工伤身故= 一般公司都给交五险一金， 五险就有工伤保险，即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度。

这个可以得到公司的补偿。

这个钱一般比较多，20倍的当地年平均工资吧。

在岗病故--是个人自己的原因导致的死亡， 公司不会补偿， 只是人道主义的给与一定的抚恤金。

看各自老板的态度了， 法律规定也就是20个月的工资吧。