版画作品《翌日》获得了第六届全国美展优秀奖，1985年他就成为了当时我省为数不多的中国美术家协会的会员。张松正在版画、雕塑、壁画、设计等多方面均有成果，而且屡屡获奖。
他的版画《山风》1999年入选第九届全国美展，获第九届河南省美展金奖。《绿色梦幻》2004年入选第十届全国美展，获第十届河南省美展金奖。
《山庄》，由中国美术馆收为藏品。1999年张松正荣获中国版画家协会颁发的“中国八、九十年代优秀版画家——“鲁迅版画奖”。
他的雕塑“青铜之光”早在1990年就获得“美哉中华——全国美、影展”二等奖；1996-1998年他和同伴用三年时间完成的“山碑---红旗渠纪念雕塑” 在2002年又获得了河南省雕塑作品展一等奖，雕塑“风”获2005年国际雕刻大赛的二等奖，雕塑《回声》不但参加了1999年的第九届全国美展、获得河南省第九届美展金奖，2006 又年获得“复兴、崛起——中国郑州国际城市雕塑艺术年雕塑精品展” 的铜奖，今年又光荣入选中国雕塑百家联展。同时他的一批富有创意的城市雕塑也先后建立落成。
他为河南文学院创作的壁画作品《远古回声》获中国首届壁画大展的佳作奖、河南省第十届美术作品展览的金奖。为郑州科技馆设计的壁画作品《与时空同行》获郑州市第八届文学艺术优秀成果奖，他新近为郑州市群众艺术馆的新馆设计的壁画《天瀑》以独特的大手笔表现出的恢宏气势又得到了专家的赞赏。
张松正才思敏捷、博采众长。由于他的努力和勤奋，仅在2004年的第十届全国美展中，他一人竟有版画、雕塑、壁画等三个画种的四件作品同时参展。
而努力和勤奋又使他能在多个门类中屡屡成功，1999年由他为主设计的国庆五十周年庆典河南的进京彩车“中原雄风”获省政府的特别奖。 张松正不但自己是一个专家型的人，同时他又是一个群众文化活动的组织者。
多年来，作为郑州市群众艺术馆的一名美术工作者，他策划组织了许许多多的群众艺术活动，如：“嵩山少林版画展”、“河南雕塑回顾展”、“郑州雕塑壁画回顾展”等，以及如“亚洲艺术节花车巡游”等多种文化活动。2008年5.12地震发生后，他以一个艺术家不可抑制的激动之情创作了雕塑《生命的敬礼》和《天问》，并积极宣传鼓动，组织了六十件雕塑作品。
6月12日地震刚刚一个月的时候，在郑州市的中心二七广场举行了“伸出我们的手 献出我们的爱——郑州抗震雕塑展”，这是一次中原艺术家的快速反映，是用艺术代表中原人民向四川灾区人民的一次精神声。
一要提高自身综合素质。政协委员履职的主要方式是提案、调研报告和会议发言。提案、调研报告质量以及发言水平的高低，直接体现了政协委员参政议政能力的强弱。由于政协委员履职能力与自身素质息息相关，因而特别要加强政治理论学习，增强对科学发展观、中国共产党的基本路线和基本政治制度的认识；要多读书看报，关心时事，通过学习党的方针、政策、法律法规以及先进科学文化知识，不断提高政治思想觉悟和政治把握能力；要在履行职责的过程中提高理论及写作水平，不断提高自身综合素质，使自己的思想、工作和能力紧跟时代前进的步伐，适应新时期政协工作的新要求。
二要增强自身责任意识。政协委员这个称呼是与政治协商、民主监督和参政议政紧密联系在一起的，既是崇高的政治荣誉，还是一种神圣的职责和使命。因此，政协委员要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，深入贯彻落实科学发展观；要关心国家大事，把握时代脉搏，有很强的政治意识和强烈的责任意识，这种责任来源于心系大局、情系大众的热忱。政协委员要担起这份责任，及时、真实、准确地反映社情民意，为上级有关部门决策提供详实的数据和可靠的依据，为解决群众反响强烈的问题提出切实可行的意见和建议，把自己的智慧和力量凝聚到改革开放的伟大实践中去。
三要树立自身良好形象。政协委员要解放思想，勇于面对挑战，把继承传统与开拓创新结合起来，将理论与实践结合起来；要坚决贯彻执行党的方针政策，牢固树立社会主义荣辱观，遵纪守法，以身作则，堂堂正正做人，兢兢业业做事，不为名利所累，不为金钱所惑；要团结群众，做好本职工作，起好表率作用，对社会上的不良现象决不听之任之，对原则问题决不妥协；要围绕党委和政府的中心工作，发挥特色和优势，积极建言献策、履行职责，努力树立政协委员在人民群众中的良好形象。
四要心系广大人民群众。政协委员要心系广大群众，通过自身耳闻目睹、网络等渠道及报纸、电视等新闻媒体了解社会热点、难点问题和群众所关心的事情，多深入基层调查研究，多思考、勤写作，形成参政的意见和建议，真正为群众办实事、解难事；要充分发挥协调关系、服务大局的作用，以大多数人的利益为重，引导人们正确认识和处理各种利益关系，协助党和政府化解社会矛盾，努力维护社会安定团结的局面，为构建社会主义和谐社会贡献智慧和力量。
五要提高参政议政实效。政协委员要突出团结和民主两大主题，积极探索新时期、新形势、新要求下政治协商、民主监督的新途径、新方法；要高度重视、充分利用好参政议政这个平台，积极建言献策，把真知灼见奉献给社会；要不断提高提案、调研报告及会议发言的质量，努力提高参政议政实效，为夺取全面建设小康社会新胜利施展自己的才华，展现政协委员的风采，做出新的更大的贡献。
4.如何完善激励机制企业应建立完善的激励机制
关键词：激励机制 凝聚力 向心力 竞争力
随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化，企业经营管理方式和劳动人事管理制度也发生了根本变化。这些变化使基层企业单位面临着许多挑战。企业除了要千方百计提高产品和服务质量，拓展发展空间以外，还要努力发挥员工的主观能动性，着重建立科学合理的激励机制，以增强企业的凝聚力和向心力，提高市场竞争力，促进企业健康和谐发展。
如何调动企业职工的主动性、积极性和创造性，成为企业发展的生命。
企业是一个有机整体，只有把所有员工的积极性都调动起来，依靠全体员工的共同努力，才能实现其生产目标，增加企业总体效益。但一般企业往往以物质激励为主，激励手段单一，标准单一，没有多大差异性，效果也不是很明显。一个企业中的员工按照他们从事职业的不同性质，基本可划分为管理人员、专业技术人员和生产一线人员。根据不同类型员工的不同需求，采取不同的激励措施，以期更好地达到调动他们积极性的效果。
（一）对管理人员的激励措施。管理人员是使企业各方面协调一致健康发展的主导者，他们十分重视自身发展及自己的管理能否实现，对他们的激励措施包括：1.通过职务的晋升满足其对自我发展的需求。职务的提升，意味着对个人工作业绩的肯定评价和社会声望的提高，这对管理人员的激励作用很明显。2.开展职位交流，满足其对开拓创新的需求。管理人员在一定职位上工作一段时间后，总想换新岗位以接受新的挑战，这对于管理人员拓宽知识面，增强能力和激发组织的活力是很重要的，当然，要把握好使员工向着更有利于自身锻炼和发展的部门交流。3.通过基层锻炼满足其对荣耀感的需求。同时，先去环境条件差的生产一线磨练一段时间，也有利于培养他们吃苦耐劳的精神，通过岗位比较，增强他们拥有一个好岗位的荣耀感。
（二）对专业技术人员的激励措施。专业技术人员是企业技术革新和科技成果推广应用的主力军，是企业持续发展的动力。他们有继续深造的愿望，很在乎企业对他们的付出是否认可。对这类人员可采取下列激励措施：1.营造良好的用人环境。优厚的待遇对于企业留住和引进人才固然重要，但更为重要的是要建立健全激发专业技术人员科技攻关、科技创新的各项制度，如科技经费保障制度、科技成果推广应用制度、重大科技成果表彰制度等。2.用感情留住优秀人才。对那些具有特殊才能、为企业做出突出贡献的人员，从政治和生活待遇上给予关心和照顾，了解他们的疾苦，为他们排忧解难，做他们的知心朋友；让专业技术人员参与企业决策，倾听他们的意见，尊重他们的建议；为他们提供必要的深造机会。3.提升专业技术职务。将科研成果、发明创造、学术报告、取得的效益等指标，作为对专业技术人员职务提升前的考核内容，进行量化评价，符合条件的提升高级专业技术职务。
（三）对一线职工的激励措施。从长远利益来看，企业要想在市场上立于不败之地，不仅需要良将，而且需要“精兵”，需要更多更好的“敬业”、“精业”一线员工队伍。对一线员工可采取如下激励措施：1.民主参与权，这种参与的主要方式是职工大会或职工代表大会。有条件的企业可设立“职工合理化建议奖励基金”，鼓励职工提合理化建议等。2.民主监督权，要在一线职工中发展党员、评选劳动模范，以及在一线职工中选举推荐人大代表、政协委员。一线职工要有一定的比例进入公司董事会、监事会等。3.要培养一批“名牌员工”、“首席工人”，鼓励一线员工岗位成才，提高一线员工的地位和社会影响力。4.在生活福利上多关心一线员工，党委、行政和工会组织要及时为他们排忧解难，对生活有困难的一线员工要及时慰问、及时帮扶等。